職工養老保險比例

你是否繳交了個人養老保險，但卻不知道養老保險的繳交比例?個人養老保險的購買和續交有兩種方式，可以在人才市場代交，也可以在新單位交納或者在戶口所在地交納個人養老保險。辦理個人養老保險，最好通過單位交納的方式比較好一點，因為單位會為我們承擔很大一部分費用，進而減輕自己的交費壓力。

城鎮職工養老保險繳費標準

一、企業職工的基本養老保險費由企業和職工共同繳納，個體參保人員的基本養老保險費由本人繳納。

(一)企業繳納基本養老保險費，按全部職工繳費工資總和作為繳費基數，繳費比例為20%;

(二)職工個人繳納基本養老保險費，按本人上月工資作為繳費基數，繳費比例為8%。職工本人工資按國家統計部門規定的列入工資總額統計的項目確定。職工本人上月工資超過上一年在崗職工月平均工資300%的部分，不計入繳費基數。職工本人上月工資低于上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%計算繳費基數;

二、下列人員按以下辦法申報和核定繳費基數，繳費基數低于繳費時上一年在崗職工月平均工資60%的，按60%作為繳費基數，高于繳費時上一年在崗職工月平均工資300%的，按300%作為繳費基數。

(一)調動工作的職工，按到新單位后領取的月工資收入作為繳費基數。以后月工資收入變動的，按變動后的月工資收入作為繳費基數。

(二)轉業、退役軍人和機關、事業單位職工到企業工作，按到企業工作后的月工資收入作為繳費基數。

(三)企業內部退養職工，按其內退前12個月的月平均工資收入作為繳費基數;如果內退期間生活費高于該收入的，以內退生活費作為繳費基數;內退生活費有增長的，相應調整繳費基數。

(四)在醫療期內的病休職工、因企業停工放假連續半年以上的職工，按實際領取的疾病津貼或生活費作為繳費基數。

(五)與企業協議保留勞動關系退出工作崗位自謀職業的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

(六)對按承包協議等情況不能準確核定工資收入的職工，按上一年四川省在崗職工月平均工資作為繳費基數。

(七)公派出國、出境工作，外派、外借到其他單位工作的職工，按其實際領取的月工資性收入作為繳費基數。

(八)企業派出的脫產學習人員，保留勞動關系由企業支付工資的，按實際領取的月工資性收入作為繳費基數。與企業協議保留勞動關系、企業不支付工資的脫產學習人員，按脫產學習前12個月的月平均工資作為繳費基數。

(九)參保人員已建立多重基本養老保險關系的，其重復繳納基本養老保險費的繳費基數合并計算。

新型農村社會養老保險繳費方法：

縣級社保機構會于每月月末前將當月新增參保人員、需更換銀行存折人員委托金融機構辦理《新型農村社會養老保險銀行存折》(以下簡稱“銀行存折”)。

新農保養老保險費實行按年度(自然年度)繳納，參保人員應于當地規定的繳費截止日前將當年的養老保險費存入銀行存折。參保人員在新農保制度實施當年應繳納本年度的養老保險費;對于達到領取待遇年齡的參保人員，到齡當年也可以繳納本年度的養老保險費。

新型農村社會養老保險繳費標準

因新型農村社會養老保險繳費采取自主選擇繳費、政府補貼、個人多繳多得的原則，繳費標準便民查詢應包含繳費檔次、各檔次政府或集體補貼、參保年齡等要素，新農�；�金由個人繳費、集體補助、政府補貼構成。

在個人繳費方面，參加新農保的農村居民應當按規定繳納養老保險費。繳費標準目前設為每年100元、200元、300元、400元、500-1200元12個檔次，地方可以根據實際情況增設繳費檔次。參保人自主選擇檔次繳費，多繳多得。國家依據農村居民人均純收入增長等情況適時調整繳費檔次。根據國家標準填寫，詳細內容按照各縣市區規定而定在集體補助方面，有條件的村集體應當對參保人繳費給予補助，補助標準由村民委員會召開村民會議民主確定。鼓勵其他經濟組織、社會公益組織、個人為參保人繳費提供資助。

提示：據悉除了在校生，只要是年滿16周歲就可以參加新型農村養老保險。新型農村養老保險有12個繳費檔次，參保人可以選擇其中的一檔進行參保。