中工網訊(記者李豐 通訊員諶森林)7月29日,《工人日報》記者從貴州省織金縣總工會獲悉,經過該縣工會干部多次協調,成功為400余名煤礦工人追討回500余萬元養老保險。
6月12日,織金縣大水洞煤礦熊紹光等30余名工人代表全礦400余名工友來到縣總工會困難職工幫扶中心,反映礦方多年未給工人繳納養老保險,而今煤礦即將關停,他們多次找礦方協商無果。“我們找到煤礦,卻每次都遭遇‘踢皮球’!毙芙B光對《工人日報》記者說。
據熊紹光介紹,大水洞煤礦原為村辦小煤礦,上世紀90年代被江西籍老板全資收購,他本人及附近村民到該礦工作,至今已30余年。后來,煤礦上陸續又有了外省籍礦工,目前共有400余名職工。
從2008年至今,大水洞煤礦的股權多次發生變動,現在的資方是3年前才變更的。多年來,煤礦一直未連續給職工繳納養老保險。礦工們曾與礦方協商要求補繳養老保險,但礦方表示,只負責股權變動后的養老保險,變動前不應負責,雙方發生了爭執。“那么多老板都走了,我們工作時間最長的礦工都干了35年了,養老保險該誰來交?”熊紹光說,他們找到當地勞動保障部門,但礦方以財務困難為由,拖延了1年多,一直未能解決。
接到礦工的維權求助后,織金縣總迅速與縣勞動保障監察大隊和縣工局取得聯系。經了解,根據貴州省政府開展的煤炭礦井整治行動安排,大水洞煤礦產能達不到要求,有關部門已下達關停通知書,責令其于今年10月前關停。另外,最近10年煤礦股權有兩次變動,每次變動后礦方都未與礦工簽訂勞動合同,也未連續給礦工繳納養老保險。
了解情況后,織金縣人大常委會副主任、縣總工會主席李義利用人大接訪平臺和縣總工會幫扶平臺,聯合縣工能局、人社局組成聯合工作組,多次找企業了解情況、協商處理。協商中,礦方始終主張股權變動前的責任不應由現任資方負責,為此縣總專門請來了法律援助律師,幫助分析權利和責任。最終,礦方接受工作組提出的解決方案,即在礦工作滿15年的,礦方補繳15年養老保險,未滿15年的,按實際在礦工作年限補繳養老保險,補繳工作必須在關停前結束,工作組負責敦促礦方辦理補繳工作。
7月15日,三方達成最終協議,礦方決定優先投入500余萬元,為全部400余名礦工補繳養老保險。目前工人的養老保險金補繳工作正在辦理中。