五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
法律已規定用工單位應該為勞動者繳納社會保險(養老、醫療、工傷、生育、失業)和住房公積金,這是具有一定的強制性,也就是說,繳納“五險一金”不以勞動者或用工單位的意愿為準。用工單位不能以勞動者同意不繳納“五險一金”為由不為該勞動者繳納保險金。
東莞五險一金繳納比例是多少?
五險一金包括社保與公積金兩個部分,社保又分養老保險,醫療保險,失業保險,工傷保險和生育保險。
【社保部分】
養老保險:
(1)社會基本養老保險(企業):單位繳費比例11%,個人繳費比例8%
(2)地方養老保險:單位繳費比例為3%,個人不用繳費
醫療保險:
(1)社會基本醫療保險分住院部分和門診部分,住院醫療保險單位繳費比例為1.75%,個人不用繳費;門診醫療保險單位繳費比例為0.05%,個人繳費比例為0.5%。
(2)住院補充醫療保險單位繳費比例為2%,個人不用繳費,醫療保險個人賬戶單位繳費比例為3%,個人繳費比例為1.5%。
失業保險:失業保險繳費比例有分東莞市戶籍與非東莞市戶籍的
(1)東莞市戶籍:單位繳費比例為0.5%,個人繳費比例為0.5%。
(2)非東莞市戶籍:單位繳費比例為0.5%,個人不用繳費。
工傷保險:單位0.5—1.5%,其中工傷保險按各行業工傷事故發生率不同繳費比例劃分為三類:0.5%、1%、1.5%,個人不用繳費。
生育保險:單位繳費比例為0.5%,個人不用繳費。