《做焦裕祿式的縣委書記》心得體會

【第1篇】

　　近日，《做焦裕祿式的縣委書記》一書由中央文獻出版社出版。該書收入了中共十八大以來關于縣域治理及怎樣當好縣委書記的六篇重要講話。

　　指出，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨�？h委書記是直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福�！把谬S臥聽蕭蕭竹，疑是民間疾苦聲”。為民，就是要把以人為本、執政為民作為第一要務。

　　焦裕祿為官期間，不吃群眾一餐飯，哪里越苦，就越往那走，他的一生就為了百姓能夠富裕起來，脫離貧困。而就是因為他知道百姓的苦，對自己就更加的嚴苛，不僅為官清廉，平時生活也是倍加節儉�，F在的縣委書記，條件雖優于焦裕祿時代，但是這種精神必須存在。為官清廉才能造福一方，抵擋住誘惑才能把精力放在發展上、心才能裝得下人民。

　　《做焦裕祿式的縣委書記》一書指出了中國行政管理和地方治理中一個關鍵命題，頗有現實針對性。在過去艱難壞境中，焦裕祿式好干部對國家治理起到了重要作用。今日改革開放環境中，這種精神仍然不可丟。千千萬萬的優秀縣委書記成長起來，唯其如此，所期待的“切實擔負起改革落地的責任，特別是要注意打通改革推進的‘最后一公里’”才會成為中國基層治理的現實。

　　委書記是黨治國理政鏈條中的重要環節�！翱h委書記就是‘一線總指揮’”，對縣委書記這一干部群體期望殷殷。早在2008年，在學習貫徹黨的十七屆三中全會精神縣委書記培訓班學員代表座談會上就曾強調，縣委書記肩上的擔子重、責任大，一定要增強歷史責任感和使命感。年初的座談會上，再次強調，縣委書記是領導班子的一班之長，要帶頭執行民主集中制，不把“班長”當成家長。從按程序決策、不搞個人專權，到善于增進團結、集中智慧，他要求縣委書記要做到，總攬不包攬、分工不分家、放手不撒手。同時提醒，講團結不是搞一團和氣，講和諧不是要“和稀泥”。

　　縣委書記就要有那么一股拼勁、闖勁，熱火朝天的干事業�？h委書記的作用不容忽視，一個地區的發展全靠縣委書記帶。因此，縣委書記這個“一線總指揮”必須帶好頭，不僅要緊隨中央的步伐，更要敢拼敢干，腳踏實地。

　　【第2篇】

　　古人云，“縣集而郡，郡集而天下，郡縣治，天下無不治。”中國目前有2800多個縣，在我們黨的組織結構和國家政權結構中，縣一級處在承上啟下的關鍵環節，是發展經濟、保障民生、維護穩定、促進國家長治久安的重要基礎。同樣，2800多個縣委書記盡管級別不高，但是權力不小�？梢哉f，縣委書記是在當前全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的歷史進程中，“一線指揮部”里的“一線總指揮”。在一定程度上也可以說，一個縣的興旺發達、興衰成敗，往往系于縣委書記一身。關鍵就看縣委書記是否能為，是否有為，能否因地制宜地把黨中央的路線方針政策貫徹落實好。

　　說，縣委書記的榜樣是焦裕祿。如何做焦裕祿式的縣委書記?就是要始終做到“四有”，即心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒。

　　心中有黨、對黨忠誠是根本，是龍頭。這不僅是對縣委書記的要求，也是對所有黨員干部的要求。要把牢政治方向，強化組織意識，時刻想到自己是黨的人，時刻不忘自己對黨應盡的義務和責任，自覺維護黨的團結統一。也要做到“以黨心強黨建”，作為黨的干部要經得起風浪考驗，處理好公與私、情與法、利與法的關系，自覺弘揚和踐行，以清清白白做人、扎扎實實做事、坦坦蕩蕩為官，為官一任，造福一方。

　　指出，全心全意為人民服務是我們黨的根本宗旨�？h委書記是直接面對基層群眾的領導干部，必須心系群眾、為民造福。具體到基層干部可以借助群眾教育路線實踐和訪民情等活動，深入基層，走進農戶，了解民情，著力解決好人民最關心最直接最現實的利益問題，唯有以焦裕祿同志為榜樣，心中始終裝著老百姓，對個人名譽、地位、利益想得透、看得淡，對人民冷暖、喜憂、福祉想得遠、看得重，做到“民之所好好之，民之所惡惡之”。

　　芝麻官、千鈞擔。干部就要有擔當，有多大擔當才能干多大事業，盡多大責任才會有多大成就，“黨把干部放在這樣一個崗位上是信任，是重托”。作為縣委書記要意氣風發，帶著滿腔熱情去做事，做事情不能急功近利，謀發展不能半途而廢。要牢記敢當重任久久為功，功成不必在我的境界，著眼長遠、認真思考，像接力賽一樣，一棒接一棒傳下去。

　　心中有戒，有戒才有度。黨員干部的權力是黨和人民賦予的，只能用來為黨分憂、為國干事、為民謀利。首先要帶頭執行民主集中制，縣委書記是縣級領導班子的一班之長，不要把“班長”當成家長。其次說，依法治國，根基在基層。縣委書記要牢記法律紅線不可逾越、法律底線不可觸碰，做決策、開展工作多想一想是否合法、是否可行。最后要樹立正確的廉潔觀。始終嚴格要求自己，自覺弘揚和踐行，道德上失足有時比某些工作失誤殺傷力還要大。同時“官風”決定民風，“官德”影響民德，干部要引導全縣形成健康向上的社會風尚。