三嚴三實第二專題教育心得體會

　“你認為值得的,就去守候!”在扎根農村30多年、擔任村黨支部書記20年的時間里,王桂蘭憑著為百姓辦事的“實”和對自己近乎苛刻的“嚴”,盡心盡力守候著自己心愛的家鄉和百姓。她以改變家鄉貧困落后面貌為己任,幾十年如一日地忘我工作、無私奉獻,使昔日的貧困村變成遠近聞名的富裕村、文明村,贏得村民的衷心愛戴,詮釋了百姓眼中“最美村官”的定義,標示出群眾心中“三嚴三實”的分量。

　　一個村很小,小到地圖上難以找到;一個村也很大,這里匯集了村民們生產生活的各種實際問題、難題甚至復雜矛盾,檢驗著村干部為民服務的宗旨意識和為民造福的實際能力。在國家治理體系的末梢,發展生產脫貧致富的一線,黨員干部發揮多大作用、取得多大成績,取決于能否始終堅定理想信念,始終牢記宗旨使命,按照“三嚴三實”要求做人、干事、創業。只要自己立得正、行得端,千方百計、實實在在地為群眾辦好事、辦實事,就能得到群眾的信任和支持,帶領群眾把生產搞上去,把生活改善好。

　　強基才能固本,固本方可培元。深刻指出:“黨的工作最堅實的力量支撐在基層,經濟社會發展和民生最突出的矛盾和問題也在基層,必須把抓基層打基礎作為長遠之計和固本之策,絲毫不能放松�！被�礎怎么打牢,基層誰來抓緊?關鍵要有一支扎根基層、心系群眾、作風過硬的干部隊伍,關鍵要靠干部實打實地帶領群眾一起干。“百姓誰不愛好官?”從焦裕祿、谷文昌到孔繁森、楊善洲、沈浩,我們黨就是因為有一批批牢記根本宗旨、踐行為民使命的優秀干部,用“三嚴三實”標準修身為政干事,才凝聚起改天換地、脫貧致富的實干力量,取得發展一方、造福一方的驕人業績。

　　基層天地廣闊,卻是平凡普通�；鶎庸ぷ鞑粌H需要付出艱辛努力,更要耐得住遠離“聚光燈”的寂寞,受得了“兩腿泥、一身汗”的艱苦。基層干部直接和群眾打交道,面對的問題都很具體。百姓看待干部,就看做人能不能嚴格自律,為人是不是實實在在,說的和做的怎樣;群眾評價干部,就看能不能拿出有效管用的實招為民排憂解難,不玩花活、不務虛功,把好事辦實辦成,讓群眾得到實惠�？v觀王桂蘭等“最美基層干部”群體,他們把宗旨意識、為民情懷化作努力工作的強大動力,經年累月、矢志不移帶領群眾苦干實干,忠實踐行“三嚴三實”,有效破解發展難題。他們身上所展現的政治品格、人格魅力,所取得的工作成果、發展成績,成為人民群眾心中的一座豐碑,昭示著我們黨贏得萬眾歸心的成功密碼。

　　事成于嚴,業興于實。按照“三嚴三實”要求砥礪作風、干事創業,是歷史規律的深刻總結,也是使命職責的必然要求。我們正處在改革的深水區,推動經濟結構調整和發展轉型升級的關鍵期。從協調推進“四個全面”戰略布局到讓中央出臺的改革方案、舉措落地生效,都需要基層干部卓有成效的工作來實現。上面千條線,下面一根針。沒有廣大基層干部勇于擔當的精神、積極作為的態度、善于作為的能力,各項決策部署就會遭遇“中梗阻”,矛盾問題就會在基層交織疊加、積重難返。必須清醒看到,當前一些地方和部門干部身上存在的“不在狀態”問題當引起高度重視。對于遇到問題繞道走、碰到矛盾躲著行的現象要堅決糾正,對于那些在問題矛盾面前不敢作為、不愿作為、不會作為的干部要及時調整,強化“三嚴三實”用人導向,著力解決為官不正、為官不為、為官亂為等問題,讓真抓實干、埋頭苦干的干部得到重用,讓基層成為想干事、能干事、干成事的干部施展才干、脫穎而出的廣闊舞臺。

　　一個有希望的民族不能沒有英雄,一個有前途的政黨不能沒有標桿。“最美基層干部”之所以能立起執政為民的政治標桿,就因為他們心中有黨、心中有民、心中有責、心中有戒,以實干樹立了形象、贏得民心,用實際行動寫下感人至深的奮斗篇章。事業發展需要更多的好干部,時代和人民呼喚更多的好干部。營造風清氣正的政治生態,使廣大干部見賢思齊蔚然成風,爭做群眾的貼心人、發展的開路人,率先垂范以上率下,激發干事創業的源源動力,凝聚實干興邦的磅礴之力,就一定能創造經得起實踐、人民和歷史檢驗的業績。