干部學習改革創新奮發有為大討論心得體會（三篇）

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的黨建工作，公司著力抓好六個方面重點工作：一是把黨的政治建設擺在首位，樹牢“四個意識”、增強“四個自信”，堅決做到“兩個維護”。二是加強黨的自身建設，從嚴落實“兩個責任”，切實堅持和加強黨的全面領導。三是開展“基層黨建推進年”專項行動，努力建設堅強戰斗堡壘。四完善干部人才管理體系，著力打造高素質專業化領導人員隊伍。五是聚焦監督執紀問責，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作。六是堅持思想文化引領，營造奮發有為、和諧穩定的發展環境。

針對開展“改革創新、奮發有為”大討論，公司要求，一要提高思想認識，切實增強抓好“改革創新、奮發有為”大討論工作的責任感和緊迫感；二要準確把握重點，切實弄懂“改革創新、奮發有為”大討論各項任務精髓要旨。三要發揮頭雁效應，切實把“改革創新、奮發有為”大討論各項任務落到實處。

公司黨委高度重視黨的建設和紀檢監察工作以及“改革創新、奮發有為”大討論活動。根據市委組織部《關于開展黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中輪訓工作的通知》要求，公司黨委于2月11日-12日組織各基層黨支部書記共30余人參加了市國資委舉辦的為期兩天的系統內黨支部書記“改革創新、奮發有為”大討論集中培訓。通過培訓，幫助黨支部書記們充分認識開展大討論的重大意義，準確掌握大討論的總體要求、主要任務和方法步驟，切實提高黨支部書記參加、組織大討論的主動性和自覺性。

02

公司黨建工作重點抓好六個方面的工作，一是把黨的政治建設擺在首位，不斷提高政治覺悟和政治站位。二是持續加強黨的組織建設，切實發揮政治核心和領導核心作用。三是扎實開展“基層黨建推進年”專項行動，努力建設堅強戰斗堡壘。四是堅持黨管干部黨管人才，培養一支忠誠干凈擔當的高素質干部梯隊。五是聚焦監督執紀問責，不斷強化黨風廉政建設和反腐敗工作。六是堅持思想文化引領，著力營造改革創新、奮發有為的濃厚氛圍。

公司對開展大討論作了動員部署。一要提升站位、凝聚共識，深刻領會大討論對公司轉型發展提檔升級的重要意義；二要突出主題、把握關鍵，認真落實好“10+3”任務目標、“十三個突破”的具體要求，全力推動大討論取得實效；三要加強領導、強化落實，確保大討論扎實深入開展。要認真對照“十三個突破”的具體要求，堅持目標導向，聚焦三個方面的突出問題。一是深化煤炭貿易體制改革。這是今年的一項硬任務，要迅速推進，將貿易公司減少至5家。二是在選人、用人問題上下功夫。管理有“道”，知易行難，帶班子的核心是“團結協作”，當領導的基本能力是“化解矛盾”，要繼續發揚團結協作的優良作風，朝著同一個目標共同努力，這也是“同心文化”的精髓。三是降低資產負債率，提高企業抗風險能力。

會前，公司黨委中心組進行了“改革創新、奮發有為”專題理論學習。

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開展“改革創新、奮發有為”大討論，是深入貫徹落實關于改革開放再出發和新擔當新作為指示精神的重大舉措，是?強“四個意識”，堅定“四個自信”，堅決做到“兩個維護”的實際行動，是當前公司一項重要的政治任務，公司要求，公司上下一定要以此次大討論活動為新的起點，重點聚焦"六個破除""六個著力""六個堅持"，進一步解放思想、改革創新，強化責任、勇于擔當，戮力同心、奮發有為，為公司轉型發展作出應有的貢獻。

的黨建工作，公司一是要提高站位，切實增強政治自覺、思想自覺和行動自覺。廣大干部職工一定要提高認識，統一思想，全身心地投入到大討論活動之中。二是要突出重點，全面把握大討論活動的總體要求和主要任務。三是要強化領導，堅持以上率下，取得實效。結合集團工作會議精神，通過大討論使思想進一步解放、觀念進一步更新、認識進一步提升、措施進一步加大，以勇于擔當的精神抓好當前和今后一個時期的工作。