2020年咸寧市退休金上調和企業退休工資標準細則方案

4月30日，從市人力資源和社會保障局獲悉，咸寧市連續第十年上調企業退休人員養老金，自此，咸寧市企業退休人員養老金實現“十連漲”。

據了解，此次調整自1月1日起，調整對象為2013年12月31日前已按國家政策規定辦理退休、退職手續的企業退休、退職人員。1至4月份增發的養老金將盡快補發到位。此次上調惠及全市84314名企業退休人員，據初步預算，人均每月增加金額為183元。

這是咸寧市自2005年以來連續10年調整企業退休人員基本養老金，本次調整后，企業退休人員月人均養老金將達到1428.35元，是2004年月人均養老金437元的3.26倍。

據介紹，此次調整企業退休人員基本養老金，繼續采取普遍調整和適當傾斜相結合的辦法。其普調標準為：對1995年12月31日前退休、退職的人員每人每月增加104元；對1996年1月1日至2005年12月31日退休、退職的人員每人每月增加94元；對2006年1月1日至2013年12月31日退休、退職的人員每人每月增加84元。在此基礎上，按繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種換算的繳費年限)增加基本養老金，每滿一年增加3元。

此外，對符合條件的退休人員，如建國前參加革命工作享受供給制的老工人，每人每月增加30元；建國前參加革命工作享受薪金制的人員，每人每月增加25元；1953年12月31日前參加革命工作的人員，每人每月增加20元；符合勞社部規定的原工商業者，每人每月增加10元。

另外，咸寧市對高齡退休人員即年滿70周歲不滿80周歲的，每人每月再增加50元；年滿80周歲及以上的，每人每月再增加70元。對符合國家規定的艱苦邊遠地區范圍的退休、退職人員，每人每月再增加10元。

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