民警忠誠教育活動心得體會范文（三篇）

更新：2023-09-18 17:19:44 高考升學網

警察忠誠教育心得體會三篇·1

本人能夠端正思想，加強了對相關資料的學習。透過參加忠誠教育，我深刻地感受到此次在全區部隊開展的忠誠教育是新形勢下增強官兵政權意識和敵情意識，教育引導官兵永葆忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色的一項重要活動，好處重大，是確保官兵純潔可靠，確保部隊內部安全穩定，推進部隊建設和執法執勤工作的政治保障和紀律保證。就我個人而言，透過忠誠教育，理想信念更加堅定，敵情觀念更加牢固，作風建設進一步改善，保密意識明顯增強，

鄧小平同志曾指出:“黨員的思想問題不是一個小問題，這是確定政治路線的基礎。正確的政治路線能不能貫徹執行，關鍵是黨員的思想路線對不對頭”。作為一名中國共產黨員和基層單位主官，無論在什么時候都應講政治，而講政治的核心就是堅持正確的政治方向、政治立場。在這一點上我們決不能含糊，應自覺抵制各種，自覺地堅持和實踐“三個代表”，堅持貫徹執行黨的基本路線和各項方針政策，使自己在重大政治斗爭中，持續清醒的政治頭腦，立場堅定、旗幟鮮明。

在培養年輕干部、加強對年輕干部黨性教育的問題上，要求各級黨委個性要加強政治忠誠教育，并將“政治忠誠教育”排在道德情操教育、優良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的首位，這充分體現了黨中央對年輕干部“政治忠誠教育”的高度重視。

民警忠誠教育活動心得體會范文（三篇）

筆者鍵入“政治忠誠教育”這個詞在百度上搜索，結果除了搜到在那里用的“政治忠誠教育”外，在其他黨報黨刊上沒有搜到一條包內含“政治忠誠教育”這個概念的信息，雖然部隊和公安曾搞過類似的教育，如忠誠教育，但卻沒有“政治”二字，“忠誠教育”的概念比較模糊。這就意味著“政治忠誠教育”，是一個全新的概念。筆者理解，“政治忠誠教育”，就是理想信念和忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律教育的全稱，強調個性要加強年輕干部的“政治忠誠教育”，具有十分重大的好處。這是因為:

“政治忠誠教育”，是黨性教育的根基。堅定理想信念，忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律，這是黨章賦予黨的干部的根本義務，也是黨對黨的干部最基本的政治品質要求。更是黨性教育的根基之所在。因此，加強干部的黨性教育，從根本上說，就是要加強“政治忠誠教育”，只有加強“政治忠誠教育”，才能打牢干部的思想根基。也只有加強“政治忠誠教育”，干部的道德情操教育、優良作風教育、黨的紀律教育和拒腐防變教育的效果，才能充分地顯現出來。這是其一，

其二，“政治忠誠教育”，對年輕干部更重要。由于理解黨的教育時間短，黨性鍛煉不夠，對黨的政治忠誠意識往往比較淡薄，表此刻政治觀念淡薄、理想信念不堅定、宗旨觀念不牢固、法制觀念不強、特權思想嚴重、價值觀念容易發生錯誤、政治修養不夠，等等。在這種狀況下，加強對年輕干部的“政治忠誠教育”，就顯得更加重要和必要。也許正因為如此，xx副主席才強調對年輕干部“要個性要加強政治忠誠教育”。

需要指出的是，“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，對年輕干部而言，世界觀的轉變也不是一下子就能轉變過來的，往往需要長期的、潛移默化地、從量變到質變的轉變過程，就拿理想信念來說，一個年輕干部要在思想上牢固樹立起共產主義的遠大理想，堅定對黨的信念，往往需要花費終生的時間才能完成的，有的人甚至一輩子也轉變但是來，有的人既便一時地轉變過來了，如果思想根基不牢固，還有可能隨著時間的推移和環境的變化再轉變回去，甚至轉到黨的對立面。

“政治忠誠教育”這些特點，決定了加強對年輕干部的“政治忠誠教育”，要注意以下幾個問題:

一是“政治忠誠教育”，要著眼于打牢思想基礎。尤其是對年輕干部，在理論學習培訓過程中，要著眼于全面提高他們的馬克思主義理論素養，打牢理想信念的根基。把理想信念教育與國情、黨情教育和中史教育結合起來，引導和幫忙年輕干部深刻理解我們黨領導人民艱苦卓絕的奮斗歷史和優良傳統，堅定對的信念。

二是“政治忠誠教育”，不能泛泛而教。這就要增強教育的針對性，把“政治忠誠教育”與加強年輕干部的道德修養結合起來，引導他們珍重人格、珍愛聲譽、珍惜形象，增強道德職責感，常修為政之德，積小德養大德，努力成為思想純潔、品行端正的示范者，愛崗敬業、敢于負責的力行者，明禮誠信、遵紀守法的先行者，生活正派、情趣健康的引領者。

三是“政治忠誠教育”，不能滿足于“教育”。要把理論教育與年輕干部的實踐鍛煉結合起來，在加強理論學習培訓的同時，還要注重讓年輕干部在實踐中理解鍛煉、經受考驗。因為在實踐中鍛煉、考驗和提部，始終是培養年輕干部的一個基本途徑。正因為如此，xx副主席才強調，越是有培養前途的年輕干部，越要放到艱苦環境中去，越要派到改革和發展的第一線去，讓他們在實踐鍛煉中增強黨性、改善作風、磨練意志、陶冶情操、提升境界、增長才干。這是很有見地的。

四是“政治忠誠教育”，要長期堅持、常抓不懈。因為“政治忠誠教育”，是管世界觀、管長遠的教育，又因為大力培養選拔年輕干部事關黨和國家長治久安，因此，加強年輕干部的“政治忠誠教育”，就務必長期抓、堅持不懈地抓，只有長期抓、堅持不懈地抓，才能抓出成效，才能保證年輕干部健康成長，才能保證黨和國家后繼有人，這是永葆不變顏色的戰略之計，長遠之計，是大意不得的。正因為此，筆者說xx副主席強調對年輕干部“個性要加強政治忠誠教育”好處重大，就有充分的理由。

警察忠誠教育心得體會三篇·2

政治局委員、國務委員劉延東近日在四川會見優秀教師代表時強調，百年大計，教育為本;教育大計，教師為本。她提出“忠誠、敬業、勤學、創新、修養”十個字，與廣大教師和教育工作者共勉。

將“忠誠”列于首位，這是由教育在黨的事業中的重要地位所決定的。眾所周知，教育是文明傳承的主渠道，是理想、價值與社會精神構建的主要驅動力，一個民族、一個社會，道德繼承、文化襲承、歷史傳承主要靠教育來實現，這是教育的本質特征。忠誠教育心得體會。黨的教育方針明確提出，必須堅持教育為現代化建設服務，為人民服務，與生產勞動和社會實踐相結合，造就“有理想、有道德、有文化、有紀律”的德智體美勞全面發展的事業的建設者和接班人。這對廣大教師和教育工作者而言，使命光榮，責任重大。因此，只有“對黨忠誠，堅定理想，始終忠誠于黨的教育事業，忠誠于人民教師的光榮職責”，我們才能不辱使命，不負眾望。否則，失去“忠誠”，背離了黨的教育方針，再好的教育手段、教育效果，都會得不償失，甚至走向反面。

忠誠黨的教育事業，是黨的召喚，是人民群眾對廣大教師和教育工作者的職業期許。“忠誠”源于真情，源于真信，源于真心。忠誠黨的教育事業，源于對黨的宗旨的深刻了解，源于對教書育人使命的真正認同。忠誠教育心得體會�！爸艺\”不是附庸風雅的口號，不是抽象的道德，甚至也不只是一般的道德表現，而是一種為了國家和民族利益堅貞不渝、甚至奉獻一切的信念和追求。

每一個教師和教育工作者是否做到了“忠誠”，關鍵看他身體力行的程度和效果。一個從內心深處真正把教育當作造福社會的事業，當作創造社會價值的平臺，當作追求人生幸福、實現人生價值的生存方式的教師和教育工作者，一定會自覺履行忠誠黨的教育事業的義務，并在“敬業、勤學、創新、修養”上下功夫。有道是“天下熙熙，為利而來，天下攘攘，為利而往�！碑攤€人民教師，雖然頭上的光榮光環不少，但利不多也并不豐厚，這就要求我們做教師的要耐得住寂寞，耐得住清苦，不為權所屈，不為利所動，不為名所惑，只求事業上的奉獻，不去計較付出后的回報。

對每一個教師和教育工作者而言，只有做到了“忠誠”，才會有事業上的敬業精神，靜下心來去教書育人，做優秀的人類靈魂工程師。不僅要教給學生書本知識，幫助學生去發現、獲取和運用知識，更要引導學生逐步樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，培養學生逐步形成崇高的理想、高尚的情操、博大的胸懷和健全的人格。要知道，這才是真正意義上的熱愛關心學生，這才是真摯的師愛，是教師的理智感、美感和道德感凝聚而成的一種高尚情感，展示了一個教師和教育工作者對祖國對人民對黨的忠誠和熱愛。

記得去年9月1日這一天，中國實現了城鄉義務教育全部免除學雜費。這個里程碑的背后，是中國教育發展前所未有的大提速。教育的“提速”，無疑對廣大教師和教育工作者提出了“提質”的要求。每一個教師和教育工作者必須珍視機遇、順應形勢，立足自我、注重“提質”。而要實現真正意義上的“提質”，則必須從增強“忠誠”意識開始，從身體力行“忠誠”開始。

警察忠誠教育心得體會三篇·3

為了不斷推進和諧電網建設提供堅強的思想保證和組織保證，將南方電網公司建設成為技術先進，管理一流的現代化大公司，公司提出了“忠誠南網忠誠企業”的口號。然而很多員工并不是很理解，一提到“忠誠”二字，大家的第一反應是覺得這個詞實在是太古老了，就會想到封建時代官員們對皇帝的愚忠，同時認為在市場經濟下的企業與員工是以業績換取報酬的關系，現在談忠誠似乎是搞形式，不合適宜。

其實我們沒有必要以“封建”狹窄的眼光審視上述口號，忠誠是中華民族傳承幾千年的優良品德。那么，到底什么是忠誠呢?從詞面上解釋，“忠”是全心全意始終如一�！罢\”是誠實守信，公平正直，“忠誠”是指一個人對他人或事業具有真誠之心并能盡心竭力為之奮斗。我個人認為忠誠是一種義務，是一種能力也是一種人生態度，是對自己事業負責的內動力源，也是人生意義所在。忠誠不是愚忠，嚴酷的自然環境可以鍛煉人的意志，增強人的體質而忠誠不僅是一種耐力而且是一種能真真正正走進人們的內心，并凝固成一種高貴的精神品質。

對于我們的職業生涯，我們更需要呼喚忠誠!

最近網上對全國各大中城市的白領們進行了一次工作環境測試，得到的結果令人大為吃驚——竟然有超過50%的員工并不喜歡目前從事的工作!他們只不過是在茫然中度日，無奈的接受工作培訓，去做不感興趣的工作。在他們眼里自己就是和在鋼筋混凝土里的沙子，沒有多大價值。相信大家也有這種體會，去到某服務部門看到他們的服務態度很好，文明用語句句到位，“您好，請問我能幫你什么嗎?”“請走好”“再見”可是我們仍然感到不舒服。為什么呢?仔細一琢磨發現他們對工作本身并沒有融入太多的情感，語氣過于機械化，腦袋偏重導致眼睛不能與你對視進行有效溝通。分析一下他們或者很厭惡自己的工作，或者是為了生計而工作，他們在工作中不能體會到快樂。

但是，忠誠于自己事業的人就不同，他能給自己調試定位，定位指的是個人脾氣和職位認知與其所從事職業的吻合度。這樣的人才會享受工作并每天都在快樂中工作，在工作中享受快樂，獲得更多希望和喜悅。“天救自救者"，一個連自己都不忠誠的人，一個連自己的事業都不忠誠的人，怎么能取得別人的、企業的忠誠呢?

忠誠非常重要，我們決不能放棄忠誠!

任何被認可的成功者都是忠誠度很高的人。人民科學家錢學森曾經說過:“我從1935年去美國，1955年回國，在美國呆了整整20年。這20年中，前三四年是學習，后十幾年是工作，所有這一切都是在做準備，為的是日后回到祖國能為人民做點事�！睔w國后，錢學森以對祖國、對人民、對中國共產黨的無限忠誠，用其畢生的工作，殫精竭慮，實踐著自己的諾言。1960年，在他具體領導下，我國研制成功了第一枚導彈。之后，他又親自主持我國“兩彈結合”的技術攻關和試驗工作，于1966年成功發射了我國第一枚導彈核武器。1965年，他向中央提出研制發射人造衛星的時機已經成熟，并于1968年兼任空間技術研究院首任院長。1970年我國第一顆人造地球衛星發射成功，新中國終于迎來了航天時代的黎明。

人們是知性的群體，對待工作會一如既往，也可能漸漸冷卻。只有那些對自己的工作始終保持熱愛的人才是忠誠的人。他們的愛不再沖動，而是來自于內心的理性。血吸蟲病防治專家李岳生就是這么一個人。1997年，在省血吸蟲病防治所工作了24個年頭的李岳生被澳大利亞昆士蘭大學錄取攻讀博士，享受國外學者全額獎學金。由于李岳生來澳大利亞攻讀博士前就已是國際血吸蟲病防治科研領域和一名著名學者，4年后李岳生順利拿到博士學位，僅過一個星期，昆士蘭醫學研究所就呈報澳大利亞政府，專門設立了李岳生實驗室。這時，李岳生的妻子和兒子早已在澳大利亞居住、工作，澳大利亞方面也同意安排他的妻子到李岳生實驗室協助工作。

面對這里舒適的環境和優厚的待遇，是選擇留下來，還是選擇學成回國，一向沉毅果斷的李岳生義無反顧拒絕了澳大利亞的挽留。他說服了妻子，說服了一再挽留他的昆士蘭大學恩師麥克麥拉斯教授，只身回到了洞庭湖畔的省血吸蟲研究所，繼續投入他所鐘愛的湖區血吸蟲病防治研究。

像錢學森和李岳生的人很多，他們所面對的障礙和誘惑也很多，但是最后能成功的，往往就是那些對事業忠誠并為之奮斗的人。可見，忠誠還會給我們對事業堅定的信念!人沒有信念如一片孤舟在茫茫大海上漂泊，沒有約束沒有歸屬。世界也將變得無秩序，沒有規則也沒有保障。一個國家的國民都不對國家忠誠，國將不國。一對夫妻不能對另一半忠誠，家將不家。企業也當如此。

忠誠的員工對一個企業來說是必要的，一個著名的日本企業是這樣選擇他們的員工的，首先是忠誠于企業，工作能力強的人，然后是忠誠于企業的人，而那些不忠誠于企業的人能力再強也永不錄用，大概是他們也明白這些對企業沒用忠誠的人對企業會造成的傷害往往是致命的。

什么是好的員工呢?在我們這個社會基本上已形成共識，那就是擁有高學歷、豐富的專業工作經驗、能適應多項工作的能力，最好還有外企工作經歷等。是不是達到這個水平，就一定有資格上高層崗位呢?回答是未必，人品和能力同樣重要，只是能力可以用文憑、績效來證明，人品用什么來證明呢?答案是忠誠。只有忠誠與能力共有的人才適合于這個用武之地。

北京市交通局原副jú長及首都公路發展有限公司原黨委書記、董事長畢玉璽因涉嫌收受巨額賄賂，被開除黨籍，并被移送到市檢察院反貪局司法審查。這個輕狂、功利的人不知疲倦地追求功名利祿，漸漸地被這些人生的副產品所奴役，因為他缺了一點，分量是最重的:忠誠。

忠誠不能僅限于口號上，我們要做到真正的對企業負責，以企業為家，以企業為榮，樹立“企業榮則為榮，企業辱則我辱”的思想。主動追求卓越，勇于承擔責任，想盡辦法完成每一項任務，創造一流的業績。

那么，靠什么提升員工的忠誠度呢?我認為，首先堅持以人為本，給予員工一個準確的定位，幫助那些沒認識到自身優勢的員工挖掘出潛力，成為可塑之才，把那些實在無定位的員調離崗位，因才適用，讓他們早日解脫。其次，在企業內部形成上下互動的企業文化氛圍，精心構筑企業化框架，培育健康向上的企業精神。員工對企業忠誠也是對企業的認可，如果一個員工對企業沒有忠誠度，他的工作態度也受到了限制。三，完善企業內部規章制度，經常與員工交流，教育員工用心做好每件事，實事求是地匯報每一項工作，不虛報、不浮夸。四、任人唯賢，知人善任，信任員工，授權于員工充分發揮主人翁責任感，并為其提供經濟保障，多表彰員工，輔導員工發展個人事業。站在員工的角度上來看，是“苦讀10年書，賣于帝王家�！币话銇碚f，員工相對公司是處在弱勢的位置上，所以員工首先要對企業忠誠，來換取企業對自己的忠誠，員工忠誠的回報是更高的薪水、更好的機會、更高的職位等。

“打造經營型、服務型、一體化、現代化的國內領先國際著名企業”是南方電網的戰略目標。每一個南網人為了實現這個共同的目標走到一起，并為之奮斗。奮斗并不完全代表勇往直前的豪氣，而是我們要認清工作中最重要的東西是責任、忠誠、奉獻。

做為南網的一分子，要切實做到，凡是規章制度都不折不扣地執行;凡事都具備責任感，樹立角色責任意識，不給自己留隱患，不給自己留退路，不給自己找借口，養成一種習慣，培育一種品格，以“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”的態度投入到工作當中，認真履行主人翁責任感，注重細節，把小事做好，時刻把好每一個工作環節的關口，對別人的不足之處勇于指出，對待別人的批評指正虛心接受。忠實地履行自己的職責，承擔自己的責任。面對困難，恪盡職守，認真、負責、踏實，與南網共命運，與企業共呼吸，為榮譽而工作，用生命去執行。堅信“辦法總比困難多”，堅忍不拔，百折不撓，千方百計高標準、高質量地完成任務。

我們每一個人，一生中大部分的時間都在工作，不管你的工作如何，快樂和煩惱都會伴隨左右，快樂是一天，不快樂也是一天，為什么不天天快樂呢?總之，忠誠會為我們的工作帶來更多的美好情愫，他會推動我們原地踏步的腳步向前邁出，我們的明天將比今天美好!