黨員干部學習廉潔自律準則心得體會

第1篇

　　《準則》和《條例》為全面從嚴治黨確定了標準、提供了“尺子”，是全體黨員面向人民的道德宣示，是全體黨員干部特別是領導干部廉潔從政的基本遵循。

　　作為紀檢組長，一要帶頭深學《準則》、《條例》。堅持執紀者先學紀。要帶頭學、深入學、系統學、持久學，結合實踐學，帶著問題學，學用結合，學以致用。做到各條各款熟記于心、刻印在腦，信手拈來、精準運用。二要帶頭遵守《準則》、《條例》。堅持正人先正己。為人做事一切都對照《準則》、《條例》來辦，任何時候都不越軌、不逾矩，不踩紅線、不觸底線、不碰高壓線，自覺做守紀律、講規矩的表率，以紀檢干部的良好形象在派駐部門單位發揮示范引領作用。三要帶頭維護《準則》、《條例》。堅持手握戒尺強化監督。堅守監督執紀問責的主責不懈怠，把紀律挺在前面，督促駐在部門單位黨組(黨委)履行黨風廉政建設主體責任落實到位。重點監督駐在部門和歸口監督單位領導班子，緊盯駐在部門單位是否堅持了黨的領導，是否貫徹了黨的路線方針政策，是否維護了中央權威確保政令暢通，以嚴肅駐在部門單位的政治紀律和政治規矩，帶動組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律真正立起來、嚴起來。

　　第2篇

　　通過學習《準則》和《條例》，站在紀檢監察工作角度，就如何履行監督執紀問責，帶頭維護黨紀黨規的嚴肅性和權威性，談三點認識。

　　《準則》、《條例》是監督的“單子”�！稖蕜t》為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準，劃定了理想信念宗旨的“高線”�！稐l例》采用“負面清單”的形式，明確告誡黨員干部哪些行為不能做，對全體黨員干部來說，需要更強的底線思維、敬畏意識;對于紀檢監察工作來說，則指明了監督的重點領域、重點事、重點人。

　　《準則》、《條例》是執紀的“尺子”。政治紀律、組織紀律、廉潔紀律、群眾紀律、工作紀律、生活紀律等“六大紀律”覆蓋了黨員8小時內外的工作和生活，充分體現了紀法分開、紀在法前、黨紀嚴于國法的原則要求，對于破解“要么是好同志，要么是階下囚”的固化局面意義重大。兩項法規為紀檢監察部門提供了度量的尺子，有利于解決不敢、不愿、不能監督的問題。

　　《準則》、《條例》是問責的“鞭子”。問責是為教育干部，挽救干部，打起來要疼，達到懲前毖后，揮鞭勒馬，治病救人的目的�！稐l例》明確了各種違紀行為相應的處分標準，紀檢監察部門應當嚴格問責，堅決維護紀律的嚴肅性和權威性，讓違紀者付出代價。

　　第2篇

　　《準則》和《條例》是我們基層紀檢工作者的行動指南，我將在今后的工作中認真學習貫徹兩項法規，嚴格落實黨風廉政建設監督責任。

　　《準則》緊扣廉潔自律主題，為黨員和黨員領導干部樹立了一個看得見、夠得著的高標準。《條例》圍繞黨紀戒尺要求，開列負面清單，劃出了黨組織和黨員不可觸碰的底線�！稖蕜t》和《條例》不僅僅適用于黨員領導干部，而是適用于全體黨員，較修改前的更便于操作，化解了我們基層黨員在遵紀和執紀中的許多困惑，

　　市委要求“要切實將《準則》和《條例》作為從嚴管黨治黨的基本遵循和重要尺子”，并對全市的學習宣傳貫徹工作作出了具體安排。我將協助局黨委組織全體黨員干部認真學習、全面理解、準確把握《準則》和《條例》基本要義和具體內容，真正把思想和行動統一到中央的精神上來，統一到兩項法規的要求上來，切實抓好貫徹落實。

　　《條例》就廣電、新聞出版、文化傳媒方面違反政治紀律行為的處分有了詳細規定，我將結合行業工作實際，牢記黨的紀律處分工作應當堅持的黨要管黨、從嚴治黨，黨紀面前一律平等，實事求是等五項原則，把紀律挺在前面，嚴格按照兩項法規的標準和程序開展監督執紀問責工作。

　　第3篇

　　學習宣傳和貫徹執行《準則》、《條例》是當前的一項重要政治任務，各級國稅機關要以學習貫徹《準則》、《條例》為抓手，全面推進我市國稅系統黨風廉政建設取得新進展。

　　要重視《準則》高標準的正面引領作用。要通過多渠道、多形式、全覆蓋開展學習宣傳，營造濃厚的學習氛圍，使廣大干部職工知曉內容，領會精神，強化紀律規矩意識，時刻以高標準嚴格要求自己，增強貫徹執行的自覺性，主動適應全面從嚴治黨的新常態。

　　要牽住“牛鼻子”，以紀律建設促進稅收事業發展。各單位黨組要把學習落實兩項法規作為履行主體責任的重要內容，與稅收中心工作同部署、同考核，堅持一級抓一級，把壓力傳導到最末梢，確保紀律規矩執行到位。各級領導干部發揮帶頭示范作用，學深悟透、言行規范、敢于擔當、樹立形象，帶領全體國稅人員守紀律講規矩，為完成各項稅收任務提供有力政治支撐。

　　要把《準則》、《條例》貫穿到監督執紀問責全過程。制度的生命在于執行，最嚴的黨紀更需要最嚴的執行。紀檢監察部門要壓實監督責任，以兩項法規作為監督執紀問責的遵循，綜合運用監督執紀的“四種形態”，抓早抓小、動輒則咎，使紀律成為帶電的“高壓線”，把黨的紀律深深刻印在黨員干部尤其是領導干部的心上。