每年新增參保人員不過3萬多人的杭州市,退出養老保險的農民工竟超過1萬人。按照外來務工人員個人每月繳費100元,單位繳費250元計算,農民工退保每年給杭州一地就留下了大筆財富:高達3000萬元的統籌資金,他們自己仍然可能“老無所養”。
這也許可以解釋為什么各個打工大省的地方政府對農民工退保大開“綠燈”,對于外地轉入的農民工保險帳戶卻亮起“紅燈”。養老保險不能流動,究竟是整個社保體系設計上的技術原因,還是地方政府利益在作怪?
退保容易轉保難
3月15日,記者在西湖區辦事大廳遇見了安徽人王家安。王家安在杭州一家物業服務公司干了6個月,現在想回老家搞自己的老本行做裝修,特地在離杭之前辦理退養老金的手續,一次性退回了養老金627.01元。
“杭州打工,每個月自己交110多元,現在要回老家了,就把6個月的養老金退了,不過單位投保的那部分錢就泡湯了!蓖跫野哺嬖V記者。
“說是不同地方的養老金可以累計,但是跨省轉手續很麻煩。帳戶里一共才600多塊錢,要是現在不退,將來回杭州來轉,跑上一趟兩趟的,聽說上七八個單位都不一定辦得下來,來回的路費和住宿費都不夠!蓖跫野矒u頭說,“退保手續倒是很快,幾分鐘就辦完了!
除了轉移成本過高以外,在采訪中,許多農民工也對自己能否十五年后拿到這筆退休金持懷疑態度。在杭州江干區政府辦事大廳,貴州人吳東敏向工作人員咨詢了整整半個小時,還是決定不辦保險。他把自己心里打的小算盤告訴記者:“杭州的規定是在這里交錢夠7年,一共有15年,才能拿養老金。我已經45歲了,再過幾年哪里還有單位肯要我?反正是拿不到養老金,我覺得當初離開江蘇和廣東退保是對的,現在在杭州就更不用買了!
吳東敏說:“我們打工的,哪里工資高去哪里。我在江蘇做水電工的時候,說起來一個月1600塊工資,但是七扣八扣,單位交20%,我自己交8%,實際到手才1000多一點。臨走了單位那部分錢我們也落不著,還不如什么也不交,直接給我們現錢,這樣我一個月工資還多好幾百塊,夠孩子上學的呢!”