審計干部強化看齊意識嚴守紀律規矩心得體會

審計干部強化看齊意識嚴守紀律規矩心得體會一

如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

直到今天，還有人記得這件往事：“你應該立即回去!”當年，陳云的女兒陳偉華在北京郊區當老師。一次冒雨走了十幾里路回家，卻因為沒有請假，受到父親嚴厲的批評。老一輩革命家生活中的普通一幕，照見的正是“一切按程序來”的優良傳統。

“非規矩不能定方圓，非準繩不能正曲直”。守紀律講規矩，最基本的要求就是遵循組織程序。十八屆中央紀委五次全會上，鄭重昭告全黨，“必須遵循組織程序，重大問題該請示的請示，該匯報的匯報，不允許超越權限辦事”。黨的程序規定，不僅是我們黨集中統一的保證，也是對每一個黨員的政治要求。是否具有遵守組織程序的自覺，是檢驗黨員、干部合格不合格的試金石。

現代政治學認為，制度化是組織和程序獲取價值觀和穩定性的一種進程。在現代政黨政治中，以嚴格的組織程序管理黨員的行為，乃是通例。英國工黨規定，議員候選人、黨的發言人和選區黨組織的活動，都必須受黨中央的指導和監督，胡言亂語會受到紀律處分;新加坡人民行動黨從入黨成為預備黨員，再晉升為干部黨員，都需要經過嚴格的遴選、推薦和考察。作為一個馬克思主義執政黨，從請示匯報制度，到民主決策制度，我們黨更是在強大的組織程序保證下，凝聚成一個有著強大戰斗力的集體。

列寧曾如此闡述組織程序的極端重要性：“無產階級在爭取政權的斗爭中，除了組織而外，沒有別的武器�！痹谏鐣�轉型期，黨員、干部不是生活在無菌箱中，而是與社會有著千絲萬縷的聯系，對利益有著更為復雜的考量。組織程序作為管理規范、行為規則，可以發現、預防可能出現的問題。請示報告不是小事，不能滿不在乎，這些年來一些干部出事就出在這個上面。如果缺少了組織程序，只是我行我素，對個人，就如同無舵之舟、無韁之馬，遲早迷失方向;于組織，則如同一盤散沙、一堆亂麻，難以形成合力。

然而現實中，還是有不少黨員干部把持不住定力，視組織程序為無物，擅作主張，我行我素。在工作中無視規程，或是“邁過鍋臺上炕”，事前不請示、事后不報告，先斬后奏、邊斬邊奏，甚至斬而不奏;或是“大事小事一言堂”，該組織民主決定的，卻越權專斷、專橫跋扈，個人說了算;或是該集體研究時擅自表態，該征求意見時省略程序，把個人意見強加給集體，用個人決定代替組織決定。在生活中無視規定，或是該報告的不報告，家庭發生重大變故，離婚、結婚多少年了，子女家屬長期在國外等，組織都不知道;或是一到非工作時間，便以個人私事、自由空間為借口，擅自脫崗離崗，干了什么、人跑到哪里去了，泥牛入海無消息。凡此種種，為個人違紀開了口子，對黨的聲譽影響更大。

無視組織程序，“怕麻煩”是借口，“不知道”更不成其為理由。說到底，還是個人私利和權力觀念扭曲在作祟。違規在企業、協會兼職，為退休找個落腳點，不就是抱著有權不用、過期作廢心態，拿著權力尋租、變現，博些蠅頭小利嗎?有些領導干部之所以一再破壞民主集中制，獨斷專行甚至隨意批發官帽，也與班子成員信奉官場“潛規則”，甘當“家臣”甚至“家奴”有關。一位縣委書記竟然大言不慚地說：“書記和縣長之間，既是同僚的關系，也是上下級之間的關系，甚至是爹和兒子之間的關系”。如此權力生態之下，難免會架空了組織，破壞了程序，把權力當成了私器，談何“該履行的職責必須履行，該承擔的責任必須承擔”。

審計干部強化看齊意識嚴守紀律規矩心得體會二

組織部門作為黨委管黨治黨的重要職能部門，必須進一步建立健全黨風廉政建設責任體系，以踏石留印、抓鐵有痕的勁頭堅定不移地推進黨風廉政建設。具體說，就是要強化“三種意識”。

一是要強化黨員意識。指出，全黨同志要強化黨的意識，牢記自己的第一身份是共產黨員，第一職責是為黨工作，做到忠誠于組織，任何時候都與黨同心同德。要尊崇黨章。組織部門落實全面從嚴治黨要求，首先要學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章，明確基本標準、樹立行為規范，切實把黨章各項規定落實到組織工作中、落實到具體行動上，始終做到對黨和人民忠誠。要嚴格執行準則和條例。《廉潔自律準則》突出以德治黨，是理想信念的外化，為全體黨員樹起了一條看得見、夠得著的道德“高線”。《紀律處分條例》堅持紀法分開、紀在法前，列出了“負面清單”，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的行為“底線”。作為組工干部，必須確立高線毫不動搖，守住底線一寸不讓。要真心聽黨話跟黨走。始終堅持堅定正確的政治方向，自覺用系列重要講話精神武裝頭腦、指導行動，始終聽黨的安排，服從組織的需要。

二是要強化紀律意識。全面從嚴治黨，需要鐵的紀律。沒有嚴格約束和嚴格執紀，黨的凝聚力、戰斗力就會淪為一句空話，就不可能把黨管好、治好、建設好。要嚴守政治紀律和政治規矩。在所有黨的紀律和規矩中，第一位的是政治紀律和政治規矩。作為組工干部，必須經常主動自覺地向黨中央看齊、向黨的理論和路線方針政策看齊，自覺向省委看齊，自覺在思想上政治上行動上與為黨中央保持高度一致，堅決貫徹中央和省委的決策部署，堅決與“七個有之”作斗爭，始終做政治上的明白人。要嚴格遵守組織紀律。作為組工干部，要時刻牢記自己是組織的一員，毫無例外、毫無保留地把自己置于組織之下，自覺接受組織紀律約束，堅持組織原則，參加組織生活，嚴格執行請示報告制度。要嚴格遵守廉政紀律。黨的各項廉政紀律、八項規定等，為黨員干部在做人、處事、用權、交友等方面標明了紅線、劃清了底線，我們必須嚴格執行。要時刻擰緊總開關，關緊自律之閥，節制不良欲望，慎獨慎微、慎初慎終，練就金剛不壞之身，干干凈凈做事，老老實實做人。要堅決防止“四風”反彈回潮。“四風”問題本質上是黨性問題，對待這個問題，組工干部不能有絲毫含糊，不能越雷池半步，必須嚴格按照中央和省委的要求持之以恒反對“四風”，堅持再堅持、緊盯再緊盯、嚴格再嚴格，堅決防止“四風”變異反彈。

三是要強化被監督意識。要正確對待監督。權力受到制約，就像打預防針，雖然有點疼，但可以提高免疫力，有利于身心健康。組工干部工作敏感、職責重要，更需要強化被監督的意識，主動接受監督，樂于接受監督，把黨和群眾的監督，作為最大的關心、最好的保護、最真誠的幫助，更好地履職盡責。要用好批評和自我批評這個武器。毛澤東主席說過，“定期召開會議，進行批評和自我批評，這是一種同志間互相監督，促使黨和國家事業迅速進步的好辦法”。要讓批評和自我批評成為黨內生活的常態，成為強化黨內監督的有效途徑，成為每個組工干部的必修課。自我批評要一日三省，相互批評要隨時隨地，發現不良苗頭善“拉袖子”早提醒，發現問題傾向能“唱黑臉”敢較真。要支持配合紀檢組工作。部務會、部機關各處室和全體黨員干部要全力支持駐部紀檢組落實好監督責任，充分尊重駐部紀檢組監督權的相對獨立性和權威性，自覺接受監督，主動溝通交換關于貫徹執行黨風廉政建設責任制、廉潔自律規定等方面的情況意見。