帶薪休假能不能“落地”要害看企業

近期召開的國務院常務集會會議提出“敦促各地落實帶薪休假制度”。有媒體統計，這是本年以來我國當局第五次果真夸大落實帶薪休假。國度旅游局副局長吳文學在克日的國務院政策例行吹風會上還透露，將來將勉勵有前提的處所和單元按照現實環境，在夏日機動布置事變時刻，使職工周五下戰書與周末時刻相團結，實現小短假。

固然人社部相干認真人回應稱，今朝暫未研究增進每周牢靠蘇息時刻的題目，但“周五下戰書+周末”小短假的動靜照舊引起了極大存眷。有人渴望政策盡快落實，有人質疑雙休日都擔保不了何談小短假，尚有人以為這是少數單元才氣夠享有的福利。

那么，“周五下戰書+周末”小短假是否具有可行性?其背后有什么樣的公家等候?《工人日報》記者對此睜開了采訪。

沐日經濟：“平常吃不飽旺季吃不用”

國度旅游局相干部分認真人先容，每逢節沐日，尤其是“黃金周”時代，交通堵塞，旅游景點人滿為患，極大地影響了人們的出游熱情。同時，不少處所的景點存在平常吃不飽、旺季吃不用的狀況。這首要是節沐日布置不足公道，造成了旅游“扎堆”征象。

據吳文學先容，國務院《關于進一步促進旅游投資和