重慶陪產假國家規定多少天,重慶陪產假工資怎么算

陪產假即是女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的權利。那么重慶的小伙伴肯定想知道重慶的陪產假相關規定了，本文小編整理了關于重慶陪產假國家規定2018多少天,重慶陪產假工資怎么算的相關知識，希望對你有幫助。

陪產假規定

符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

　重慶產假規定>>

符合法律法規規定生育的女職工，在國家規定產假的基礎上增加產假30日，增加至128天。產假期間享受在崗職工同等待遇。

符合法律法規規定生育的女職工，經本人申請，單位批準，產假期滿后可連續休假至子女一周歲止。

在《女職工勞動保護特別規定》中還指出，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。

因此，按照相關規定，重慶的產假天數，按照自然日算，將達到128天，如有剖宮產或多胞胎等情況，產假天數還會更多。

　重慶產假工資規定>>

休假期間的月工資按照不低于休假前本人基本工資的百分之七十五發給，但不得低于當年本市最低工資標準。

　重慶陪產假規定>>

條例規定，符合法律法規規定生育的女職工產假期間，男方所在單位應當給予護理假15日，護理假期間享受在崗職工同等待遇。

據了解，在條例修訂前規定，對晚育的婦女增加產假20個工作日，配偶護理假增加7個工作日。由此來算，此次修訂，男方護理假的天數改為15個自然日后，比原來增加了6日。

陪產假辦理

辦理材料

身份證、結婚證和準生證

辦理地點

直接咨詢公司的人事部門并辦理