海南退休后養老保險最低拿多少錢一個月

養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年海南退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年海南退休后養老保險最低拿多少錢一個月

根據《人力資源社會保障部  財政部關于2023年調整退休人員基本養老金的通知》（人社部發〔2023〕28號）要求，經省政府同意，決定從2023年1月1日起，調整我省企業和機關事業單位退休人員（含退職人員）基本養老金（含退職生活費）�，F將有關事項通知如下：

一、調整內容

（一）定額調整。2022年12月31日前按規定辦理退休手續并已核定基本養老金的退休人員，從2023年1月1日起每人每月定額增加基本養老金30元。

（二）掛鉤調整。退休人員按照本人月基本養老金2.22%的比例，增加本人基本養老金。此外，退休人員再按照每繳費1年（含視同繳費的實際工作年限，不含按從事特殊工種規定折算的工齡，繳費不滿1年算1年）增加0.5元的標準，增加本人的基本養老金。

（三）傾斜調整。截至2022年12月31日，年滿70周歲至79周歲的退休人員，每人每月增加基本養老金15元；80周歲以上（含80周歲）的退休人員，每人每月增加基本養老金20元。

二、資金渠道

調整基本養老金所需資金，參加企業職工基本養老保險的從企業職工基本養老保險基金中列支，參加機關事業單位基本養老保險的從機關事業單位基本養老保險基金中列支，各級財政對本地調整企業退休人員基本養老金新增支出安排資金給予一定補助；未參加城鎮職工基本養老保險的，調整所需資金由原渠道解決。

三、組織實施

調整退休人員基本養老金，是黨中央、國務院做出的重要決策部署，各相關部門要高度重視、周密安排、精心組織實施，把好事辦好。各級人力資源社會保障行政部門要強化組織領導，統籌安排好退休人員養老金調整各項工作，加強政策解讀，正確引導輿論，確保各項工作平穩有序開展。各級財政部門要做好資金保障工作，提前籌備資金，按時撥付到位。各級社會保險經辦機構要認真核準相關數據、及時完善經辦信息系統，確保退休人員調整增加的基本養老金按時足額發放。

二、2023年海南養老金怎么算

2023年海南養老金計算公式：養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金

基礎養老金=（全省上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×繳費年限×1%=全省上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1%

個人賬戶養老金=個人賬戶儲存額÷計發月數（50歲為195、55歲為170、60歲為139）

注：1.本人指數化月平均繳費工資=全省上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數

2.繳費指數浮動范圍：0.6--3（深戶）。繳費基數：實際工資，浮動范圍“60%月平均工資≤繳費基數≤300%月平均工資”。

三、2023年海南退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。