教師深化教育評價改革總體方案心得體會（三篇）

【篇一】深化教育評價改革總體方案心得體會教師

中央全面深化改革委第十四次會議審議通過《深化教育評價改革總體方案》。會議強調，改進結果評價，加強過程評價，探索增值評價，健全綜合評價，建立科學、符合時代要求的教育評價制度和機制，指出教育評價的真義，對今后教育評價深化改革具有鮮明、豐富的領導作用。

一、突破結果唯一，重視過程本位傳統評價觀以結果為唯一依據，過度強化結果在整個評價中終端的重要地位，具有結果至上的濃郁色彩——這進一步引起了偏重分數、輕視過程的嚴重結果，甚至表象分數似乎可以鉚接教育干坤。其實分數只是冷、機械的數字符號，其后面有更豐富的意義，需要評價主體的多視點、多向度的辯證。學習的成果是多重努力的參與過程，也是生命成長的過程。其中，情商、智商、志商、語言商等多要素的融合決定，分數只是多要素融合后的結果。浮出水面的是直觀的智商結果-分數，但潛在水中難以發現的共同培養智商情商、志商、語商等一系列素養。

例如，學生的成長不僅取決于智力活動，還取決于情感凝聚的熱切度和集中度，取決于意志力的自我控制度和持久度，取決于語言表達的準確性和精彩度。沒有學生只憑智商的高度就能克服學習過程中的困難，取得貫穿過程的最后成果。

因此，優秀不僅僅是簡單的數字符號，教育評價也不能停留在某某，科學評價學習主體是否享受活動中的感情態度、生命活力、批判。否則，難以持續升華為更先進的新課程學習。過程評價比結果本位難得多。但是，在不偏不倚分數的評價結果的同時，也要特別關注生命發育和成長過程中精神力量的成長。結果本位和結果過程并存是區分應試教育和素質教育、區分假教育和真教育的試金石。

二、探索增值評估，激活教師生機增值評估屬于新鮮前衛概念，《改革方案》也是首次提出。以享有現代教育評價之父的拉爾夫泰勒思想為理論基礎，根據學生在一定時間內的學習進步幅度評價教師的業績，不僅僅是考試分數。

增值評價強調的是學生進步的增長幅度，而不是單調、機械的數字，強調的是學生與原來的學業相比的增值點，不是孤立的靜態、固化凝固的數量符號。正如另一位美國教育評價專家本杰明XXXX布魯姆所說，衡量學校好壞的唯一標準是學生在原有基礎上進步的幅度。正因為如此，增值評估肯定不同于終端鑒定評估。

具體操作涉及到教育創造力的附加價值。將學生本來的基礎納入增值評價范圍，比較學生接受教師教育后成績的增長幅度。增值評價點有點復雜:首先根據原有的基礎獲得輸入值，然后根據學生接受教育后的成績獲得輸出值，輸出值和輸入值之間的差異是增值，用公式表示增值=輸出值-輸入值。增值評價不普遍，其主要原因之一是接受最初的原某和教育后的原某，難以轉變為標準點。因此，《改革方案》指出，探索增值評價需要逐步推進、改善、操作方便。但是，增值評價法的引進，給我們打開了考察教師教育力的新窗口。畢竟，我們對考試成績的分析太執著于平均分、通過率、優秀率、低分、最高分、最低分等傳統數據鏈的固化分析。引進增值評價的積極作用是擴大教育評價的多渠道，消除評價的各種遮蔽，明確了評價眼的洞察深度。

其一，評價的目的不僅是識別和選拔，還是改善教師教育的方法，激發教育的活力和積極性。

其次，最大限度地釋放每個學生的學習熱情和創造力，完全享受學習的高峰體驗。

其三，真正有助于教育公平執行，促進各級學校創新活力的爆發和科學發展。從發展的意義上看，增值評估確實具有可期望的遠景，需要教育評估行業的切實努力。

【篇二】深化教育評價改革總體方案心得體會教師

《深化教育評價改革總體方案》自公布以來，就引起了社會各界人士的極大關注，尤其是教師，認真學習和準確理解《深化教育評價改革總體方案》的精神精髓，不僅有助于推進我們的教育教育改革，還有助于理解自己承擔的神圣職責。

最近，我再次讀了《深化教育評價改革整體方案》，對今后的教育教育工作有了更多的思考。

教育興國興，教育強國強。作為一名教師，我們必須始終明確教書和教育人員的第一顆心。在2018年9月10日召開的全國教育大會上，主席曾以國之大計、黨之大計——兩大計高度概括教育在的重要地位，強調堅持教育發展之路，培養德智體美勞全面發展的和接班人。這一重要的演講，體現了對教育工作培養誰、培養誰、培養誰這一根本問題的深刻思考和高度關注，對加快教育現代化、建設教育強國、做好人民滿意的教育具有深的意義。因此，作為一線教師，學習深化教育評價改革總體方案是思想、行動，全面貫徹黨的教育方針，始終堅持立德樹人，為國育才的思想，把學生培養成國家有用的才能。

五破五立不宜極端化。在學習深化教育評價改革整體方案的過程中，最引人注目的是打破五唯觀念，即唯一分數、唯一升學、唯一學位、唯一論文、唯一帽子。仔細研究，所謂五破五立是克服短視、功利思想，克服科學履行職責的體制機制，克服重分輕素質，克服建立德樹人的執行機制，克服重科研經費教育輕教育人的思想，建立健全專心教育人的制度，克服以分數給學生貼標簽的不科學做法，克服重視德智體美勞全面發展的育人要求，克服學位學歷至上等不合理的育人觀，重視以品德和能力為導向的人才使用機制。在學習中，我們經常聽到一些教師對五破五立的片面發言。事實上，在我看來，打破五唯并不是堅決放棄，而是以此為基礎，克服以往人才觀片面的價值方向，更加關注人的全面發展，真正提高人的綜合素質——德育為首，同時關注分數、核心素養、學生終身發展等因素進行綜合評價。老師們只要明確這一點，我們的教育教育就會更有指向性，不會從極端到極端。

使學校的學校觀點價值更加科學合理。李鎮西說:我想開一所沒有特色的學校。我認為這是很多懂教育的人的聲音。目前，許多學校的功利化太強，正在努力創造所謂的特色。但是，在其特色的本質上，只是在學校管理、課程設置、教育模式、文化傳統等方面改變了名字，其本身的內涵價值和普及性并不強。許多學者也說:某學校的特色不是故意創造的，而是某學校長期發展自然形成的，不斷積累、完善、升華、日積月累、實踐。是的，《深化教育評價改革總體方案》對學校辦學觀價值提出了更科學合理的要求。學校是以培養學生的核心素養為目標。核心素養是指學生應具備的終身發展和社會發展所需的必要品格和重要能力，強調個人修養、社會愛好、家庭感情，重視自主發展、合作參與、創新實踐�？茖W合理的學校觀，以人的成長為學校的主要任務，以學校學校觀的價值取向和領導，不追求功利、短視的學校價值觀，不觀，不再過于追求所謂的特色，而是以文化、書香、生活等為衡量學校的評價指標，使學校真正成為國育才的溫暖圣地。

改革是為了做得更好。作為教育者，必須研究深化教育評價改革整體方案，正確理解其本質，對我們今后的工作起著重要作用。

【篇三】深化教育評價改革總體方案心得體會教師

深入學習深化教育評價改革總體方案，貫徹落實文件精神，切實做好教育教育工作。我校最近組織了行政會和教職員大會，在行政會和教職員大會上傳文件精神學習。

10月16日，陳寧川校長在行政會上傳遞了《深化教育評價改革總體方案》，詳細傳遞了方案中的背景、目標、重點任務。陳校長要求全體行政認真學習方案，結合實際工作，堅持師德師風為第一標準，努力做好各項工作，打造新背景的校園良好教學環境。

10月20日，陳寧川校長在全校教職工大會上傳達了深化教育評價改革整體方案，向全體教職工說明了方案的背景，特別強調了目標和重點任務，師德師風，強調了教育教育業績與一線學生的工作，希望全體教職工進一步確立教育人員的信心，認真實踐師德師風的要求，規范教育行為，做好自己的工作，成為好教師。