三、提高工作效能,加大執行之力。在新一輪的發展競爭中,要加速進位,取決于干部的工作作風,關鍵在于效能的提升。各級領導干部要下決心打一場效能提升的攻堅戰,使效能提升的過程成為轉變作風的過程,成為落實工作的過程,成為降低行政成本的過程。一要盡職盡責。在其位,就要謀其政。作為黨的干部,如果碌碌無為、無所事事,最后可能是掌聲沒有、怨聲一片、名聲掃地。領導干部要珍惜自己的崗位,強化干事創業意識,找準自己的位子,明確自身所肩負的責任,創造無愧于時代的業績。實干是一種工作作風,是一種政治品格,反映了我們黨艱苦奮斗、埋頭苦干、抓住不放、一抓到底的工作態度和精神風貌。“說功”和“唱功”好,雖然能使人一時心情愉快,但都不能解決實際問題,只有“實功”強才能推進工作、促進發展。在工作中,要真抓實干、干實事,不能弄虛作假、擺花架子、做表面文章;要做了再說,甚至做了也不說,以實實在在的工作、實實在在的政績贏得組織的信任和群眾的擁護。還要狠抓落實。抓工作,抓而不緊,等于不抓;不抓落實,就會落空。象棋中“車”是勇往直前的,“馬”是與時俱進的,“炮”是跨越跳動的。干工作就要發揚“車、馬、炮”精神,勇往直前、與進俱進、跨越發展。落實是一種責任,它反映了一種境界,需要一種意志。所以,在落實工作中,無論任務多重、難度多大,領導干部都要矢志不渝地抓、鍥而不舍地抓,咬定青山不放松,不達目的不罷休。因此,領導作風會形成一種導向,影響民風;與之相對應,民風也會形成一種導向,影響領導作風。因此,在領導干部和群眾之間要形成一種正確的輿論導向,那就是領導干部成績的大小、素質的高低要以干事創業、加快發展的情況作為主要評判依據。
四、提高操守意識,常修為政之德。每位黨員都要有操守意識,都要保持思想純正、品行端正、處事公正、為
預備黨員轉正決議范
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