一、四金組成:
養老保險金、醫療保險金、失業保險金、住房公積金。一般你的四金基數就是你當月的工資,F在新增了一個意外險
二、計算方式:
養老保險金=工資×8 %+工資×22 %
醫療保險金=工資×2 %+工資×12 %
失業保險金=工資×1 %+工資×2 %
住房公積金=工資×7 %+工資×7 %
上面個人出的部分是加號左邊的部分,即工資的8%+2%+1%+7%=18%,其余的由單位出。也就是說扣除四金后到手的工資為應發工資的82%,當然還要考慮所得稅。所以如果單位應發工資為3000的話扣除四金和所得稅后只有2399了。
由此特別注意以下幾點:
1、簽訂勞動合同前一定要問清楚工資是扣除四金前還是扣除后的。
2、四金不交的話就不能算工齡,而且肯定在政府勞務上是沒有記錄的,那就是說明你無法享受政府有些政策的保護,說的明白一點你不是單位的正式職工。
3、單位不交四金,按正常聘用是違法行為。
4、剛畢業學生往往對這些并不清楚,單位不說福利,只談工資,這也是很多單位騙剛畢業學生的一種做法。