在職場上,最受關注之一是五險一金,很多人都還不清楚五險一金到底是什么?合肥五險一金的繳納比例是多少?合肥五險一金究竟有什么用?合肥交完五險一金對我有沒什么好處?合肥五險一金一般至少要交滿15年,才能在退休之后領導退休金,所以想拿養老金的人請務必在自己退休前15年就開始交。小面小編對合肥五險一金做了簡略的分析,希望能讓大家對五險一金有更好的理解。
五險一金比例 | 蘭州 | 合肥 | 烏魯木齊 |
紹興 | 中山 | 臺州 | 保定 |
惠州 | 煙臺 | 成都 | 太原 |
徐州 | 金華 | 南通 | 南昌 |
貴陽 | 南寧 | 泉州 | 常州 |
石家莊 | 長春 | 溫州 | 濟南 |
哈爾濱 | 福州 | 佛山 | 廈門 |
大連 | 昆明 | 無錫 | 東莞 |
寧波 | 青島 | 沈陽 | 長沙 |
鄭州 | 南京 | 天津 | 西安 |
蘇州 | 武漢 | 重慶 | 杭州 |
廣州 | 深圳 | 北京 | 上海 |
一、合肥市企業必須繳納五險一金么?
五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。
“在職職工個人應當按照規定繳存住房公積金!弊》抗e金為“應當繳納“項目,法律上應當即為必須,同時繳納也表現出這是一項義務。
未來隨著生育保險和基本醫療保險的合并,人們熟悉的“五險一金”或將變為“四險一金”,醫療保險將與生育保險合并,有些大型企業會為員工購買福利,如人身意外險、重大疾病保險。
二、合肥市五險一金繳納比例是多少?
1、養老保險
各個省市個人和公司繳納比例存在差異,下面僅以合肥為例:
個人和公司分別按照上年度月平均工資的8%和19%繳納,必須繳滿15年,退休后才能按月領取養老金。
如果工作及參保的地方在戶籍所在地,則在戶籍所在地領取養老金,如果工作的地方不在戶籍所在地,并且在該地繳納10年以上養老保險,則在工作的地方領取養老金,如果在多個地方工作并且累計均不滿10年,則回戶籍所在地領取養老金。
2、醫療保險
各省市個人和公司繳納比例存在差異,下面僅以合肥為例:個人和公司繳納比例分別為2%和7%。
3、失業保險
個人和公司的繳納比例分別為0.5%和1%。
4、工傷保險
工傷保險只有公司繳納,繳費比例為0.4%,指勞動者在工作中或在規定的特殊情況下,遭受意外傷害或患職業病導致暫時或永久喪失勞動能力以及死亡時,勞動者或其遺屬從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保險制度。
5、生育保險
生育保險個人不用繳,公司繳納比例為1%,無論男女都需要繳,繳滿1年即可享受生育待遇,但男女職工享受的福利有所差異。
6、住房公積金
住房公積金,是指國家機關、國有企業、城鎮集體企業、外商投資企業、城鎮私營企業及其他城鎮企業、事業單位、民辦非企業單位、社會團體及其在職職工繳存的長期住房儲金。
住房公積金是由個人和公司按照相同比例繳納,個人部分繳納部分由公司代扣后,連同公司繳納的一同存入住房公積金個人賬戶中。目前各個城市繳納比例有所不同,合肥的比例在5%-12%之間可自主選擇。
由此可見,在社會保險項目中,生育保險和工傷保險是不用個人繳納的。按照規定,合肥市用人單位要為員工繳納五險一金。合肥市五險一金繳納比例分個人和公司兩部分,通常公司繳納的比例會高些。對于住房公積金,合肥市的繳納比例在5%到12%之間,供用人單位自主選擇。在合肥工作的人們要定期檢查五險一金賬戶,看看金額是否正確。