吉林企業退休人員2019年養老金調整方案最新消息

關于吉林省企業退休人員基本養老金調整通知

吉人社聯字〔2014〕9號

各市(洲)、長白山保護開發區、各縣(市、區)人力資源和社會局、財政局(財審局)，省直管各統籌單位：

按照人力資源和社會保障部、財政部《關于調整企業退休人員基本養老金的通知》(人社部發2014〕7號)要求，經省政府同意，人力資源和社會保障部、財政部批準，決定調整企業退休人員基本養老金。現就有關事項通知如下：

一、調整時間和范圍

從1月1日起，為2013年12月31日前已參加基本養老保險并按規定辦理退休、退職手續且按月領取基本養老金的企業退休、退職人員提高基本養老金。

二、調整標準

(一)普遍調整

1、每人每月增加65元。

2、按照繳費年限(含視同繳費年限，不含特殊工種拆算年限，不足1年部分按1年計算)分段確定調整標準，累加計算調整數額。繳費年限25年(包含25年)以下部分，每滿1年，每月增加2.5元;繳費年限26年至30年部分，每滿一年，每月增加3元：繳費年限31年至35年部分，每滿1年，每月增加3.5元;繳費36年(包含36年)以上部分，每滿1年，每月增加4元。

工傷退休人員按繳費年限調整部分不足37.5元的，按37.5元計算。按照“五七家屬工”政策參加基本養老保險人員。不參與繳費年限調整。

(二)特殊調整

以下人員在普遍調整基礎上，在適當增加基本養老金。

1、高齡退休人員。截止2013年12月31日，年齡為70