公安機關人民警察誓詞心得體會范文（三篇）

更新：2023-09-15 22:24:47 高考升學網

第1篇: 公安機關人民警察誓詞心得體會

從警幾年來，由當初的不適應過度到現在的基本適應了，漸漸的我已喜歡上這個職業。我所工作的單位地處該市最繁華的地段。因此每天值班的民警都要處理少則20個，多則40-50個的警。我們值班至少一星期一次，但多數時候都是2次。處理警情，是每一個民警的最基礎的基本功。經過這近三年來基層工作，我不斷的積累了一些工作經驗。在處理眾多警情的經歷，使我感到作為一個執法者在用語上要“規范”的重要性。另外在處理任何警情時一定要公正、耐心、細心�；鶎庸ぷ麟m然很辛苦，但看到每個警處理完后群眾都滿意而歸時，即使辛苦點，累點又算得了什么呢。

有為而爭位,在工作中深深的體會到當警察要當人民的警察,一切為民。為群眾辦事，為群眾破案，為群眾有所作為，警察才能爭得在人民群眾心中那一份地位，受人尊敬與愛戴。頭頂國徽，身著制服，能成為一名人民警察是許多好男兒的夢想。人民警察在百姓的心中是敢于與邪惡作斗爭，毫無畏懼沖峰在危險前沿的英雄、正義的化身。

為民服務是黨的宗旨，“立警為公，執法為民”是對公安民警權力的根本要求。在執法工作中要不斷的強化宗旨意識，立足本職做好工作，更好的為民服務。

公安機關人民警察誓詞心得體會范文（三篇）

第2篇: 公安機關人民警察誓詞心得體會

長期以來，分局在打擊犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，即在案件發生以后，運用各種措施、手段和謀略去查明案情，獲取證據，揭露并證實各類違法犯罪。此種偵查模式由于從案發到偵破需要時間，破案后一方面可能為群眾挽回的損失會少一些;另一方面在罪刑認定上可能會偏輕，而造成打擊力度不夠。根據上級黨委的統一部署，分局根據轄區實際將年初20人的便衣大隊充實到100人。彌補了以往偵查模式的弊端，實現了由人到案、由物到案等多元化偵查破案方式的轉變。本人就我分局便衣勤務談幾點粗淺的認識。

一、便衣大隊人數增加的意義

(一)實現了打擊模式上的轉變。

長期以來，分局在打擊現行犯罪方面，形成了相對固定的偵查模式，其基本模式：發案—報案—受理—立案—偵查—抓捕—破案。此種模式首先是破案成本較大。其次，在侵財類案件中，現場遺留證據較少，取證困難，破案后常以犯罪嫌疑人的口供作為證據支撐，嫌疑人一旦翻供，難以對其進行處罰。第三，由于從案發到偵破需要時間，犯罪分子作案后可以迅速轉移贓款贓物，造成追繳困難。破案后為群眾挽回損失的可能性較小，群眾無法感受到案件偵破所帶來的好處，距離人民群眾的新期待、新要求還有一定的差距。而便衣大隊廣大后對傳統偵查模式在取證、追繳贓物等方面的弊端上到了很大作用，實現了由人到案、由物到案的轉變。在不到一年的時間內，便衣大隊共破獲或協助破獲各類案件250多起，抓獲各類違法犯罪人員420多人，追回財產損失達10余萬元，成為我區公安打擊路面和現行犯罪一把尖刀。

(二)完善了全天候警務控制機制。

傳統的警務模式是相對機械、相對固定的。即固定的值勤時間、固定的執勤人員、固定的執勤區域等。而當前的各種違法犯罪活動具有時空的不確定性，這要求打擊違法犯罪的工作必須符合全天候控制的原則。便衣大隊的完善，在人數、時間、地域上都實行有彈性的、靈活的安排，因而更有針對性，更加機動靈活，從而完善了全天候警務運作機制。今年以來，分局便衣大隊共破獲各類案件40多起，打掉“兩搶一盜”犯罪團伙11個，抓獲違法犯罪嫌疑人60多人，有效地震懾了犯罪。

(三)真正實現了精確打擊。

傳統的打擊模式存在取證難、證據不足的問題，形成抓了放、放了抓的局面，難以對犯罪分子進行有效打擊。往往只能通過專項行動或集中治理暫時打壓犯罪。便衣大隊則是依托分局情報研判成果采取公開與秘密相結合、巡邏與守候相結合的方式靈活部署警力，“貓鼠同步”，對全區街道、商場、菜場、公交車站等人員密集場所及旅館予以全方位覆蓋，對各類現行盜搶犯罪實施快速取證、及時打擊，從而大大提高了對犯罪分子的有效處理率，真正實現了精確打擊。比如，今年8月初便衣勤務連續幾天在張家邊轄區下班高峰時段蹲守，打掉1個流竄銀行卡盜竊團伙，1個盜竊電動車團伙。

(四)提高了違法犯罪的風險成本。

便衣大隊的完善改變了以往公開巡邏敵暗我明的被動局面，變成了警察在暗處、犯罪分子在明處。犯罪分子一旦作案，就面臨被抓捕、被打擊的危險。因此，極大地提高了現行違法犯罪的風險成本，迫使犯罪分子在作案前不得不有所顧及，從而有效地震懾了犯罪。

二、便衣守候過程中常見的問題及對策

便衣大隊完善以后，分局內部規范了便衣勤務工作的監督制度，進一步明確了工作考核指標，并且將抓獲現行指標分解到個人，落實獎懲措施，充分調動了隊員的工作積極性。但在實際工作中一些新同志不熟悉便衣業務，守候過程中存在許多問題，導致工作效率夠不高，有時連續辛苦幾天沒有大收獲。比如：

(一)在主干道便衣巡邏的人員駕車不停地來回轉悠。這樣把我們暴露在了明處，嫌疑人在暗處容易打時間差。倒不如我們在主要路口選擇好隱蔽位置，以逸待勞、以靜制動仔細觀察來往的行人車輛。

(二)掌握不好盤查時機。過早盤查可能造成即使抓到嫌疑人也會因為證據不足將其放走。盤查遲了可能導致嫌疑人轉移了贓物或同案犯不能一網打盡。

(三)守候人員之間配合不夠。往往分開蹲點的搭檔其中一人發現情況時，另一個人不能及時接應，貽誤戰機。因此，搭檔之間必須統一思路彼此明確方位職責，切忌各行其是。

(四)發現可疑人員，習慣性地先看人的臉或上半身而恰恰忽視了最重要的鞋和褲子。因為跟蹤時往往看到的不是嫌疑人的臉而是背影。此外，嫌疑人一旦發現被跟蹤可能隨時脫掉上衣混入人群，擺脫跟蹤。因此，觀察嫌疑人應先看腳再看腿然后看上身和臉部，最后結合此人的行走路線進行分析判斷。

(五)便衣守候時對地形不熟悉。一方面選擇不好守候點，到了守候區域無從下手;另一方面無法掌握可疑人員的來去路線，從而直接影響判斷。所以，定點守候人員首先就要對守候區域了如指掌，然后選擇便于隱蔽自己又容易發現嫌疑人的地點。只有這樣才能達到事半功倍的效果。

(六)證據意識不強。守候人員在發現嫌疑人之后往往急于抓人而忽視了證據的發現和保護，造成取證和定罪量刑上的難度。因此，在抓捕嫌疑人的過程中一方面要防止嫌疑人丟棄或毀滅作案工具和贓物，另一方面要控制好受害人和旁證。

三、如何開展便衣守候

經過不斷摸索，分局總結出自己的便衣勤務一套工作方法，即“一看、二想、三盤查”。所謂“一看”，就是看可疑人員的體貌特征、行為舉止、行走路線等等�！岸搿本褪强紤]可疑人員可能是干什么的，是盜竊機動車的還是入室盜竊，是搶奪還是扒竊等等�！叭P查”就是查可疑人員的來路、去向、身份證件、身上有無可疑物品等等。

四、做好便衣勤務小文章，創造和諧穩定大環境

(一)加強提高便衣民警素質，提升隊伍戰斗力。

一是由有經驗的便衣民警進行傳幫帶。按照新老搭配、以老帶新的原則對新加入便衣大隊的民警進行分組，由有經驗的便衣民警帶領開展工作，在實戰中提升工作技能。二是實行戰訓合一，對民警進行培訓，以戰促訓、邊戰邊訓，使隊伍在較短的時間內形成戰斗力。

(二)加強經營，盡快建立情報信息網絡。

對犯罪活動實行“動態化”打擊，其重要的支撐點就是對犯罪信息的準確全面的收集和掌握。這就要求我們通過調動一切積極因素拓寬情報來源，提高情報信息質量，提升情報信息工作的針對性和實效性。首先要利用好現有的情報信息資源。便衣大隊根據業務和工作需要對全區警情和各項公安數據進行分析，開展每日、每周、每月的警情研判。通過信息共享渠道用好現有的情報信息來指導警力投放。其次要拓寬情報收集渠道，建立廣泛的情報收集網絡。要強化全體民警的信息意識，通過在群眾中調查，打探，熟人朋友中了解等多種形式收集各類違法犯罪信息。要調動協警的積極性，發動他們提供線索收集各類犯罪信息。要廣泛建立信息員，拓展信息渠道。諸如各營業場所的工作人員、出租車司機等。

(三)加強制度建設，促進隊伍正規化。

一是要規范便衣民警的裝備。由于工作的特殊性，便衣民警外出工作時，所需要的個人防護裝備、警械和取證工具與著裝民警有明顯的區別，然而目前裝備尚未完全統一，有些裝備還不到位。因此，要盡快進一步加強編制便衣民警的裝備規范，提高便衣民警的工作效率和人身安全。二是進一步建立和完善便衣民警的績效考核機制。由于從事便衣勤務工作的民警工作具有高度自覺、高度自由的特性，傳統的考核機制不適應便衣民警的考核。三是按照正規化的要求，建立各項規章制度。便衣大隊作為一支全新的隊伍，各項工作要走向正規，必須逐步完善各項規章制度。

總之，便衣大隊要發揮基層實戰單位的作用，利用全區范圍開展打擊和防控這一優勢，對發案的重點地區、重點路段投入警力重點打擊，通過加強重點區域的整治，實現我區社會治安的整體好轉，為打造平安開發區做出更大的貢獻。

第3篇: 公安機關人民警察誓詞心得體會

指出，要積極預防、妥善化解各類社會矛盾，確保社會既充滿生機活力又保持安定有序。要處理好維穩和維權的關系，既要解決合理合法訴求、維護群眾利益，也要引導群眾依法表達訴求、維護社會秩序。要圍繞影響群眾安全感的突出問題，履行好打擊犯罪、保護人民的職責，對涉黑涉惡、涉槍涉爆、暴力恐怖和個人極端暴力犯罪，對盜搶騙、黃賭毒、食藥環等突出違法犯罪，要保持高壓震懾態勢，堅持重拳出擊、露頭就打。要堅持打防結合、整體防控，專群結合、群防群治，把“楓橋經驗”堅持好、發展好，把黨的群眾路線堅持好、貫徹好，充分發動群眾、組織群眾、依靠群眾，推進基層社會治理創新，努力建設更高水平的平安中國。

強調，公平正義是執法司法工作的生命線。要抓住關鍵環節，完善執法權力運行機制和管理監督制約體系，努力讓人民群眾在每一起案件辦理、每一件事情處理中都能感受到公平正義。要嚴格規范公正文明執法，把打擊犯罪同保障人權、追求效率同實現公正、執法目的同執法形式有機統一起來，努力實現最佳的法律效果、政治效果、社會效果。法律面前人人平等，任何人都不能凌駕于法律之上。要加強全民普法宣傳教育，推動全社會形成辦事依法、遇事找法、解決問題用法、化解矛盾靠法的良好法治環境。

指出，要堅定信心、乘勢而上，把公安改革向縱深推進。要推行扁平化管理，把機關做精、把警種做優、把基層做強、把基礎做實，加快構建職能科學、事權清晰、指揮順暢、運行高效的公安機關機構職能體系。要樹立大抓基層、大抓基礎的導向，推動重心下移、警力下沉、保障下傾，增強基層實力、激發基層活力、提升基層戰斗力。要深化同機構改革配套的相關政策制度改革，優化職能配置、機構設置、力量資源配置，加強機構人員職能整合、業務工作融合、機制流程銜接。要把大數據作為推動公安工作創新發展的大引擎、培育戰斗力生成新的增長點，全面助推公安工作質量變革、效率變革、動力變革。要推出更多更高質量的服務舉措，著力解決好群眾辦事難、辦事慢、來回跑、不方便等突出問題，讓人民群眾有更多更直接更實在的獲得感。

強調，從嚴治警一刻都不能放松。要堅持政治建警、全面從嚴治警，著力鍛造一支有鐵一般的理想信念、鐵一般的責任擔當、鐵一般的過硬本領、鐵一般的紀律作風的公安鐵軍。要把理想信念教育作為育警鑄魂、固本培元的戰略工程常抓不懈，堅持嚴在平時、管在日常，使全警真正養成知敬畏、存戒懼、守底線的高度自覺。對違紀違法問題，要始終保持“零容忍”，不管是“老虎”還是“蒼蠅”，無論是黑惡勢力等違法犯罪的“保護傘”還是群眾身邊的“微腐敗”，都要依紀依法嚴肅查處。

指出，和平時期，公安隊伍是犧牲最多、奉獻最大的一支隊伍。對這支特殊的隊伍，要給予特殊的關愛，政治上關心、工作上支持、待遇上保障，全面落實從優待警措施。要完善人民警察榮譽制度，加大先進典型培育和宣傳力度，增強公安民警的職業榮譽感、自豪感、歸屬感。