安徽探親假最新規定,安徽探親假勞動法規定多少天

安徽省探親假規定

職工探望配偶，如雙方都是職工者，每年只給予一方探親假一次，另一方則不能再享受探親待遇。

《探親規定》所稱的父母，包括養父母和自幼撫養職工本人長大，現仍保持供養關系的撫養人。

職工與配偶、父母都不住在一起，又不能利用公休假日團聚的，可按《探親規定》每年探望配偶一次，每四年探望父母一次。職工的父親或母親和職工的配偶住在一地的，職工在探望配偶時即可同時探望其父親或母親，不再享受探望父母的待遇和延長探親假期。

學徒工、練習生、試用人員都不能享受《探親規定》的待遇。學徒工、練習生、試用人員上半年轉為正式職工的，可以在當中享受探親待遇;在下半年轉為正式職工的，須在下一年度享受探親待遇。

在各類學校學習的調干生，以及在職培訓或進修的人員，學習時間超過一年，仍拿原工資，符合《探親規定》的，可以享受探親待遇。

符合探親條件的職工，配偶是現役軍官，軍官本人已經利用年休假期探親，職工一方就不再享受探親待遇;如職工因特殊情況需要到部隊探親時，經領導批準，可給予一次探親假，本人工資照發，所需往返車船費由職工自理。如果現役軍官不能利用年休假期到職工一方團聚時，職工一方可以按照《探親規定》去部隊探親，并報銷其往返車船費。

安排在地方工作的復員退伍軍人，當年未與配偶、父母團聚的，可以按規定在當年享受第一次探親待遇。

對于符合探親條件的職工，因工作(生產)需要，當年不能回家探親的，經領導同意，職工配偶可到工作地點探親，并給予報銷一人次往返車船費，職工本人當年不再享受探親待遇。

按本細則第三條享受探親待遇的未婚職工，利用探親假期間到外地結婚的，可按探望父母時所需的往返車船費給予報銷，超過部分自理。

凡已辦理結婚登記手續的職工，只能享受四年一次探望符合探親條件的父母的待遇。

職工去外地辦理親屬喪事的，可以享受《探親規定》的特遇;如果已按探親規定探望過了的親屬發生死亡的，職工再去料理喪事，則按喪事假處理。

職工因配偶死亡或離婚，再婚前，可以享受探望父母的待遇.配偶上半年死亡或離婚的，下半年可享受探望父母的有關待遇;配偶下半年死亡或離婚的，在下一年度享受探望父母的有關待遇。

職工的父母及配偶均已死亡，身邊無子女者，每年可探望一次寄養在外地未滿十六周歲以下的子女，假期為二十天，并報銷往返車船費。

符合探親條件的女職工，到配偶工作地點生育，產假期滿后又與配偶團聚三十天的，當年不再享受探望配偶待遇，可報銷其往返車船費，到父母住地生育，與父母團聚二十天以上的，在四年內即不再享受探望父母的待遇，可按規定報銷其往返車船費費。

職工在調動工作前已按規定享受本年度探親待遇的，調到新單位后不再享受探親待遇;未享受探親待遇的，經調出單位證明，在調入單位享受當年探親待遇。

符合探親規定的職工因事或因病回配偶住地居住三十天以上(未婚職工回父母住地居住二十天以上)，未按病、事假扣發工資的，當年不再享受探親待遇，經領導同意，可按規定報銷往返車船費;如按病、事假扣發了工資的，當中仍可享受探親待遇。

職工在探親期間因病、因事等特殊情況不能如期返回工作崗位，又不能用郵電手段請假經批準的，其超過探親假的時間，須經當地政府和醫生證明，按病假和事假處理;未取得證明的，按礦工處理。

臨時(合同)工、季節工、亦工亦農(農民支援工)，不享受探親待遇。

企業停工時間較長的，由企業行政會同有關部門在停工期間安排符合探親條件的職工回家探親，在規定期間不再享受探親待遇。

職工受刑事處分、開除留用和戴反革命、壞分子等帽子的，不得享受探親待遇。

符合探親條件的職工，乘坐交通工具和路費報銷，按財政部門的規定執行。

對于鐵路、交通部門免票優待的職工，不再報銷探親往返車船費。享受半票優待的職工，按半票核報。具體應按鐵路、交通部門規定辦理。

職工探望配偶和未婚職工探望父母的往返路費向所在單位報銷。已婚職工探望父母的往返路費，占本人月標準工資和附加工資、保留工資總和的百分之三中以內的，由本人自理，超過部分向所在單位報銷。

職工在規定的探親假期和路程假期內的工資，實行計時工資的單位，按本人應得的標準工資和附加工資、保留工資發給，各種津貼和獎金停發。實行計件工資和提成工資的，如有工資標準的則按標準工資發給，沒有工資標準的，按企業的年平均工資發給。

職工在探親期間按國家規定的各種補貼，如副食品價格補貼等照發。

職工出國和去港、澳、臺探親的，按國務院及有關部門對出國、出境人員的探親規定辦理。

各單位對職工探親要建立嚴格的審批、登記、請假、銷假制度。妥善安排職工探親的假期，不要妨礙生產和工作，也不得增加人員。享受探親假的范圍要嚴格按照國務院探親規定和本實施細則規定執行，不得擅自擴大。

集體所有制企業、事業單位職工的探親待遇，可由主管部門根據具體情況，按照國家的規定原則自行規定，報同級勞動部門備案。