河南省南陽市企業退休人員養老金調整最新消息,南陽市企業退休職工漲工資,增資部分將在4月底前發放到位,將有17.45萬人受益。
南陽市企業養老保險局根據河南省要求,將再次上調南陽市企業退休人員基本養老金。從今年1月1日起,為2013年12月31日前已按規定辦理退休手續的企業退休人員增加基本養老金(含退職人員,不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定的退休工人)。
此次調整實行普遍調整和適當傾斜的政策,其中,普遍調整主要按以下兩部分增加基本養老金:調整范圍內退休人員每人每月增加115元;按調整范圍內退休人員本人的繳費年限(含視同繳費年限,不含折算工齡),每滿一年增加2元。繳費年限不滿一年的按一年計算。
在普遍調整基礎上,再適當提高下列人員的基本養老金。首先,對截至2013年12月31日年滿65周歲的高齡退休人員,分年齡段按以下標準每人每月再增加基本養老金:年滿65周歲不滿70周歲40元;年滿70周歲不滿75周歲50元;年滿75周歲不滿80周歲60元;年滿80周歲不滿85周歲70元;年滿85周歲不滿90周歲80元;年滿90周歲90元。退休人員的年齡計算,以批準退休時確定的出生時間為準。
其次,進行普遍調整和高齡退休人員適當傾斜標準增加養老金后,月養老金仍未達到1000元的退休人員,再增加35元,但增加后不得超過1000元。
此外,企業退休軍轉干部在按以上規定調整后達不到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平的,補足到所在省轄市、省直管縣(市)企業退休人員平均養老金水平。
此次上調將有17.45萬人受益,月增加總額為3498.43萬元。調整所需的資金,參加企業職工基本養老保險的,由基本養老保險基金支付,直接由養老保險經辦機構在數據庫中增加,實行社會化發放。未參加企業職工基本養老保險的,按原渠道解決。
南陽市企業養老保險部門正在多方努力,確保將增加的養老金在4月底前發放到位。