“馬上就辦”,在20多年前剛剛上任九天的福州市委書記時首次提出這四個字,隨后他在主政福州期間又多次倡導。“馬上就辦”體現的是對于國家、民族和人民的強烈歷史使命感和責任感,求真務實、高度認真的科學態度和鮮明實踐品格。也就是從那時起,“馬上就辦”進入了平民百姓的視野,以一種雷厲風行的實干精神拉開了主政榕城六年的序幕。如今,面對“四個全面”的全新戰略布局,我們應以怎樣一種精神狀態面對這一艱巨的任務,迎接歷史的考驗?“馬上就辦”這四個字無疑有著深刻的理論價值和現實的指導意義。
首先,應當從機制進手,制定馬上就辦工作流程,盡可能減少辦事環節,破解影響工作落實的困難和障礙,更加重視部分聯動,健全層層負責、環環相扣的責任機制。嚴格催促、考核,確保各項工作落到實處。
其次,就是要有一批愛崗敬業、樂于奉獻、辦事效力高的黨員干部,這是關鍵。假如工作職員仍然素質不高,對群眾陌不關心,勞動的時候讓群眾多干,享受利益的時候讓群眾少得,對群眾沒感情,辦事拖拉,群眾就會以為我們在做秀,不能真正做到“馬上就辦”。
“馬上就辦”是平常工作中的一句口頭語,說起來很輕易,但能夠在每項工作中很好地執行下往卻其實不是一件簡單的事情。很多人口頭上說“馬上就辦”,而實際行動中就是遲遲不辦,能拖則拖,能推則推,能糊弄就糊弄,甘當語言的偉人,行動的矮子。堅持“馬上就辦”,就是要腳踏實地做工作,轉變作風,雷厲盛行,安排布置的工作,在規定的時間內依照規定的程序和規定的標準做好,不得以任何借口拖延搪塞和變通走樣。進步辦事效力是國家工作職員分內職責,只要服務對象訴求有理,手續齊備,就應當“馬上就辦”,沒有任何理由刁難、拖拉。
再就是要解決“馬上就辦”不“馬上辦”怎樣辦的題目。要擬定一套嚴格的考核辦法,加強對基層單位的指導和監督,做好“馬上就辦”工作總結,對不“馬上辦”的行為做出具體的處理意見,工效掛鉤,從而保證“馬上就辦”工作常態化、規范化、快捷化。
工作成果最能證明是不是有“馬上就辦”的能力,群眾是不是滿意是檢驗“馬上就辦”的標準,如何真正做到“馬上就辦”,還需要作出更多更大的努力,更好地服務。
民生無小事,枝葉總關情。要真正做到“馬上就辦”,需要樹立堅定的理想信念,需要堅持走群眾路線,密切聯系群眾,把口號華為實實在在的行動。要做“廉吏”,也要當“勤官”,既要廉政又要勤政,努力做到“廉不言貧,勤不道苦”。要有“功成不必在我”的胸懷,扎扎實實,堅持不懈,“不作無補之功,不為無益之事”,只有這樣干部才能真正植根于群眾之中。
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