2019年山西企業退休人員養老金調整方案解讀

好消息!山西企業退休人員養老金又漲了

從今年1月日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿年增加4.7元此次“漲薪”為“十一連跳”

省人社廳傳來好消息，今年調整企業退休(職)人員基本養老金的具體辦法正式"出爐"，從今年1月1日起，每人每月增加100元，再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元。這次養老金提高退休人員有啥反映，還有哪些期盼?記者對此進行了采訪。

養老金實現“十一連跳”

此次的調整范圍是：12月31日前已按規定辦理退休(職)手續的人員(不含建國前參加革命工作并符合原勞動人事部勞人險[1983]3號文件規定條件的退休老工人)。

調整辦法和標準如下：每人每月增加100元。再按本人繳費年限每滿1年增加4.7元，繳費年限不滿10年的按10年計算。其中，繳費年限含視同繳費年限，不含折算工齡，繳費年限不滿1年部分按1年計算。

在上述基礎上，對下列人員，再按下列標準增加基本養老金。具體包括：建國前參加革命工作但不符合離休條件或原勞動人事部勞人險〔1983〕3號文件規定條件的人員每人每月增加50元;建國后至1953年12月31日前參加工作的人員每人每月增加30元。

對于在12月31日前年滿70周歲的，在上述基礎上每人每月再增加50元。

此外，軍隊轉業干部退休人員按上述標準調整基本養老金后，月養老金(含冬季取暖補助)低于2638元的補齊到2638元。

省人社廳有關負責人表示，這是我省自20以來，連續第十一年提高企業退休人員養老金水平。

4月底前足額發放到位

此次調整所需資金，凡參加企業職工基本養老保險統籌的，由企業職工基本養老保險統籌基金承擔。未參加基本養老保險統籌的，由企業按原資金渠道解決。

，全省企業基本養老保險參保人數達到588.7萬人。末，全省企業離退休人員增加至170.6萬人。其中，太原市經過連續調整待遇，企業退休人員養老金的月平均水平，已經達到2393元。

省社保局負責人表示，各級社保經辦機構將全力以赴搞好政策落實，確保將提高后的養老金4月底前足額發放到位，且不得發生新的拖欠。

退休老人普遍叫好

“我和老伴兒每月又能多領到一些退休金了，今后的生活更有保障了……”聽說養老金提高的消息后，家住五一路的王大爺高興地說。另一位趙大爺，20退休，多次上調都趕上了，如今他的養老金已經實現翻番。他說：“現在物價每年都在漲，給咱提高退休金，多少能減輕些負擔�！�

采訪中，許多企業退休人員對此也都認為“很好”“應該提高了”。也有不少老人表示：“養老金每年上漲，但是肉、油、蔬菜也一直在漲價，開支一直在增加，希望今后養老金能繼續提高，上漲幅度再大一些。”

對此，有專家表示，應建立職工平均工資增長、物價上漲等變量的養老金正常調整機制，使養老金調整有章可循、有據可調，不再只是依據行政命令。

期盼“并軌”靴子早落地

記者采訪發現，在為養老金持續增長叫好的同時，也有許多企業退休人員在比較中感到了落差。他們表示，即使在連年增長的情況下，和機關單位相比，企業養老金仍然有著較大差距。

企業退休職工劉大爺說，自己1996年退休時月工資只有800多元，經過這些年的提高，現在每個月能拿到2000多元，相比以前漲了不少�！拔矣信笥褟臋C關單位退下來，我們工齡等情況差不多，但人家的養老金多出我一倍，心里總感到有些不平衡。”

現在，這種情況正在改變。今年，我省將啟動實施機關事業單位養老保險制度改革，建立社會統籌和個人賬戶相結合的社會養老保險制度。太原市人社局有關負責人也表示，今年將有序推進基礎養老金全國統籌、完善個人賬戶、基本養老保險基金投資運營等多項改革。

采訪中，不少企業退休人員表示，希望“并軌”的靴子早落地，讓退休待遇、收入分配更加公平。