最新勞動法全文中有關保密協議應該涉及哪些方面

　　【案例】：我們公司因為是商業公司，很多商業保密都比較重要，關系公司的命脈，現在先制定一份保密協議，請問，什么是保密協議，保密協議應該涉及哪些方面的事情?

【根據最新勞動法全文中有關保密協議的相關問題解答】：

　　保密協議通常指協議當事人之間就一方告知另一方的書面或口頭的信息(即保密信息)約定不得向任何第三方披露該等信息的協議。

　　如果負有保密義務的當事人違反協議約定將保密信息披露給第三方，給另一方當事人造成損失的，負有保密義務的違約當事人將承擔民事上的賠償責任。

公司秘密包括本制度第二條規定的范圍以及下列秘密事項：

　　第一：公司尚未付諸實施的經營戰略、經營方向、經營規劃、經營項目及經營決策;

　　第二：公司重大決策中的秘密事項;

　　第三：公司內部掌握的合同、協議、意見書及可行性報告、主要會議記錄;

　　第四：其他經公司確定應當保密的事項。

　　第五：公司所掌握的尚未進入市場或尚未公開的各類信息;

　　第六：公司財務預決算報告及各類財務報表、統計報表;

　　第七：公司職員人事檔案，工資性、勞務性收人及資料;

一般性決定、決議、通告、通知、行政管理資料等內部文件不屬于保密范圍。公司秘密的密級分為“絕密”、“機密”、“秘密”三級。

　　絕密是最重要的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受特別嚴重的損害;

　　機密是重要的公司秘密，泄露會使公司權益和利益遭受到嚴重的損害;

　　秘密是一般的公司秘密，泄露會使公司的權益和利益遭受損害。