肇慶退休后養老保險最低拿多少錢一個月

養老金事關國計民生，千家萬戶，每年養老金的調整工作都會分外引人注目，今年也不例外。以下是小編整理的關于2023年肇慶退休后養老保險最低拿多少錢一個月相關內容，希望對您有所幫助！

一、2023年肇慶退休后養老保險最低拿多少錢一個月

1、定額調整增加

每人每月一律增加22元。

同比減少了6元。去年的標準是28元。這樣的做法對養老金偏低人員不利。

2、掛鉤調整

（1）與繳費年限掛鉤增加

繳費年限每滿1年，增加1元。在此基礎上，超過20年的繳費年限，每滿1年再增加1元。

換句話說，20年以下（含）的工齡單價為1元，20年以上的工齡單價為2元。對工齡長人員有力。

注：與養老金掛鉤增加金額的計算公式=繳費年限×1元+（繳費年限-20）×1元。

（2）與養老金水平掛鉤增加

和今年大多數地區的做法不同，不降反升。和本人本次調整前的月養老金（不含職業年金）掛鉤，按2.12%的比例增加。

同比上漲了0.02%。2022年的標準是2.1%。對養老金水平偏高人員有力。

3、傾斜調整

（1）高齡傾斜增加

分四檔。截至2022年12月年滿70歲、80歲、90歲、100歲的，每人每月額外增加20元、30元、60元和200元。并納入以后養老金年度調整的基數。高齡傾斜調整的的標準和去年持平，沒有下降，對高齡老人有利。

（2）向企退軍轉干部傾斜調整

調整后養老金仍達不到所在地人均養老金水平的，按所在地企業退休人員人均養老金的標準兜底調整。

四、案例演示

田阿姨，71歲，繳費年限30年，養老金3500元，2023年每月養老金可以增加156.20元，調整后月養老金水平為3656.20元，養老金增加比例為4.46%。

計算說明下：

養老金增加金額

=定額調整+與繳費年限掛鉤調整+與養老金水平掛鉤調整+傾斜調整

=22+【30×1元+（30-20）×1元】+3500×2.12%+20

=22+【40+74.20】+20

=156.20元/月

二、2023年肇慶養老金怎么算

基礎養老金、個人賬戶養老金、過渡性養老金、過渡性調節金分別按下列辦法計算：

1、基礎養老金月標準以當地上年度在崗職工月平均工資和本人指數化月平均繳費工資的平均值為基數，繳費每滿1年發給1%。

計算公式為：基礎養老金=（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）/2*繳費年限*1%

2、個人賬戶養老金月標準為個人賬戶儲存額除以計發月數。

計算公式為：個人賬戶養老金=參保人員退休時個人賬戶累計儲存額/計發月數

3、過渡性養老金月標準以本人指數化月平均繳費工資為基數，“統賬結合”前的繳費年限每滿1年發給1.2%。

計算公式為：過渡性養老金=本人指數化月平均繳費工資*統賬結合前的繳費年限*1.2%。

三、2023年肇慶退休年齡新規

根據法規，企業職工退休年齡是男年滿60周歲，女工人年滿50周歲，女干部年滿55周歲。從事井下、高溫、高空、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康工作的，退休年齡男年滿55周歲，女年滿45周歲，因病或非因工致殘，由醫院證明并經勞動鑒定會確認完全喪失勞動能力的，退休年齡為男年滿50周歲，女年滿45周歲。

對全民所有制企業、事業單位和機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。

(一)男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，并且累計工齡滿十年的;

(二)男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作;

(三)男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，并經勞動鑒定會確認，完全喪失勞動能力的應當準予退休。