陜西事業單位工資改革方案,陜西事業單位工資標準表(最新)
公務員和事業單位人員漲工資的消息即將變為現實。5月12日,李克強總理下了最后期限:今年7月底前,各地工資調整一定要落實到位。不久前,人社部舉辦新聞發布會,新聞發言人李忠通報:“截至6月下旬,機關事業單位調整基本工資標準準備工作全部完成。從6月份起,地方已陸續開始兌現增加的工資,全國范圍內將于7月底前基本完成,不出現不漲工資的情況�!�
工資調整將會和養老金并軌同步,公務員將和企業員工一樣每月繳納8%的養老金保險。專家表示這是優化公務員工資結構的舉措。
省直公務員漲薪今天發到手
平均每人每月漲300元,各地7月陸續發放
眼下,全國公務員工資調整落實進入倒計時沖刺階段。29日,從山東省人社廳獲悉,6月底前,山東各地各部門要將工資調整到位。目前,全省各地各部門基本完成了對公務員工資調整的測算。也就是說,公務員每人漲多少已經明確。其中,省直機關事業單位工資調整審核工作基本結束,本月底將兌現到位。
工資調整部分一次性補發
“補發去年10月至今年6月工資,共計16785元。扣除養老保險、公積金等,實際補發7884元�!�29日,在某省直機關干了10年副處長的老徐拿到自己的補發工資單。至此,從年初開始緊鑼密鼓地開展了6個月之后,機關事業單位公務員工資調整終于落地。
老徐說,按照這個工資補發標準來看,扣除公積金、養老保險等,每個月能多領700元左右。
今年1月15日,國務院召開專門會議部署完善機關事業單位工資制度。我省今年4月底在全國率先上報完善機關事業單位工資制度實施方案,并于5月12日得到批復,5月底已印發各地各部門執行,成為全國首個獲批的省份,6月進入全面落實階段。
省人社廳相關負責人介紹,我省機關事業單位工資調整實行“一步到位”,去年10月1日起至今的工資將一次性發放。不過工資調整是個“巨大工程”,工資也不是“說調就調”。按照程序,后續還要經過財政統發、銀行等多個必經環節,預計省直6月底發放到位。
同級別年限不同漲幅也有不同
幾天前,老徐所在的省直機關人事處就開始加班加點算賬�!氨容^復雜,加上此次除了當月工資調整外,還要考慮養老保險個人繳費扣減因素,住房公積金也將根據工資有所調整�!崩闲旖o記者算了賬。
省人社廳相關負責人也證實,除落實當月調整后的工資外,養老保險個人繳費也在測算之內。此次改革將測算并補發改革原點??去年10月1日起至今的工資。從6月15日起進行的省直機關事業單位增資審核工作,截至6月26日已經基本結束,市縣也全部部署落實這一工作,我省已經按照國家要求完成部署工資調整任務。
值得注意的是,與老徐同樣是省直機關單位副處長的老郭漲幅少了100多元。原來,老徐已經工作了30多年,并任副處級10年時間。老郭雖身處副處職位,但是工作年限和任職年限都較短。
“此次工資調整有兩大變化,一是提高了基本工資在工資結構中的比重,二是在基本工資中,提高級別工資比重,體現出工作年限,任職時間越長工資就越高。平均每人能漲300元左右�!笔∪松鐝d上述負責人解釋。
此次工資調整主要面向機關事業單位工作人員和離退休人員。在本次漲薪中,離休人員先行調薪并且補發工資已到位�!肮べY漲了1000元左右,6月中旬就發放到工資卡上了�!币晃煌诵萏幖壐刹扛嬖V記者,由于去年10月前退休的實行“老人老辦法”,所以沒有扣除養老金的話,這次漲工資算高的。
從10月1日起,調整事業單位工作人員基本工資標準,同時將部分績效工資納入基本工資;沒有實施績效工資的,從應納入績效工資的項目中納入。
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