養老保險新政策最新消息
養老保險新政策2015:
隨著中國老齡化社會的逼近,養老金問題愈發引人關注,2013年6月初,人社部就表示正在抓緊研究養老保險頂層設計方案,來自社科院、人大、清華、武大等院校的多個專家團隊參與制定了改革備選方案。8月12日,清華大學提出的養老體制改革方案率先公開,其中有關“從開始實施有步驟的延遲退休計劃,2030年之前完成男、女職工和居民65歲領取養老金的目標”的內容格外引人關注。
“提高領取養老金年齡是否就是延遲退休?”清華大學的養老體制改革方案在網上公布后,一石激起千層浪,引發社會熱議。
看著剛退休的老婆每天去街心花園散步、聊天,每月還能拿到3000多元的退休金,家住北京西城區熙府桃園的王義群在羨慕的同時,心里也犯起了嘀咕,“我還能按時退休嗎?”和陳寒一樣,再有5年就到退休年齡的王義群最近也一直在關注當前養老體制改革問題,尤其是當前大熱的“清華方案”。
方案指出,根據精算原理,在平均壽命75歲的條件下,領取養老金的年齡應為60歲,而2030年前后中國人均壽命有望達到80歲,領取養老金的年齡應相應提高到65歲。
因此清華大學方案對延遲領取養老金作出了如下安排:第一,從開始,1965年出生的女性職工和居民推遲1年領取養老金,1966年出生的推遲2年,以此類推,到2030年實現女性65歲領取養老金。第二,從2020年開始,1960年出生的男性職工和居民推遲6個月領取養老金,以此類推,到2030年實現男性職工和居民65歲領取養老金。艱苦崗位的男女職工可以提前10年領取養老金。
當前我國男性職工60歲退休,女性職工50歲退休,女性干部55歲退休,艱苦崗位男性55歲、女性45歲退休,均從退休時起領取養老金。為此清華大學提出的“延遲到65歲領取養老金”的方案被眾多媒體解讀為“延遲到65歲退休”,在坊間引起軒然大波。
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