領導干部學習中紀委十八屆六次全會心得體會匯總篇

　【篇1】

　　中央紀委六次全會強調，要緊緊抓住落實黨風廉政建設主體責任這個“牛鼻子”，強化責任追究，堅持“一案雙查”。這是黨中央站在黨要管黨、從嚴治黨的戰略高度提出的要求，更是各級黨組織需竭力完成的使命�！叭艘曀�見形，視民知治不�！备刹苛�不廉，黨風正不正，群眾感受最深刻，群眾評價最重要。

　　黨委負主體責任、紀委負監督責任，黨風廉政建設的責任制并非新概念，然而長時間以來落實情況卻并不樂觀�；鶎硬煌�程度存在管黨治黨失之于寬、失之于軟的現象。有的領導班子只抓經濟發展，對黨風廉政建設任務不夠重視，述廉評廉往往口頭匯報、提交材料走走形式;有的黨員干部對身邊的腐敗一味縱容、包庇，甚至連帶參與從而造成窩案。近年來，塌方式腐敗、破壞選舉等在一些地方發生，顯示出“牛鼻子”沒牽好這個尷尬的現實。

　　“牛鼻子”之所以牽不住，根源在于手上的繩子松了。一方面問責機制缺乏落實、執行力不強。很多時候，“老虎”抓了、“蒼蠅”拍了，相關部門便以為反腐工作到位了，缺乏對腐敗源頭的追問，“一案雙查”往往浮于文件精神，制度落實的繩子有所松懈。另外，部分領導干部忘記了自己的黨員身份，責任心缺失，政績觀錯位，忽視了黨風廉政建設的緊迫性和重要性，松掉了心理上的繩子。

　　作為我國的領導核心，抓黨風廉政建設本來就是各級黨委的本職工作，不抓是瀆職，抓不好是失職，“守土盡責”本是天經地義的。隨著反腐斗爭的逐步深入，掃清腐敗“存量”的同時，更應在“增量”上設立紅線，從源頭上控制腐敗，這又與黨委的擔當緊密相關，關系到這場攻堅戰的成敗。

　　需要看到，主體責任的深化落實并非靠“文山會�！�、喊喊口號，更非一套細則指標就能“高枕無憂”，事實上落實主體責任不需要再發文件，關鍵在于黨員干部敢不敢、愿不愿把這個責任真正擔起來。這需要加強自身的黨性修養、明確身份定位，要像抓經濟工作、干部工作一樣抓黨風廉政建設，形成高壓、常態，對身邊黨員干部存在的“小毛病”早發現，及時“扯袖子”。

　　從制度上看，問責的鞭子需抽到各級黨委“牛倌”的松懈之手上，倒逼作為。應細化“一案雙查”制度，強化終身問責體系，落實各級黨委定期向上級黨委和紀委報告主體責任落實情況制度，建立科學而嚴格的考核評價和懲處機制，做到問責一個，警醒一片，這樣“牛鼻子”才能牽得牢，反腐攻堅戰才能打得好。

　　【篇2】

　　“治人者必先自治，責人者必先自責，成人者必先自成。”作為監督執紀的專門隊伍，紀檢監察干部肩負著維護黨紀政紀、推進反腐敗斗爭的重要職責，其素質、能力和作風，直接關系到黨風廉政建設和反腐敗斗爭的成效。正因此，在十八屆中央紀委五次全會上強調，“廣大紀檢監察干部要敢于擔當、敢于監督、敢于負責，努力成為一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍�！卑凑者@一要求加強自身建設，是紀檢監察機關的重大政治任務。

　　一年來，各級紀檢監察機關按照中央決策部署，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭這一中心任務，切實履行監督執紀問責職能，緊緊抓住監督責任這個“牛鼻子”，用扎實有效的工作、敢抓敢管的擔當、踏實辛勞的付出，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭取得了新成效。懲治腐敗沒有禁區、嚴明紀律不留特區、聚焦“四風”排除盲區、創新巡視形成震懾……這些落地有聲的成績說明，我們的紀檢監察隊伍是一支立場堅定、態度堅決、行動有力的隊伍，是一支值得信賴、敢于亮劍、能打硬仗的隊伍。

　　信任是對紀檢監察干部的最大支持，但是信任不能代替監督。應該看到，紀檢監察機關不是天然的保險箱，紀檢監察干部也并非生活在真空之中。如果監督者不被監督，就可能出現“燈下黑”的情況;紀檢監察干部發生以案謀私、串通包庇、跑風漏氣等問題，對黨和人民事業的傷害，將比一般干部更甚。“執紀者必先守紀，律人者必先律己”，各級紀檢監察機關清理好門戶，做到打鐵自身硬，才能讓監督執紀問責更有底氣、更加硬氣、更具權威，做到“其身正，不令而行”。

　　權力就是責任，責任就要擔當。紀檢監察干部敢于擔當、敢于監督、敢于負責，就能為黨風廉政建設和反腐敗斗爭注入強勁動力;相反，不想監督、不敢監督、不會監督，黨紀政紀就必然失之于寬、失之于軟。因此，紀檢監察干部尤其應該涵養責任意識、擔當精神。對尸位素餐、碌碌無為的干部，該調整的就要調整;對不敢抓、不敢管、監督責任缺位的要堅決問責。唯其如此，才能讓責任意識深入人心，讓擔當精神蔚然成風。

　　越是面對黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷深入的新挑戰，各級紀檢監察機關越是要以更大的決心和勇氣加強自身建設、強化自身監督，始終確保紀檢監察干部隊伍成為黨紀政紀的忠誠衛士，成為嚴懲腐敗的鋼鐵拳頭。以絕對忠誠標注精神高度，以鐵的紀律打造過硬隊伍，以擔當精神激發干事熱情，一支忠誠、干凈、擔當的紀檢監察隊伍，必將為奪取黨風廉政建設和反腐敗斗爭新勝利提供有力支撐。