五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。很多遼寧小伙伴不知道遼寧五險一金繳納標準以及最低標準,本文小編帶你一起了解關于遼寧五險一金繳納標準2018,遼寧五險一金最低標準系數的知識,僅供參考,具體以官方發布數據為準。
2018遼寧五險一金繳納比例表:
養老保險單位繳費費率為20%,個人繳費費率為8%。
醫療保險單位繳費比例為8%,個人繳費比例為2%。
工傷保險單位繳費比例為0.2%,個人不繳費;
生育保險單位繳費比例為0.8%,個人不繳費;
失業保險單位繳費比例為1%,個人繳費比例為1%。
住房公積金單位和個人繳費比例各為12%。
需要提醒的是,各地的事業單位五險一金繳費政策是不一樣的,具體的事業單位五險一金繳納比例,可以向當地的社保局或者住房公積金管理中心咨詢!
遼寧公積金繳存比不得高于12%,各地合理確定最低工資調整幅度和頻率
為降低實體經濟企業成本,減輕企業負擔,我省將綜合采取實施漸進式延遲退休年齡等方式。
省政府近日印發《遼寧省降低實體經濟企業成本工作實施方案》,提出3年左右使實體經濟企業綜合成本合理下降,具體包括稅費、融資成本、制度性交易成本、人工成本、能源成本、物流成本等。
階段性降低住房公積金繳存比例至2018年5月1日
自2016年5月1日起至2018年5月1日,我省將階段性降低住房公積金繳存比例。對公積金繳存比例高于12%的一律予以規范調整,不得超過12%;生產經營困難企業除可降低繳存比例外,還可依法申請緩繳住房公積金,待效益好轉后再提高繳存比例或恢復繳存并補繳緩繳的住房公積金。
方案明確,將嚴格執行全省企業失業保險單位繳費費率由2%降至1%、個人繳費費率由1%降至0.5%的政策。對采取有效措施不裁員、少裁員,穩定就業崗位的企業,按該企業及其職工上年度實際繳納失業保險費總額的50%給予穩崗補貼。
方案明確,綜合采取實施漸進式延遲退休年齡、開展基金投資運營和劃轉部分國有資本充實社會保障基金,以及支持各地通過拍賣、出租政府公共資源資產等方式籌集資金,為降低企業社保繳費比例創造條件。
指導各地確定最低工資調整幅度和頻率
在最低工資調整機制方面,統籌兼顧企業承受能力和保障勞動者最低勞動報酬權益,指導各地合理確定最低工資標準調整幅度和調整頻率。
加快推進電力體制改革,合理降低企業用電成本。
在降低企業物流成本方面,鼓勵企業間運力資源共享,提高運輸車輛實載率; 推動無車承運人業務加快發展。
堅決查處高速公路車輛救援服務中的各種亂收費行為,規范車輛超限處罰標準,減少各類執法中的自由裁量權,堅決杜絕亂罰款、“以罰代管”等行為。
全面清理機場、鐵路、港口碼頭經營性收費項目,除法規規章規定的項目外,禁止指定經營、強制服務、強行收費,清理強制對進出港(場)企業收取的不合理費用和地方政府設立的不合理涉及鐵路收費。