存在了近20年的養老金“雙軌制”終于被終結了。有分析認為,養老金并軌使一些體制內人員感到很擔憂,可能會引發了一股提前“退休潮”。評論員崔書文表示,提前退休完全沒有必要,因為這是一種平穩過渡、順利銜接的改革辦法。
“改革方案中明確規定了老人老辦法,新人新辦法。所以不論是現在在職的,還是馬上要退休的,其待遇基本都不會降低,所以大家的擔心是多余的,也沒必要辦提前退休。當然提前退休也不是想辦就能辦,目前來看好像已經來不及了!贝迺恼f以下是本條新聞的播報內容:
播報首先,來看財經今榜的頭條新聞。
存在了近20年的養老金“雙軌制”終于被終結了。據消息,國務院近日發布了“機關事業單位工作人員養老保險制度改革方案”,決定從10月1號起,機關事業單位實行社會統籌與個人賬戶相結合的基本養老保險制度,基本養老保險費由單位和個人共同承擔。單位繳費的比例為本單位工資總額的20%,個人繳費比例為本人繳費工資的8%,由單位代扣。
這標志著被稱為“硬骨頭”的養老保險制度并軌改革正式開啟,也意味著近4000萬的“體制內人員”將從吃財政飯轉變為繳養老金,從單位養老轉向社會化養老。
那么改革后,城鎮職工與體制內人員的養老金差距是不是會縮小呢?對此,中國人民大學中國社會保障研究中心副主任楊立雄認為,并軌后兩者的養老金差距會縮小,但并不意味著差距沒有了,盡管在基礎養老金上兩者的計發辦法相同,但“年金”部分將帶來新的差距。此外,并軌后面對的最重要問題則是,機關事業單位養老金的錢從哪里來?
點評崔書文
追問1對于機關事業單位人員來講,由于個人要承擔占工資8%的基本養老保險費和占工資4%的職業年金,其工資收入勢必會減少,因此公務員群體要求漲工資,您覺得這一訴求會被滿足嗎?
追問2另外,養老金并軌改革的消息也使得一些體制內人員感到很擔憂,有分析認為這可能會引發了一股提前“退休潮”?您對此怎么看?