黨員干部學習樂東之變心得體會

社會治安由“亂”變“治”，環境衛生由“臟”變“靚”，干部作風由“浮”變“實”，基層組織由“癱”變“強”……近日，中央媒體集中宣傳了海南省樂東黎族自治縣深入踐行“三嚴三實”、從“后進”到“先進”的經驗做法，引起社會廣泛好評。(人民網)

從“后進”到“先進”，海南省樂東黎族自治縣的成功蛻變，引發了廣泛的關注和好評，樂東之變的成功經驗是什么?能否得以在其它地方復制?對于正處于經濟社會轉型升級中的中國來說，縣域治理是一個難題，而樂東經驗具有實現借鑒意義，樂東之“變”的實質內涵和啟示值得深入挖掘，為此不少專家、學者、媒體記者展開共同研討交流，試圖尋找到樂東之變的密碼。

社會治安由“亂”變“治”，環境衛生由“臟”變“靚”，經濟發展由“差”變“好”，群眾生活由“貧”變“富”，社會心態由“陰”變“陽”;樂東之變貴在贏得民心、要在組織得力、關鍵是干部作風質仆務實;樂東之變，變在民心、變在干部、變在作風;樂東之變，是千變萬化，由內到外的，從經濟發展、治安改善到民心向善向上，樂東的變化展現了不一樣的“精氣神。

樂東之變，首在得民心�！暗妹裥恼�，得天下”，樂東縣的執政團隊上至縣委書記下到普通鄉干部、村干部，無不以民心為重，在深入踐行“三嚴三實”樹立正確的群眾觀，將群眾路線具化成務實惠民的各項民生政策、民生工程。欲先得民心，在于先得民信，取信于民在于務實惠民。務實惠民的關鍵不在于看上去很美的承諾，也不在于政府立下多少為民著想的“軍令狀”，在于到底為群眾解決了多少實實在在的民生難題，在于深入群眾、走近群眾、與群眾打成一片、聽群眾的牢騷、了解基層民情、民聲、民意，在施政中從群眾利益出發，不斷增加群眾的福址。

樂東之變，要在黨建給力。黨組織建設是否給力關系整個執政團隊的執政效率，關系著一個領導班子能否團結一致、能否凝聚上上下下的干部、帶領一方群眾干事創業，闖出一片天下。且看許多“問題縣”，經濟落后、治安不好、環境臟亂差，責任得歸咎到黨組織建設無力上。抓好黨建就是抓住了地方發展的“牛鼻子”，為地方經濟社會及民生之變提供強有力的組織保障。黨建強，黨風正、政風純、干部作風就發生好轉，隨之民風社風大變。

樂東之變，關鍵在作風之變。作風變，從干部言行舉止到黨性修養、紀律意識、群眾觀、權力觀的糾偏，是內而外的。干部作風的轉變，內化于政治素養的提升，外化于務實為民的具體施政，細微到辦事服務態度的提升，細微到處處事事為民著想，細微到深入全面的了解民情、傾聽民聲、掌握民意，將群眾當親人當朋友、坦誠相待，讓群眾充分的感受到干部作風之變帶來的好處，不僅僅是平視的尊重，更是以民為本、群眾利益至上的實惠。