把紀律挺在前面心得體會兩篇

把紀律挺在前面心得體會【范文1】

　　把紀律和規矩挺在前面，是當前黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢的迫切需要。當前，反腐敗斗爭形勢依然嚴峻復雜，“四風”問題有所收斂，但樹倒根存，高壓之下腐敗分子有所震懾，但還在窺測。從查處的案件看，作風和腐敗問題的背后都是紀律松弛、規矩不張。紀綱一廢，何事不生?形勢決定任務，也決定了工作方針和方法。只有加強黨的紀律建設，把紀律和規矩挺在法律前面，用紀律和規矩管住黨員干部的大多數，把依規治黨、嚴明紀律貫穿在監督執紀問責全過程，才能不斷強化黨的凝聚力和戰斗力，推動黨風廉政建設和反腐敗斗爭不斷取得新成效。

　　把紀律和規矩挺在前面，是對違紀違法問題規律認識的進一步深化。實踐證明，“破法”必先“破紀”，落馬領導干部往往是從破壞規矩、違反紀律開始的。一些黨員干部違紀之后未被及時懲處，結果從僥幸、害怕變得膽大妄為，最后觸犯法律底線。佛山市食品藥品監督管理局原局長戚耀方在懺悔書中說：“一頓飯、一瓶酒、一條煙等‘小問題’看似不起眼，卻違反了紀律規矩，如果剛開始時我能管住‘小節’、守住底線，就不會墮入腐敗的深淵。”過去存在一種傾向，紀委只重視查辦大案要案，只要領導干部不違法，違反紀律就是“小節”，就沒人管、不追究。這實際上是一種錯誤的政績觀，放松了對黨員的要求，助長了個別黨員的僥幸心理，損害了黨紀的嚴肅性。佛山市在保持懲治腐敗強勁勢頭的同時，把紀律和規矩挺在前面，轉變執紀方法，加強日常監督、抓早抓小，嚴格執紀、動輒則咎，針對苗頭性、傾向性問題，及時開展信訪監督、約談提醒、誡勉談話等，有效防止小錯釀成大禍。(嚴以用權心得體會)

　　把紀律和規矩挺在前面，是推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的治本之策。紀律是從嚴管黨、依規治黨的重器，具有普遍性、穩定性、反復適用性。把紀律和規矩挺在前面，就是把紀律規矩立起來、嚴起來，執行到位，達到對消極腐敗現象“釜底抽薪”的效果。過去，公款旅游、大吃大喝現象屢禁不止;嚴禁大操大辦婚喪喜慶事宜規定難以落實;“四風”問題穿上隱身衣，花樣翻新;有的黨員干部不違規不違紀、不吃請不收禮，但也不干事不擔責，消極對待改進作風。解決這些問題，要握緊紀律規矩這把尺子，扎緊黨規黨紀的籬笆。佛山市主動探索“制度+科技”的監管模式，結合本地實際出臺了《佛山市處理“四風”問題實施意見》等制度規定，同時，充分運用信息化技術，打造狠剎“四風”網絡監督平臺、黨員領導干部操辦婚喪喜慶事宜信息管理系統等，將紀律規矩固化為計算機程序，用無情的計算機管住有情的人腦。

　　把紀律和規矩挺在前面，是紀檢監察機關回歸本位、深化“三轉”的必然選擇。維護黨的紀律是我們的根本任務和職責所在。把紀律和規矩挺在前面的實質是要求紀檢監察機關改變慣性思維、找準職責定位，依紀監督、從嚴執紀，維護紀律的嚴肅性。把紀律和規矩挺在前面就是“三轉”工作的深化和延伸。過去，有的紀檢監察機關往往“種了別人田，荒了自家地”，監督執紀問責的責任沒有擔起來;有的把主要精力放在辦大案要案上，卻忽視日常監督執紀。紀委是管黨治黨的重要力量，要按照黨章要求回歸本職，把紀律和規矩挺在法律前面，監督執紀問責要沖著紀律去。佛山市紀委持續深化“三轉”，轉變執紀方法，注重抓早抓小，突出執紀特點，充分體現紀律檢查的政治性，確保紀律的剛性約束，使黨員干部心懷戒懼、行有所止，真正做到守紀律、講規矩。

　　把紀律挺在前面心得體會【范文2】

　　近日，中心領導班子按照上級黨委的要求，集中開展了“從嚴治黨要把紀律挺在前面”專題學習討論活動。班子成員認真學習了《全面從嚴治黨要把紀律挺在前面》和《以啄木鳥精神嚴格執紀》等相關文章，經過討論，現將學習體會匯報如下：

　　通過學習，我們認識到全面從嚴治黨是實現“四個全面”戰略布局的根本保證，而遵守紀律從嚴治黨的核心，因此王岐山同志強調：“必須把紀律挺在法律前面，明確紀律的內涵，密切聯系實際、求真務實，把紀律執行到位，真正使紀律成為管黨治黨的尺子、不可逾越的底線�！�

　　一、明確紀律的內涵。

　　“欲知平直，則必準繩;欲知方圓，則必規矩。”黨的紀律和黨內規矩是全體黨員的行為規范和行動準則，也是黨的凝聚力、戰斗力的重要體現和可靠保證。黨的紀律包括政治紀律、組織紀律、群眾紀律、保密紀律等。紀律既是“緊箍咒”，也是“護身符”，是黨員干部成長路上的“安全帶”。作為領導干部，要牢固樹立紀律意識，才能時刻保持清醒頭腦，依章而行，不闖“紅燈”。因此，在任何時候、任何情況下，都要心有所畏、言有所戒、行有所止，不越雷池一步。

　　二、樹立執紀觀——“以紀律人”在前，“以法律人”在后紀律與法律，一字之差。從詞源本意上講，紀律是“以紀律人”，法律是“以法律人”，兩者有共性也有不同：

　　第一，紀律針對特定人群，法律針對非特定人群。紀律是黨的組織和成員必須遵守的行為規則。法律是體現全體國民意志且由國家強制力保證實施的規范總稱。非黨員不見得必須“遵紀”，但卻必須“守法”。因此，紀律更具對象感和指向性，紀律缺失的主體責任更明確。換言之，有紀不執，賬馬上就能算到黨組織頭上。因此說：紀律檢查工作就是政治。我們必須把握紀律建設的“樹木和森林”，用從嚴治黨、從嚴執紀的尺子來衡量“森林”，不能滿腦子都是違法案件，只知法律、不知紀律，只見“樹木”、不見“森林”。

　　第二，紀律以個體和組織信仰做支撐，法律以國家強制力做后盾。不論紀律還是法律，最終“落地”靠兩條：一是自律，二是他律。但法律不以個體信仰作前提，紀律恰恰相反，是公民選擇某種信仰后自愿服從的結果，更主要是“自律加他律”的行動。因此，如果黨紀不彰、執紀不嚴，不但是個體的悲劇，也是組織的悲哀，因為個體要為違紀行為付出代價，組織也會被動“買單”，使政治信用和組織信仰受到傷害。

　　綜上所述，如果“錯把法律當尺子”，把所有黨紀問題都最終歸結為法律問題，違紀問題都等到違法后再處置，將在執紀策略、觀感和后果上面臨極大被動。把紀律和規矩挺在前面”，防止“只重視查辦大案要案，只要領導干部不違法，違反紀律就是‘小節’，就沒人管、不追究，忽視日常監督執紀”的傾向。

　　三、發揚“啄木鳥精神”。

　　作為“森林醫生”，啄木鳥以“治病救樹”為己任，只要發現哪

　　棵樹木有害蟲，無論害蟲潛藏樹木多深，啄木鳥都能把它掏出樹干除掉，而且從不退縮和放棄。這種勇于發現問題和善于解決問題的精神，被人們形象地稱為“啄木鳥精神”。對于紀檢工作而言，“啄木鳥精神”就是要做到嚴格執紀，及時發現違紀行為，及時糾正違紀行為，只有管住現在違紀的“蟲”，才能杜絕未來違法的“虎”。

　　四、結合中心實際情況，加強紀律建設需要做到以下幾點：

　　1.加強自身建設，作守紀模范

　　正所謂“其身正，不令而行;其身不正,雖令不從”。作為一名黨員干部，要帶頭習紀律、帶頭守紀律，帶頭執紀律，牢固樹立“把紀律挺在前面”的觀念，嚴格按照“三嚴三實”的要求，以身作則，做遵紀守法的模范，做落實規章制度的排頭兵。時刻繃緊政治紀律這根弦，做到政治上講忠誠、組織上講服從、行動上講紀律。

　　2.組織黨員學習，營造守紀氛圍

　　配合“守紀律、講規矩”相關活動，加強對黨員的紀律教育，引導和督促廣大黨員認真學習貫徹黨章、黨內政治生活準則以及其他黨內法規，使每個黨員、干部時時刻刻想到必須按黨的紀律要求規范自己的行為，從而自覺遵守黨的紀律，正確執行黨的紀律。

　　3.轉變紀檢觀念，做好基層紀檢工作

　　中心作為基層，要將今后的紀檢工作重點放在發現和糾正違紀行為上。發揚“啄木鳥”精神，經常性開展對執行紀律情況的監督檢查，及時發現各種違反紀律的行為和傾向，督促糾正整改，把問題解決在萌芽狀態，按照“紀律面前人人平等、遵守紀律沒有特權、執行紀律

　　沒有例外”的要求，堅決反對和認真處理一切違反黨章和其他黨內法規、破壞黨的紀律的行為。