換工作五險一金怎么辦

年后找工作系列之【五險一金】

前言：年后往往企業的用人需求大增，求職者也希望在新年伊始謀求新機會，應屆畢業生也陸續進入人才市場找實習、找人生中的第一份工作，接下來的時間將是招聘、求職旺季。為此特別策劃“年后找工作”系列專題，為你在這段時間的求職、招聘提供相應的參考和幫助。

年后是跳槽高峰，如果你已成功找到新工作，恭喜你!但換工作后，之前在前公司里購買的五險一金怎么辦呢?

有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，自己的這些基本福利是否還能繼續享受到?

社保、公積金什么的能不能轉到新公司?

還有辭職了，個人檔案要怎么處理?

說實在的，你知道“五險一金”嗎?

……

本期專題小編將為您詳細講解：換工作后，五險一金、檔案要怎么辦!

辭職后，五險一金怎么辦?

辭職后，換了新工作，五險一金怎么辦?有的人是同城市換工作，有的人甚至是換個城市換份工作，所以在此之前繳納的五險一金就成了他們需要解決的問題。

情況一：換了新的工作，但還是在同城，五險一金要怎么辦?

一、養老保險

對于養老保險來說，同城和異地沒多大區別，中間都是可以中斷的，無所謂，最后是累計年限的，不過交得越多，當然養老金也越多拉。

辦理轉移手續：在老單位打出轉移單，交給新單位繼續上就行。

同城的社會保險轉移是很方便的，一般不用自己操心。

單位負責社保的人就會把應當辦的手續為你辦妥。

原單位會在社保經辦機構辦理減員手續，并為你辦理社會保險轉移單，有個人人事檔案的一般都會放到個人的檔案里，沒有檔案的一般都會交到個人手中。

二、失業保險

失業保險雖然必須要交，但是這個貌似和我們沒有太大關系，就算實業了我們一般人也是領不到失業金的，所以斷不斷不要緊，失業保險只有在街道登記的失業者才能申請(工人身份的檔案放在街道，干部身份的放在人才或單位)

領取失業保險金，必須先滿足下面兩個條件：

● 所在單位和本人已按照規定履行失業保險繳費義務滿1年;

● 非自己主動辭職。

除此，需要辦理的手續是：應在離職之日起60日內持職業指導培訓卡、戶口簿、身份證、解除勞動(聘用)合同或者工作關系的證明和照片到戶口所在街道、鎮勞動保障部門進行失業登記，辦理申領失業保險金手續。

辦理轉移手續：不用辦理，到新單位繼續上就行。

另據介紹，只要領取過失業保險，個人勞動手冊上都將留下記錄，街道還會推薦工作崗位，并且必須前去面試。這些崗位多是基層崗位，與一般白領們的工作性質不同，多數人不愿為了每月區區幾百元的失業金自找麻煩并留下尷尬記錄，即使滿足條件也會主動放棄。并且，只有本地戶籍者可以享受這一福利。

三、醫療保險

醫療保險比較重要，這個感覺是所有保險中做實用也最重要的，規定是中斷三個月以上就失效，三個月以后看病就得自己掏錢，小病無所謂，大病就慘了，所以這個保險最好是連接起來上。

● 每個上醫保的有一個存折，終身使用，不管單位是否變化，單位應該每月把一定比例的錢打入存折，個人可以隨時提取用途不管。

● 每個上醫保的有一個藍本，就是醫療本，醫療規定門診費用2000元以上部分才可以報銷，比如花了2500，只報銷500的50%-70%(醫院不同，報銷比例不同)，如果住院報得就多了�？床〉臅r候要告訴醫院開醫保的單子，住院要帶上。

四、工傷保險

工傷保險用得少，不過值得一提的是工傷還有個時效問題,如果你2008年7月1日出了工傷，那你必須馬上報告單位,把警察出具的證據和事故鑒定書以及你出工傷以后去看病或住院的病歷交給單位，叫單位拿著這些材料去做工傷鑒定,你的單位必須在2008年8月1日之前把你的有效材料送到工傷鑒定中心，如果距離你出工傷的日子超過了一個月，那工傷可能就鑒定不起來了。如果你單位不去給你鑒定，那你自己可以拿著材料去鑒定中心鑒定，最好也不要超過一個月，否則會很麻煩很麻煩。

另外，工傷保險中有一個值得關注的規定，那就是在工作崗位發病，并在48小時內死亡的，會被認定為工傷，如果是發病后超過48小時死亡的，就不會被認定為工傷。另外，一些常見職業病能否納入工傷被認定為工傷，也是近年來一直還在討論的話題。

五、生育保險

這個你是女生一定要上，對你的生育可以節省可多的錢。打個比方，每個月工資為2000元，2008年1月1日開始交生育保險，繳費基數為2520.6，而你2008年3月懷孕，2008年12月底生了孩子，2009年1月出院,那么你出院以后要趕快把結婚證(未婚生子的報銷不了)+獨生子女證(一般來說生2胎的報銷不了)+病歷+建大小卡檢查和住院和手術費用的所有發票+住院清單+出院小結這些所有的材料交到公司。

如果你懷孕時候檢查花了500塊，生孩子的時候住院+手術花了2000塊，一般來說，公司在醫保規定范圍內基本上可以給你全部報銷，報銷以后給你的錢包括：500塊檢查費+2000塊住院手術費+2520.6元/月×4個月，2520.6元/月×4個月這是醫保中心特別為報銷的女生補貼的。

只有女生報銷才能拿的到國家規定女孩子報銷生育保險的時候必須給4個月的平均工資，所以你生孩子報銷的話不僅不要花錢而且還可以賺4個月的工資!如果你基數交的比工資高，比如拿2000塊交的是2520.6，那么你還賺了呢。生育保險起碼要交一年才能享受，切記切記。

六、公積金

單位把給你的錢和你自己的錢都存到你的公積金帳戶，比如工資6000元，單位給你600，你自己扣除600，所以你每月公積金帳戶應該有1200元，只能一年取一次，要去公積金中心取，需要買房或修房。可以自取或委托單位取。

辦理轉移手續：

● 先在新單位開帳號，拿帳號給老單位，讓老單位把原來帳號的錢轉入新帳號上。

● 公積金中心每年六月會給單位發每個員工的對帳單，顯示你的帳戶現在的錢.。

● 另外，每年四月左右是調整下年度養老\失業\醫療基數的時間。

● 每年六月是調整下年度公積金的時間。

情況二：辭職后，離開原來的城市去了另一個城市工作，五險一金要怎么辦?

異地的社會保險和公積金是很多人關注的一個問題，因為離開一個城市去另一個地方生活工作，感覺原單位交的那些錢可能就轉不回來了。就算能轉移，需要的手續也是讓人焦頭爛額。其實五險一金和戶口城市沒有太大的關系，只要你和單位存在勞務關系，單位就可以幫你購買社會保險，即使他的繳納和報銷都和同城的是一個道理。

最大的區別是需要轉移到現在城市的單位，這個的關鍵在于你所在的城市有接收你社保的單位，這就容易多了。

目前辦理的流程為：

● 確認原社保繳納地的社保已經結算，憑原單位的離職單拿到社保轉移單。

● 在新的社保繳納地確認繳納社保，并已存在社保賬號。

● 憑新的社保繳納憑證，個人身份證，原社保所在地開具的社保轉移單到當前的社保所在地進行社保賬戶的異地接續。

根據國家的最新社保政策，轉移時只轉移繳納社保的年限，不轉移繳納金額。目前，社保的全國轉移已經開展。但是，住房公積金部分在離職(特別是異地就業)的時候，是可以一次性結清的。其中，單位和個人繳納的部分都可以拿到。個別地方有特殊規定的除外。

辭職后，檔案怎么辦?

我們在工作的時候，個人檔案是存放在單位保管的。那么，如果我們辭職了，我們的個人檔案要怎么辦呢?是提出來自己保管還是走什么樣的流程轉移到下家公司呢?現在小編為您介紹辭職后檔案怎么辦，以及處理檔案的相關方法和流程，希望能夠對您有所幫助。

首先我們要明確的是，社保和檔案之間沒有必然的聯系。如果是辭職轉移到下幾個公司，社保是要辦理轉移接續的。

關于檔案的辦理，是這樣的：

● 假如你辭職的那家單位將你的檔案是委托在人才市場保管的，我們要做的是那這次只證明到人才市場去把你的檔案由委托報關轉為個人委托保管。

● 換了公司之后，拿著和新的公司的簽訂的勞動合同到勞動市場，重新辦理托管就可以了。

● 其實這種檔案的轉托管手續在異地辦理工作時比較有用。單位的人力資源部門都會有專門的員工來負責員工檔案方面的問題，他們一般都會幫忙辦理，但是有些不太正規的公司也會要求我們自己辦理，這時候就要到社保局去咨詢具體的辦理方式了。

● 如果單位是直接為我們保管檔案的，那就更簡單了，找到新單位就把檔案轉到新單位即可。

你的“五險一金”被遺漏了嗎?

據調查顯示，六成職場人士表示對“五險一金”不甚清楚，僅四成職場人士表示對具體保險種類很清楚，具體比例為37.5%。更令人擔憂的是，表示對“五險一金”的具體繳納標準很清楚的比例僅為16%，不到兩成。八成職場人對“五險一金”具體繳納標準和繳納基數并不是很清楚。

先來一個普及貼：社保五險一金，包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、住房公積金。

接下來，我們來詳細解讀五險一金的秘密。

詳情：

“五險一金”的常識

五險一金到底應該怎么交?

看看你的五險一金是否白交了?

關于五險一金市場上一些不規范的情況

● 很多單位不按本人工資給上保險和公積金，比如按北京市平均工資上，個人就吃虧了。所以找工作的時候要問清楚。

● 現在很多人才都規定養老失業和大病是捆綁的，要么都不上，要么都一起上，而且必須檔案在人才的才給上。如果個人在人才上，就必須把單位的錢和個人的錢都自己交 ，挺多的，據說按最低標準，每月也得交一千多，而且沒有多少錢到個人帳戶上，建議如果比較年輕，身體還好，只是暫時失業，不必自己交了，以后到單位再上吧。

● 有錢人可以不上養老保險，窮人最好上，指望能有點錢養老。有人說自己存著，但國家對養老金還是有所保障的，會根據經濟情況上調。

● 有些單位以檔案不在本單位，不給上，是不對的，因為檔案和保險不掛鉤。

● 外地戶口的同樣，應該給上所有的保險和公積金，和戶口沒關系，以后如果去其他城市，都是可以轉的。

以上就是小編為您介紹的辭職后五險一金、檔案怎么辦的問題，希望能夠對您有所幫助。另外，如果你在求職或者辭職的時候，五險一金方面的權益遭到了侵犯，一定要懂得通過法律的程序維護自己的合法權益。