哈爾濱養老金計較要領具體解讀

更新：2023-09-14 05:34:22 高考升學網

哈爾濱養老金怎么計較?下文中pincai小編提供了哈爾濱養老金計較要領。

根基養老金計發步伐

哈爾濱市現行養老金計發步伐由三種步伐構成，即我們凡是稱的“原步伐”、“新步伐”、“試點步伐”，以三種步伐中的高值享受養老金。個中：新步伐比原步伐跨越部門，要予以封頂限定。1999 年7 月1 日至2000年6 月30日退休的，準予計入跨越部門的10 % ; 2000犯年7 月1 日至2001 年6 月30 日退休的，準予計入跨越部門的20%; 2001 年7 月1 日至2 002年6 月30 日退休的，準予計入跨越部門的30 % ;以此連續計入，至207 月l 日以退卻休的，準予計入跨越部門的50 % ，因為實施了試點步伐，往后不再連續計入。

從207 月起，實施養老金試點計發步伐。試點步伐比原步伐(原步伐與新步伐比擬后的高值)跨越部門予以封頂限定。2 07 月1 日至20底退休的準予計入跨越部門的10 % ;往后每年按20%的比例遞增。2009年以退卻休的，按實施計較的尺度執行。

“原步伐”是指按國發(1978 ) 104號文件劃定享受養老金職員，退休時以1995 年尾封存的檔案人為，加上1996-1998 年社平人為增量的40 % ( 19 96年7 月至1997 年6月退休的24元，1997 年至1998 年7 月退休的5 .76 元，1998 年7 月至1999 年6 月退休的18 . 57 元，共48 . 33 元)為基數，按介入事變時刻確定計發比例后，再加上國度、省、市劃定的各項津貼(檔案人為是品級人為的，工人l58.50 元，干部160 .50 元，享受全薪報酬的162 . 50 元;檔案人為是崗亭手藝人為的，工人132 . 50 元，干部134 . 50 元，享受全薪報酬的136 . 50 元)等報酬計發的養老金。

“新步伐”是指按國發(1997 ) 26 號、市當局( 1999 ) 33 下令及實驗細則劃定計發的養老金。按照某職工在崗時繳費環境及事變年限由基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金、調解金組成。

基本養老金：上年度市區企業職工均勻人為×20 %

個人帳戶養老金：個人帳戶存儲額÷120

過渡性養老金：被保險人的指數化月均勻繳費人為乘以實施根基養老保險社會統籌與個人帳戶相團結步伐前(1996 年6 月30日)繳納根基養老保險費年限(含視同繳費年限)再乘以1 . 4 %。

調解金：80元。

“試點步伐”是207 月1 日起按黑勞社發( 2004)67 號《黑龍江省垣鎮企業職工根基養老金計發步伐》計發的養老金。

根基養老金由基本養老金、個人帳戶養老金、過渡性養老金構成。

基本養老金=(職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人為+本人指數化月均勻繳費人為)÷ 2×繳費年限(含視同繳費年限)×l%。

本人指數化月均勻繳費人為=職工退休時內地上一年度在崗職工月均勻人為×職工本人均勻繳費人為指數。

個人帳戶養老金=退休時個人帳戶儲存額÷本人退休年數相對應的計發月數。

式中“本人退休年數相對應的計發月數”為

退休年數	40	41	42	43	44	45	46	47	48	49
計發月數	233	230	226	223	220	216	212	208	204	199
退休年數	50	51	52	53	54	55	56	57	58	59
計發月數	195	190	185	180	175	170	164	158	152	145
退休年數	60	61	62	63	64	65	66	67	68	69	70
計發月數	139	132	125	117	109	101	93	84	75	65	56