2019年溫州五險一金繳納基數比例,五險一金最低標準

揭秘溫州市五險一金：住房公積金長期不用不劃算

根據《溫州市人民政府辦公室關于印發市社會保險委員會全體會議紀要的通知》（溫政辦〔2015〕31號）精神，經市政府同意，現就市區度社會保險繳費標準通知如下：

一、已實行五費合征單位的企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數根據《溫州市人民政府辦公室關于印發溫州市區社會保險費五費合征試行辦法的通知》（溫政辦〔2008〕151號）精神執行，未實行五費合征單位的企業基本養老保險、基本醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險單位月繳費基數按申報的全部職工工資總額確定。企業基本養老保險、失業保險、工傷保險、生育保險職工個人月繳費基數按職工本人上年度月平均工資申報，職工上年度月平均工資高于上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元300%的，按300%確定，低于上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元60%的，按60%確定；基本醫療保險職工個人月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元確定。企業基本養老保險單位繳費比例為14%，個人繳費比例為8%；住院醫療保險單位繳費比例為6%；公務員個人賬戶單位繳費比例為2%，在職公務員個人賬戶個人繳費比例為2%；門診醫療保險（不含參加公務員醫療補助的單位）單位繳費比例為3%，在職職工個人賬戶個人繳費比例為2%；失業保險單位繳費比例為1.5%，個人繳費比例為0.5%；工傷保險單位繳費比例為0.2%至2.4%；生育保險單位繳費比例為0.8%。

二、根據《浙江省職工基本養老保險條例》規定，靈活就業人員基本養老保險月繳費基數按上年度全市職工月平均工資4960元的80%確定為3968元，有條件的人員也可以在上年度全市職工月平均工資4960元的80%至300%之間確定繳費基數，繳費比例為18%。靈活就業人員基本醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元確定，法定勞動年齡段的靈活就業人員繳費比例為11%，其中住院醫療保險繳費比例為6%，門診醫療保險繳費比例為5%。

三、事業單位養老保險月繳費基數按在職人員的職級（崗位）從5220元至11830元分別確定，繳費比例為25%，其中單位繳費比例20%，個人繳費比例5%。事業單位工傷、生育、失業保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元確定，工傷保險單位繳費比例為0.2%；生育保險單位繳費比例為0.8%；失業保險單位繳費比例為1.5%，個人繳費比例為0.5%。

四、機關單位工傷、生育保險月繳費基數暫按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元確定，工傷保險單位繳費比例為0.2%；生育保險單位繳費比例為0.8%。

五、公務員醫療補助月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元確定，單位繳費比例為8%。

六、農民工醫療保險月繳費基數按上年度全省全社會單位在崗職工月平均工資4031元確定，單位繳費比例為2%。

七、大病醫療救助保險繳納標準為退休人員每人每月1元，在職人員每人每月5元。

八、各區機關、全額撥款事業單位和省部屬在溫機關、企事業單位離休干部年醫療費繳納標準為68892元。

九、市區二等乙級以上革命傷殘軍人年醫療費繳納標準為27084元；離休人員其無固定收入的配偶年醫療費繳納標準為21667元。

上述標準從4月1日起執行

找工作，除了問工資，一般還要問五險一金怎么交。因為你的生老病死住，全離不開它。但五險一金其實有一些你不知道的秘密。譬如養老保險交的多≠得的多;醫療保險不是所有的病都能獲得保險等。

以下為您揭秘“五險一金”：

神馬是五險一金：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

揭秘五險一金騙局：你的錢是不是白交了

　　正規的五險一金繳納比例

　　接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。

　　1、溫州市養老保險：退休后你的消費水平也許不得不大幅下降

　　目前我國的養老保險制度，以“城鎮職工基本養老保險”。就是工作的人每個月從薪資中被扣掉一筆錢，等達到法定退休年齡(男60歲、女50歲)后可以從社保系統領養老金。

　　假如你22歲大學畢業，在“中國養老金發展指數”最高的北京工作，月均收入8000元(2011年北京月均工資4672元)，單位代繳工資基數8000元。按照5%的固定增長率，你在退休(60歲)時月薪為4.86萬元。而按照現行標準，你退休后領取的養老金為8624元。這相當于只有退休前工資的18%，并且低于全國平均基本消費支出。

　　2、溫州市醫療保險：不是所有的病都能獲得保險

　　整容、減肥、增高、近視矯正、不孕不育、性功能障礙、精神疾病，以上這些醫療費用，醫保是不管的。

　　此外，如果不幸出了交通事故，或被歹徒傷害，這些都不在醫保范圍內，只有在公安機關證明確實找不到加害人的情況下，才能由醫保暫時核銷。

　　醫保在異地使用上也有諸多限制。在國內非居住地突發疾病，需急診搶救的可以先就近住院，但必須在3個工作日內，將住院日期、醫院名稱等信息報參保地醫療保險經辦機構備案，病情穩定后需繼續治療的，應及時轉至定點醫療機構就醫。

　　3、溫州市領取失業金，必須先滿足下面兩個條件：

　　1)所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年

　　2)非自己主動辭職

　　然后就是一大堆手續要辦：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。

　　注意是戶口所在地，也就是說，如果你戶口在甘肅，而人在上海上班，就要千里迢迢回老家辦。而按照目前的標準，大多數城市一個月的失業保險金多在幾百元不等，基本不超過1000元，經濟越落后的地區，能領的越少。錢不多，能領的時間也不長：失業之前累計繳費1年至5年的，最多領12個月;5年至10年的，最多領18個月;累計繳費時間10年以上的，最多領24個月。

　　4、溫州市工傷保險：48小時生死線

　　6月19日，網絡上出現一篇題為《未成年民工晚死1小時不算工亡逼人早死?》的網帖。該網帖稱，湖南婁底籍17歲民工陳果，在東莞市石碣鎮打工時重度中暑死亡。由于陳果在發病后第49小時去世，其家屬時隔20天仍未能得到賠償。

　　他們被告知，我國《工傷保險條例》第15條規定，在工作時間和工作崗位，突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的，視同工傷。陳果是發病后第49小時死的，不算工傷。

　　其實，關于工傷認定的糾紛和訴訟一直不斷。不只是48小時生死線，要認定工傷，不是那么容易。

　　5、溫州市生育保險：必須有單位

　　生育是一件很私人的事情，但是如果沒有工作單位，就很難享受到生育保險。因為生育險必須由單位統一繳費。也就是說，全職太太就無法有生育險。

　　生育險至少要繳費滿一年以上才可享用。生完小孩后還要繼續繳費，不交的話后期計劃生育方面的福利就不能享受了。

　　6、溫州市住房公積金：長期不用不劃算

　　很多人都知道，每個月單位交的住房公積金越多越好，將來買房子、裝修都可以用得到。但是對于不買房子，或者短期內不準備買房子的人來說，公積金就這么存在賬戶上，并不劃算。

　　因為公積金中，當年繳納的部分只能獲得活期存款利率，而以往年度繳納的資金，只能獲得三個月的定期存款利率。在通脹加劇的情況下，顯然不如自己用來投資，甚至不如銀行一年期的定存。

　　現在，這些關于五險一金的小秘密，你都弄明白了嗎?