2019年養老保險新政策退休年數

養老保險新政策退休年數劃定2014

眾所周知，養老保險是我國一項重要的社會保障制度，可是盡量養老保險制度已經實驗多年，但大大都人對養老保險制度的相干劃定照舊不太相識。這里就為您先容2014養老保險新政策退休年數，但愿可以或許對您有所輔佐。

退休前提

按照1978年6月國務院揭曉的《關于工人退休、退職的暫行步伐》和《關于安放老弱病殘干部的暫行步伐》(國發[1978]104號)劃定，下列幾種環境可以治理退休：

(1)男性干部、工人年滿60周歲，女干部年滿55周歲，女工人年滿50周歲，持續工齡或事變年限滿10年。

(2)從事井下、高空、高溫、沉重體力勞動和其他有害康健工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，持續的工齡或事變年限滿10年。

(3)男年滿50周歲，女年滿45周歲，持續工齡或事變年限滿10年的，經醫院證明，并經勞動判斷委員會確認，完全損失勞下手段的職工。

(4)因工整殘，經醫院證明(工人并經勞動判斷委員會確認)完全損失事變手段的。按照《工傷保險條例》(自201月1日起施行)劃定，職工因工整殘被判斷為一級至四級傷殘的，保存勞動相關，退出事變崗亭，按月享受傷殘補助;工傷職工到達退休年數并治理退休手續后，停發傷殘補助，享受根基養老保險報酬。根基養老保險報酬低于傷殘補助的，由工傷保險基金補足差額。

現行劃定

【申領根基養老金前提】切合前提領取根基養老金必需同時切合年數前說起繳費年限前提。

(一)年數前提：按國發[1978]104號文件劃定的退休年數前提執行。

1、正常退休：男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。

2、非凡工種提前退休：男職工年滿55周歲、女工人年滿45周歲。

3、因病提前退休：男職工年滿50周歲以上、女職工年滿45周歲以上。

(二)繳費年限前提詳細繳費年限劃定如下：

1、1998年7月1日后介入根基養老保險，到達國度劃定退休年數，累計繳費年限(含視同繳費年限，下同)滿15年的;

2、1998年6月30日前介入根基養老保險，2013年6月30日前到達國度劃定的退休年數，累計繳費年限滿10年的;2013年7月1日后到達國度劃定的退休年數，累計繳費年限滿15年的。

3、1998年6月30日前應參保未參保，1998年7月1日往后治理參保補繳手續，到達國度劃定的退休年數，累計繳費年限滿15年的。

4、提前退休，還須同時切合以下前提：非凡工種提前退休，其從事有毒有害工種必需累計滿八年;從事井下、高溫工種必需累計滿九年;從事高空、沉重體力勞動工種必需累計滿十年。因病提前退休須切合因病完全損失勞下手段的前提，并經勞下手段判斷委員會判斷許諾。

提醒：通過以上描寫，我們可以得知，2014養老保險新政策退休年數是男職工年滿60周歲、女工人年滿50周歲、女干部年滿55周歲。另外，在舉辦申領根基養老金時，必需切合年數、繳費年限等前提。