嚴以用權學習心得體會
“三嚴三實”是作風建設的標桿、領導干部的標尺,對領導干部作風建設又提出了新的要求。從以前扎緊制度藩籬、嚴格實行他律,到現在自我約束成為習慣、變成自律自覺?梢钥闯觯黠L建設不是百米沖刺,而是一場沒有終點的馬拉松賽跑。提出的“三嚴三實”讓作風建設步入一個新的階段:強調自律,更強調他律;強調制度約束,更強調價值引領,領導干部要主動加強自我修為,從“要我做”變成“我要做”,積極的去追求修身的更高境界!耙易觥,是以外在的方式給人的一種規定,缺乏主動性,人的懶惰本性就會激發出來。一年以來關于加強作風建設的禁令頻出,成為在公務員頭上的一道道緊箍咒,除“四風”樹新風之效捷報頻傳。然而,制度再密集,不去執行就是一紙空文,執行不力或者執行走樣,其效果就會大打折扣。如果一個政黨的每個人都處于這種“要我做”的狀態,作風建設不僅永遠在路上,有時還會走退路。他律是低境界,只是不違反制度規定和相關約束;自律是較高境界,會清醒地認識到不可為之事,不突破底線,不闖紅線;自覺是高境界,能在自律的同時自覺接受各方面監督,并自覺律他!皣酪孕奚怼酪杂脵、嚴以律己”就是強調自我約束、自我提高,徹底拋棄“要我做”的心態和狀態。
“我要做”,是內心的一種自我服從,是實現自我選擇、自我管理的一種成就感、榮譽感,是跟自己感受、愿望、利益等密切相關的事情。領導干部要清醒的認識到,作風建設“要我做”,不如“我要做”,要自覺的照鏡子、正衣冠、洗洗澡,自我修煉,自我完善,把先賢的美德才學化為自身習性功力,既加強“修”又注重“養”,于公要秉公用權、廉潔從政、公而忘私;于私要生活正派、情趣健康、克己慎行,經常自重自省、自警自勵,做到思想境界高、個人修養好、、工作能力強,把自己塑造成一名黨和人民的事業需要的好干部。作風建設永遠在路上。廣大黨員干部只有主動的自我轉變,才能將作風建設由他律變為自律,由外在規則變為內在價值,真正將改進作風落到實處,真正做到永葆共產黨人政治本色。
嚴以用權學習心得體會
嚴以用權直指領導干部作風的核心問題。領導干部能否正確對待權力,按照規范使用權力,是每個干部的第一道門檻和第一堂必修課。嚴以用權,嚴字當頭,嚴字是關鍵。
嚴以用權,就要嚴格區分公私界限,從思想上、行為上杜絕以權謀私,拒絕各種特權;嚴格按法辦事、嚴守規則和制度行使權力,要把權力關進制度的籠子里;嚴格接受人民監督,時刻聽取群眾的反映和意見,及時加以改進。
第一個要求:敬畏權力
要做到嚴以用權,就應該堅持用權為民,心存敬畏。黨的領導干部必須清楚,手中的權力是人民賦予的,權力是神圣的、高山仰止的。對手中的權力要有畏懼之心,有戰戰兢兢、如臨深淵、如履薄冰的謹慎,保持心有所畏、言有所戒、行有所止的約束,這樣才能對得起人民賦予你的權力。
第二個要求:慎用權力
要負責任地行使權力,慎言慎行慎獨慎微慎初慎終。謹慎用權的前提是要把情況都搞清楚,把問題想明白。搞清楚情況唯一的辦法,就是要多調查研究、向人民學習、向專家學習、向歷史學習。把問題想明白,就是要深思熟慮,集思廣益,發揚民主,博采眾長。
第三個要求:為公用權
自古以來的歷史說明,為官只有用權為公,才能得到人民的稱贊和尊重,否則就會讓群眾不恥和詬病。每個官員都要以林則徐的“茍利國家生死以,豈因禍福避趨之”為座右銘。用權為公,守住公與私的分界線,絕不搞權力尋租、權錢交易。一定要踐行黨的宗旨,全心全意為人民服務。
第四個要求:依法用權
用權一定要依法。依法治國,最重要也是依法治權,使權力在法律范圍內活動,必須給權力運行“劃紅線”、“布雷區”,“法無授權不可為”。讓權力在安全線內運行,權力周邊要有“警戒線”和“高壓線”。
第五個要求:履責用權
權力和責任是緊緊相連的,有多大的權力就要承擔多大的責任,盡多大的責任才會有多大的作為。每個干部都要扎扎實實履職盡責,要把高標準履職盡責作為基本要求。日常工作能盡責,難題面前敢負責,出現過失敢擔責,面對急難險重的任務要豁得出來、頂得上去。
第六個要求:務實用權
嚴以用權和干事創業不是對立的。嚴以用權不是說有權力不敢用,而是為了更好地干事,有的人感覺為官不易,所以不敢用權,為官不為,尸位素餐。當前有些地方干部懶政怠政,使權力處于休眠的狀態。對此,就讓他們騰出位置來給想干事、能干事、干成事的干部。
第七個要求:剛直用權
剛直用權就是面對各種歪風邪氣,要敢于較真,敢于碰硬;面對重大原則問題,要立場堅定、旗幟鮮明。要用權不媚俗、不逢迎。要像海瑞那樣剛直用權,具有犧牲精神。
第八個要求:陽光用權
用權必須透明,在陽光下運行,各級干部最好的用權方法就是推進權力運行的公開化、規范化,落實黨務公開、政務公開、司法公開和各領域辦事公開的制度;同時,加強黨內監督、民主監督、法律監督、輿論監督,讓人民來監督權力,讓權力在人民眼皮底下運行,干部應該逐步習慣于在聚光燈下工作。
第九個要求:廉潔用權
作為官員要一身正氣、兩袖清風,管得住自己,也管得住身邊人。要求黨員干部心有戒尺,干凈做事,廉潔律已、廉潔用權。管住身邊人對領導干部特別重要,不能讓身邊人毀了自己。
第十個要求:公正用權
公平正義是權力使用的根本標準。權力是公器,官員代表的是人民的利益,代表國家行使權力,一定要做到公正、公平、公開、正義,而不能僅憑自己的好惡有失公允。有權力更不能任性,任性的權力肯定是破壞公平公正的。
嚴以用權學習心得體會
現實生活中,常會聽人講,我也不是官我也沒有權,沒有必要束縛自己。但我想,官不是權的代名詞,權亦不是官的專屬稱謂。有權的不一定都是官,簡單的例子:學校的老師是官嗎?不是,但他(她)們很有權,所教學生的調度皆由他(她)們;幼兒園的阿姨是官嗎?不是,但她們很有權,所有的孩子都得聽她們的;普通的工作職員是官嗎?不是,但他(她)們面對服務對象的時候,他(她)們又都很有權;一個人別看在單位是個白丁,可回到家卻又神氣起來了,由于老婆、孩子得聽他的,他有權了……由此,我想“嚴以用權”的要求適用于現實中的所有人。
嚴以用權從黨員領導干部的層面講,義不容辭必須踐行。作為一位黨員領導干部,必須蘇醒地熟悉到自己手中的權利是人民給的,它不是你身份的擺設,而是你真正服務于人民的多與少,接近人民的多與少,F在一個很希奇的現象,職位越高,老百姓見的難度越大。長此以往成了老百姓心中可看不可即的擺設,完全走向了老百姓當家人貼心人的反面。假如任其發展蔓延,就真的成了老百姓眼中的空中樓閣岌岌可危了。正因如此,反復強調,不論我們職位多高,老百姓永久都是我們的衣食父母。作為黨員領導干部,必須時刻躬下腰來,接地氣,和老百姓打成一片,把老百姓的事捧在手上,放在心上,落在行動上,才稱上真實的為老百姓用好權當好官。否則,總是仰開端,接空氣,勢必隨空氣而流走,終將被老百姓所唾棄不紀念想。
嚴以用權從普通工作職員的層面講,亦應義不容辭必須踐行。作為一位普通的工作職員來說,不論你是否是黨員,單位給了你一攤工作,就給了你一個平臺一份責任,這個平臺直接面對著你所服務的對象,這份責任直接反映著你服務的好與壞。過往常聽老百姓形容一些部分存在的“門難進、臉丟臉,話刺耳”衙門作風,而現實中,這一衙門作風是不是得到根除,直接取決于每名迎接老百姓的工作職員。工作職員的一言一行,關乎的不單單是他個人的形象題目,更關乎著整個單位的榮辱走向。過往曾到一銀行辦事,遇該銀行一位職員對一儲戶的需求非常不耐煩,結果儲戶立即將公司上百萬元的資產轉移到其它銀行。結果,銀行失往了一個好的大客戶,這名職員必將也要為自己的沖動付出代價。再比如,前一段電視、報紙和網絡暴光的某些幼兒園私下給進園孩子服藥一事。所釀成的影響更是觸目驚心。嚴以用權對普通工作職員來說,亦真的不是兒戲。
嚴以用權從個人家庭的層面講,更是義不容辭必須踐行,F今家庭中比較流行的就是妻管炎,可妻官炎的最大弊端就圖片在于日趨把丈夫推到了出錯的風口浪尖。試想,你管得他口袋總是一清二白,可做為一位男人他總得有應酬有交往吧。怎樣辦?一來二往,天永日久,小金庫不可能不產生?梢坏┬〗饚飚a生了,不露是好手。但世間究竟沒有不透風的墻,總會有露的那一天。露了怎樣辦?有的人會怒不可遏,大打出手;有的人會靜坐寧思,反躬自問;而真實的智者,會從此留有空間,多一份包容與理解,把家中的獨權變成兩人的同享,其結果自然是家和萬事興。教育孩子也是一樣,不能父母一個往東一個往西,讓孩子莫衷一是。在孩子的成長過程當中,父母是他的第一任老師,父母的一言一行直接影響著孩子的一言一行,為此父母更應慎言慎行,不要隨意行使家長的權利,給孩子以包容,率先垂范潛移默化中引導孩子學會執著永不言棄,學會感恩知恩圖報,學會研究勤學不倦。這樣我們的家長權才是最好的掌控。正因如此,權對個人的家庭而言,真的應嚴以用權,慎者用權。