關于哈爾濱養老保險的20個熱點問題解答

養老保險的大事小情社保專家解答百姓關心的20個熱點問題

　　超過退休年齡想補辦養老保險，可以嗎?養老保險的錢每個月都是怎么計算出來的?養老保險總共分幾檔?單位交的保險都是最低檔的，可以多交點錢補成高檔嗎?養老保險可以中斷嗎?養老保險政策紛繁復雜，老百姓很難在其中找到有用的信息。為了更全面的解析養老保險政策，記者總結歸納出20條問題，由哈爾濱市人社局養老保險處處長陳學謙進行解答。

　　一、首先請陳處長介紹一下哈市的企業基本養老保險開展的總體情況。

　　依據《黑龍江省城鎮企業和個體勞動者基本養老保險省級統籌實施意見》，哈市企業基本養老保險基金已納入全省養老保險基金統籌范圍內，執行統一的養老保險政策。全省的城鎮企業和個體勞動者基本養老保險基金實行統一繳費基數和比例，實行統一的養老金計發辦法，實行統一的業務規程和信息系統。

　　市人力資源和社會保障局負責辦理參保認定，退休條件核準，完善各項參保繳費政策，參與社�；�金預算的編制、執行和監督，以及對征繳進行監督工作。

　　市社會保險事業管理局負責哈市城鎮企業和個體勞動者的養老保險經辦業務，包括企業參保登記、個人賬戶基金管理、業務稽核、養老金發放、社會化管理服務等。其機構編制、人員管理及資產劃歸到省，接受省社會保險事業管理局的垂直管理。

　　地稅部門主要負責組織完成稅費比對工作，對正常納稅但未參保企業進行調查核實，向社會保險經辦機構提供未參保企業信息，督促企業及時辦理參保登記、繳費登記并及時足額繳費;依法對已參保但未繳費或長期欠費的企業加大清繳力度，努力做到應收盡收。

　　二、我省城鎮企業和個體勞動者按照什么標準繳納養老保險?社平工資是如何設定的?

　　1.我省參保企業應當以上一年度本企業職工月平均工資總額為基數，按20%的比例繳費。

　　參保職工個人以本人上一年度月平均工資為基數，按8%的比例繳費。本人月平均工資低于全省職工月平均工資60%的，按60%繳費;超過全省職工月平均工資300%的，按300%繳費，超過部分不作為繳費工資基數，也不計入計發基本養老金的基數。

　　參保城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員以全省職工月平均工資為基數，按20%的比例繳費。

　　2.從2005年實行企業基本養老保險全省統籌起，哈市城鎮個體工商戶、自由職業者和靈活就業人員的繳費基數以全省職工平均工資為基數，以統計部門每年發布的數據為準。在補繳以前年度時，按當年執行的繳費基數核定。

　　三、若實際工資已高