“五險一金”:大學生社保知識盲區知多少
11月20日,是教育部規定的用人單位進高校招聘的“解禁日”,各大高校密集舉行校園招聘活動,湖南省人才招聘大會也于11月29日正式啟動,2015屆高校畢業生迎來招聘高峰。
找工作時,大學生除了關注工資高低、單位性質等,對“五險一金”等社會保障知識了解情況如何?近日,記者通過對長沙市內多所高校與多場招聘會的走訪調查,發現相當一部分大學生,只關注工資高低,不了解“五險一金”。
大學生社保常識知多少
“五險一金”作為用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,關乎每個勞動者自身長遠利益,是應當主動了解的社會保障知識。但國內有關調查顯示,超過半數的大學生不了解什么是“五險一金”。
這在湖南的大學生群體中又是什么狀況呢?
“‘五險一金’中的‘五險’具體指哪五個險種?”“你知道單位每月給你交了多少社保費嗎?”11月20日以來,記者走訪湖南大學、湖南師范大學等多所高校與長沙市人才市場多場招聘會,發現不少大學生找工作時,更多的注意力放在了工資高低、單位性質、勞動強度等方面,比較忽視應當享受的社會保險權益,或想當然認為單位都會辦理,或只知有“五險一金”,卻不能準確說出具體內容。
湖南師范大學化學專業大一學生陳雪璐來自福建廈門,“廈門的社保繳納和子女入學掛鉤,我父母是個體戶,妹妹讀小學時,就因為父母社保沒繳夠遇到麻煩,所以我對社會保險了解一點。”但“五險”到底是什么,她還是挺含糊:“我只知道繳了醫療保險,生病了去醫院看病可以報銷;繳了養老保險,以后退休了就可以拿養老金。”
中南林業科技大學招生就業處副處長蔣陽飛告訴記者,高校通常在就業指導相關課程中,設置關于勞動保障方面的內容。如該校有專門的就業指導課,有學分要求,里面就有就業權益保障課程,不過,盡管最近幾年大學生對社會保險的關心程度呈上升趨勢,但他們一般更注重學習面試技巧、簡歷制作。
大學生就業高峰期,人社部門會在學校設立政策咨詢點,宣傳社會保險、勞動維權等方面的政策知識。“學生主動咨詢的意識不強。”湖南大學就業指導辦公室主任范媛吉說。她還提到,像有的準備報考國家公務員或應聘大型國企的大學生,都認為這些單位對“五險一金”肯定都是按照國家規定執行的,一般不會對這方面的常識去作過多了解。
“社保盲”吃虧,學習社會保障知識迫在眉睫
“要住院了,才發現公司沒有給我辦理醫療保險。”去年畢業的韓瑋在長沙一家網絡公司工作,他因為不確定自己是否會“跳槽”,也就默認了公司在員工干滿一年后才給上社會保險的規矩。他說自己并不清楚單位招了工就得給對方繳納社保這一規定。
“試用期內能否享受社!币彩谴髮W生的一大盲點之一。湖南農業大學外語專業畢業,已從事三年外貿工作的郭曉曉說,自己畢業后的第一份工作是在長沙某外語培訓機構擔任講師!拔以谂嘤枡C構做了兩個半月后不想干了,可離職時,機構只給了我兩個月的工資!碑斢浾邌柤肮臼欠駷樗U納社會保險時,她一臉茫然:“我知道正式工作單位要給我們繳‘五險一金’,試用期也需要嗎?”其實,在試用期內,用人單位也應該給員工繳保險,因為試用期是合同期的一個組成部分,不能隔離在合同期之外。
“大學生這個群體,剛入職時單位不給上保險的并不多,但現在的畢業生流動性大,在一個城市干了兩三年,也許又離職去了另一個城市。由于嫌麻煩,沒有把前面幾年的社保轉移接續到新的城市的很多。”長沙市人才服務中心畢業生就業服務部部長肖勇說,這種做法對個人很不劃算,有的學生只看到損失了個人繳納比例的小頭,沒想到企業為他繳納比例的大頭也損失了。而且,養老保險要累計繳納15年以上,才能在退休后享受待遇,如果前面的沒有接續上,就要重新開始繳納。
盼與社保法“零距離接觸”
有著從商“基因”的董潔,是湖南師范大學商學院的大二學生,她選修了學校相關的創業、人力資源等課程,對“五險一金”只是略知皮毛。“我今后想先自己開店創業,但聽說個體戶和企業員工繳納社保的情況不一樣,里面涉及的方面也很多,上網查的話,有些地方我也不是很理解!倍瓭嵳f,她更希望社保知識宣傳走進校園時,能更貼近學生,現場說法!氨热缬脝柎稹⑶榫澳M等互動的形式給我們普及相關知識,這樣更容易接受!
“建議在校園里現場演示勞動維權相關的一些環節,模擬投訴舉報、立案、調查、處罰等,讓學生參與其中。還可以通過微信、微博等公共傳播途徑,把社會保障信息發到學生和民眾的手中!笔Y陽飛說。
呼吁企業主動標識“五險”
“在學生還不能明確是否可以得到一份工作的時候,他們會覺得問到‘五險一金’有點尷尬!狈舵录f,學生在咨詢企業社會保險方面問題時,大多停留在“有無‘五險一金’?”這個層面,在得到“有”的答案后,他們就滿足了。而面對“你了解單位‘五險一金’繳多少嗎?”等更深層次的問題時,學生往往一臉茫然,也不會去問單位。
“企業應該將本單位社會保險方面的權益明確地標識出來,并主動向應聘者解釋繳納的比例、基數等!狈舵录粲跗髽I主動標識“五險”。
“學生自己也要主動關心自己的權益!笔Y陽飛提醒畢業生,“找工作時在‘五險一金’的問題上是不能含糊的,如果用人單位回避社會保險問題,這個企業是不夠誠信的,法律意識也不強。”