抓好三支隊伍建設學習心得體會匯總篇

　　抓好三支隊伍建設學習心得體會1

　　抓好黨員干部、教師、愛國宗教人士“三支隊伍”建設既是當務之急，又是長期任務，要深刻認識抓好“三支隊伍”建設的重要性。黨員干部要切實把思想和行動統一到對黨和政府的衷心擁護、“三支隊伍”建設的根本標準、當前工作的突出任務和長遠的發展方向上來。自治區黨委對“三支隊伍”建設的要求，集中體現在政治局委員、自治區黨委書記張春賢的重要講話中，要深入學習、深刻領會精神實質、掌握核心要義，努力用講話精神統一思想，指導實踐，推動加強“三支隊伍”建設各項要求落到實處。

　　社區是最基層的黨組織，要充分發揮領導核心作用，統籌謀劃，系統組織，站在歷史的高度把“三支隊伍”建設好、使用好。其次，還要加強思想教育工作，統一思想認識，加強干部、教師、宗教人士的使命感、責任感教育，激發爭做好干部、爭當好教師、爭創“雙五好”的干事創業熱情，形成一套管理有序、獎罰分明的組織體系，一套“到人、管用、有效”的落實機制，一套立場明確、是非分明、感染有力的宣傳體系。

　　“具有新疆特色”應該是自治區黨委對‘三支隊伍’建設貫穿始終的創新理念�！贝舜螐埓嘿t書記的重要講話中接地氣、緊貼新疆實際的特別多，比如對新疆各類現實問題的分析解釋，幫助大家厘清認識、統一思想;又比如要求干部不畏懼、不氣餒、抗折騰、抗打擊，要求教師防止思想政治教育“掛空擋”，要求宗教人士大力挖掘和宣講宗教中追求和平、化解紛爭、親善友愛等好的思想和積極因素，“這說明，自治區黨委針對‘三支隊伍’提出的要求，是從實踐中總結、提升而來，基礎是新疆實際，經驗是過往的得失。

　　社區要圍繞新疆工作總目標，扎實開展“三嚴三實”專題教育，突出固根基去極端深化“訪惠聚”，推進具有新疆特色的“四強”干部隊伍建設，深化人才和干部人才援疆工作，各項工作進展順利。要自覺把思想和行動統一到自治區黨委書記張春賢重要講話精神上來，全面落實加強“三支隊伍”建設各項要求。要全面加強“三支隊伍”思想政治建設，認真組織開展大學習大討論，嚴肅政治紀律和政治規矩，加強教師隊伍師德建設。全面落實領導班子建強“三支隊伍”的責任。下大氣力強基固本，突出重點，全面推進基層“三支隊伍”建設。要切實抓好“三嚴三實”專題教育，切實做到強化專題教育責任、學習研討、問題導向、嚴肅黨內政治生活、立規執紀“五個強化”。

　　黨員干部隊伍建設直接影響決定著教師、宗教人士兩支隊伍建設，要堅定理想信念建強隊伍，按照“三嚴三實”錘煉隊伍，學習貫徹《干部任用條例》和《中國共-產-黨黨組工作條例》管好隊伍，強化治本加強基層隊伍，加強作風建設凝聚隊伍;要把學習貫徹張春賢書記重要講話作為當前和今后一個時期的重要政治任務，擺在重要位置，掀起學習熱潮，領導做出表率，深入持久推進，加強督導檢查，切實把中央、自治區黨委的要求和部署轉化為自覺行動，在新的起點上更加奮發有為，加倍努力，強化責任，抓好落實，為促進新疆社會穩定和長治久安做出新的更大貢獻。

　　抓好三支隊伍建設學習心得體會2

　　南獨樂河鎮黨委從提素質入手，嚴格要求，規范管理，認真抓好三支隊伍建設，努力構建基層黨建新常態。

　　一、抓領導班子隊伍建設，增強加快發展的凝聚力和戰斗力

　　強化學習。結合中心理論組學習，建立了定期理論知識學習制度，加強了黨的路線方針政策、市場經濟理論知識和法律法規知識的學習，進一步增強了班子成員的思想政治素質和發展創新意識，提高了領導班子的理論水平和理論修養。定期召開民-主生活會，經常性地開展班子成員間的促膝談，并采取批評和自我批評的方式，互相學習借鑒工作經驗，交流工作意見和建議，增加了理解和支持，凝聚了思想，增強了認真干事的合力。

　　民-主決策。始終堅持民-主集中制原則，在涉及到平原造林、河治理、環境建設等重點領域工程，堅持全鎮總體工作一盤棋的思想，做到分工不分家，相互尊重、支持、補臺，推動了工作健康開展，實現了河流經鎮域的5.9公里和2.6公里黃松峪石河治理工程進展有序，共計發放補償款1350萬元，涉及367戶。積極推進“通航”項目，三期共計占地1481畝、涉及568戶，共計發放占地補償金6782萬元，沒有發生任何問題。

　　為民辦事。每個季度，鎮黨政班子帶頭深入村組，召開村組干部、人大代表和全體黨員聯席會議，宣傳貫徹黨在農村的各項方針政策，幫助解決生產和生活中遇到的實際困難，共同研究加快經濟發展的路子，探討新時期發揮支部戰斗堡壘作用的途徑，樹立了班子在群眾中的良好形象。一年多來，每月下村7個工作日的實地走訪形成常態，現場解決問題化解矛盾40余起。

　　二、抓機關干部隊伍建設，增強加快發展的責任感和使命感

　　加強教育。采取形式多樣的方式對機關干部進行思想教育活動，開設周五“干部大講堂”。一年多來，對鎮機關干部側重“三農”政策、依法行政、應對突發事件等業務培訓50多場次，2800多人次。對村干部側重依法辦事、民-主管理、服務群眾等培訓26場次，2000多人次。特別是加強業務學習和交流，解決了一些群眾反映強烈的熱點和難點問題，進一步密切了黨群、干群關系，形成了個個謀發展、人人求上進的良好氛圍。

　　搭建平臺。鎮黨委十分重視機關干部綜合能力的培養，在機關干部當中推行交叉任(兼)職工作制，每年把鎮民政辦、司法所、土地所、計生辦等部門工作人員進行輪崗交流，為他們搭建學習新知識、拓寬知識面的平臺，努力把他們培養成能干事、會干事的多面手。如對鎮域環境、土地等重點難點工作崗位，安排工作人員交叉任崗，給其壓擔子、交任務，促其盡快成熟。

　　嚴格管理。發揮群眾監督作用，24小時電話值班，信息公開，接待群眾來信案件辦結率100%，案件化解率95%。發揮紀檢監察作用，對各項工作進展情況施行監察，按照情節影響給予書面提示、告誡、通報、整改、追責。實行干部述職，科長在每月科務會上述職，主管領導每季度在黨政工作會議上述職。

　　三、抓村組干部隊伍建設，增強加快發展的積極性和主動性

　　強化約束。鎮黨委逐步建立健全了村組干部約束獎懲機制，制定了《關于創建農村“五個好”黨支部的實施意見》和《關于村書記和村主任考核辦法》，把計劃生育、綜合治理、招商引資和項目建設等工作與村組干部年終考核有機結合起來。強化對村組干部的監督和管理，村書記、主任在每季度的黨政聯席會上進行述職。

　　樹立典范。鎮黨委持之以恒地抓好村組干部隊伍的建設，不斷提高村組干部隊伍的工作能力和水平，為了做好村黨組織和村組織換屆工作，不斷挖掘和發現政治過硬、作風優良、群眾信任的黨員和群眾典范，選舉到村兩委干部崗位上來，帶領干部群眾認真干事創業。同時注重發揮村組干部在產業結構調整中的模范帶頭作用，經過幾年的努力培養，全鎮每個村黨支部都涌現出了一批致富標兵和產業發展帶頭人。

　　加強培養。鎮黨委加強對全鎮18-36周歲年青人的培養，積極引導他們向組織靠攏，，全鎮新發展黨員16名。同時加強黨員和村民代表隊伍建設，通過黨課、村民代表培訓班等形式，增強民-主法治意識，提高參與民-主決策、民-主監督、民-主管理的能力，真正發揮先鋒模范和引領發展作用。