嚴守黨的政治紀律和政治規矩心得體會

　　【篇一】

　　日下午，會計系教師黨支部開展了“嚴明政治紀律、嚴守政治規矩”學習教育活動。此次集中學習，讓大家切實感覺到“嚴紀律、守規矩”對一名黨員特別是黨員領導干部的重要性。通過學習和討論，教師們主要有以下幾點體會：

　　一是要嚴守政治紀律和政治規矩的思想根基。通過學習領會《黨章》以及黨的若干準則，深入學習《關于黨風廉政建設和反腐敗斗爭論述摘編》等內容，認識到只有學習加強了、認識提高了，才能自覺地把黨的政治紀律作為自己的行為規范和人生準則，不斷增強政治敏銳性和政治鑒別力，在大是大非面前保持清醒的政治頭腦和堅定的政治信念，始終與黨中央保持高度一致。

　　二是要牢固樹立政治紀律和政治規矩意識。守紀律、講規矩，首先要樹立大局意識。要著眼全局，在任何時候任何情況下都必須在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，絕不能各行其是，因小失大，以私廢公。其次，要樹立廉政意識。德能勤績廉，廉是基礎，失之則一切皆無。最后，要有敬畏意識。一個人，心存敬畏，就會謙虛、謹慎、不驕、不躁，就會從嚴要求自己，慎言慎行。一些黨員干部之所以跌倒在權力、金錢、美色等關隘上，就是因為失去了敬畏意識，心存僥幸，膽大妄為，最終一失足成千古恨，追悔莫及。

　　三是要自覺遵守政治紀律和政治規矩。講規矩是對黨員、干部黨性的重要考驗，是對黨員、干部對黨忠誠度的重要檢驗�！睕]有規矩不成方圓，紀律和規矩從來都是規范社會運行的行動指南和準則。衡量一個黨員干部合不合格，守紀律、講規矩是一條重要標準。

　　“無以規矩，不成方圓”，黨員干部要自覺遵守黨章黨規、法律法規、規章制度等，繼承和發揮黨的優良傳統，保持共產黨員的先進性和純潔性，不斷錘煉黨性修養，提高業務工作能力，練就為民服務的好本領。通過學習，我認為，守紀律、講規矩，既可以保障黨和國家的事業健康發展，又能夠有效保護我們的黨員干部不犯錯、少犯錯，做政治上的明白人。守紀律講規矩，才能增強黨的凝聚力、創造力和戰斗力，保障黨和國家的事業健康發展。有約束才更自由，有紀律才更有力。每一名黨員干部都應該自覺嚴格按規矩辦事，按紀律辦事，時刻繃緊紀律和規矩這根弦，使守紀律、講規矩內化于心、外化于行，成為一種行為自覺。只有這樣，才能為實現全面小康社會的宏偉目標而努力奮斗。

　　【篇三】

　　同志強調，堅持原則、敢于擔當是黨的干部必須具備的基本素質。我們黨具有敢于擔當的光榮傳統，無論是革命時期、時期，還是改革開放時期，黨依靠這種可貴的政治品質，戰勝了一個又一個困難，帶領全國人民不斷從勝利走向新的勝利。站在新的起點上，我們黨開啟實現“兩個一百年”奮斗目標和中華民族偉大復興中國夢的征程，正在進行具有許多新的歷史特點的偉大斗爭，面臨的發展機遇和風險考驗前所未有。黨員干部必須時刻牢記使命責任，敢擔當、能負重、有作為，勇敢承擔起對民族的責任、對人民的責任、對黨的責任，切實做到守土有責、守土履責、守土盡責。

　　以強烈的大局意識確保政令暢通。遵守黨的政治紀律，最核心的是堅持黨的領導，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致，服從中央命令，維護中央權威。要在黨愛黨、在黨憂黨、在黨為黨，始終站在黨的事業全局考慮問題，從黨的整體利益出發說話辦事。各級黨組織和廣大黨員干部必須牢固樹立大局觀念和全局意識，正確處理好保持中央政令暢通和立足實際創造性開展工作的關系，防止和克服地方和部門保護主義、本位主義，決不允許上有政策、下有對策，決不允許合意的執行、不合意的就不執行，決不允許打折扣、搞變通，決不允許有令不行、有禁不止。開展任何工作都要以貫徹中央精神為前提，尤其是在涉及路線方針政策等重大原則問題上，必須與黨中央步調一致。

　　以務實的作風提高執行能力�？照務`國，實干興邦。如果執行落實抓得不好，再好的方針政策措施也會落空，再偉大的目標任務也實現不了。中央決策部署帶有戰略性、全局性和前瞻性，是各級黨組織和廣大黨員干部的行動指南，在執行上沒有任何討價還價的余地，不管面臨多大壓力、遇到多大困難，都要真抓實干、攻堅克難、抓好落實。中央強調不簡單唯GDP，不是不抓發展，而是要有質量、有效益的發展，實現綠色的、可持續的發展。中央強調穩中求進，不是簡單求穩，不是不要速度，而是要實實在在、沒有水分的速度。中央強調反“四風”，但不能成為不干事的借口�！盀楣俨灰住辈荒堋盀楣俨粸椤�，必須堅持求真務實、真抓實干，牢固樹立正確的政績觀，以“功成不必在我”的境界，以“抓鐵有痕、踏石留印”的韌勁，以迎難而上、逢難必克的勇氣，發揚釘釘子精神，一抓到底、抓出成效，交出一份有內容、有質量的成績單。

　　以正確的用人導向激勵干事創業。政治路線確定之后，干部就是決定的因素。目前，發展已進入增長速度換擋期、結構調整陣痛期，改革已進入逆水行舟、爬坡過坎的深水區和攻堅期，迫切要求打造一支擔責不推、擔難不怯、擔險不畏的干部隊伍。選什么人、用什么人，是重要的風向標和指揮棒。必須建立健全激勵敢于擔當的選人用人機制，不唯票、不唯分、不唯年齡、不唯GDP，鼓勵探索實踐，寬容出錯失誤，讓那些不事張揚、務實干事的人有位子有舞臺。各級黨組織要旗幟鮮明地為敢于擔當者撐腰打氣，營造擔當光榮、避事可恥的氛圍，讓勇擔當、敢作為、真干事成為黨員干部的自覺行動。