我們也是社會人,要進一步增強法紀意識,做遵紀守法的模范。領導干部要牢固樹立正確的人生觀、權力觀和政績觀,并把它溶化在自己的一言一行、一舉一動之中。歷數因貪腐落馬的官員,不論級別高低,不論數額多少,他們最終走上違法犯罪的不歸路,無不是世界觀扭曲、人生觀錯位、價值觀異化帶來的惡果。因此,學習貫徹《廉政準則》,每一名領導干部都有一個用心學、真心學的問題。自我對照自己的所作所為,有沒有與“52個不準”不相符合的地方,有沒有偏離“52個不準”的苗頭;在自己的履職過程中,在自己的生活中,是不是把“52個不準”當成自己的人生信條。作為一名領導干部,要珍惜黨和人民的培養、信任,珍惜為黨工作、為人民服務的機會,不論在八小時之內,還是八小時之外,不論在工作圈,還是生活圈、社交圈,都要自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規,認真執行黨內監督各項制度,以《廉政準則》為鏡子,時刻對照、檢點自己的工作行為,嚴格要求自己,帶頭廉潔自律,穩得住心神,管得住手腳,抗得住誘惑,耐得住寂寞,經得住考驗,時刻記住法律與紀律的“高壓線”,把握公與私的“警戒線”,以平和之心對“名”,以淡泊之心對“位”,以知足之心對“利”,以敬畏之心對“權”,自覺遵紀守法。大家看過《增廣賢文》都知道里面有這樣一句話:“人心似鐵,官法如爐”。意思是把官家的法比作火爐,要有敬畏。翻譯成現代文是即便人心如鐵石,也會在如爐的官法中溶化
《廉政準則》的學習就是要結合我們市大發展、大建設,結合省局提出的“大局意識、風險意識、責任意識、創新意識”的要求以及市局提出的“強化四種意識,全面升級提速,服務蚌埠經濟”的總體要求。正確處理好解放思想與跟進經濟發展的關系,思想解放能夠在鼓點上,就有利于一個地方的發展,思
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