五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
一、柳州五險一金繳納比例
1、單位繳費:
繳費基數
2342.3元/月≤上年度繳費基數的1.1倍≤11711.5元/月
繳費比例
養老保險:單位,20%,個人,8%
醫療保險:單位,7.5%,個人,2%
失業保險:單位,2%,個人,1%
工傷保險:單位,0.5%,個人不用繳費
生育保險:單位,0.9%,個人不用繳費
住房公積金:2013年度柳州市(含六縣)職工住房公積金繳存比例為8%—12%,具體繳存比例由各單位根據實際情況自行確定。繳存住房公積金確有困難的單位,可以申請降低繳存比例或緩繳住房公積金,但降低后的住房公積金繳存比例最低不能低于5%。
2、個人繳費
繳費基數
養老保險:4044(分100%和60%兩個檔)
醫療保險:404460%
繳費比例
養老保險:20%
繳費比例:5.6%
大病互助:72元/年
二、變化
2016年5月1日起,降低社保費率兩年:
1、養老保險:企業職工基本養老保險單位繳費比例超過20%的省(區、市),將單位繳費比例降至20%;單位繳費比例為20%且2015年底企業職工基本養老保險基金累計結余可支付月數高于9個月的省(區、市),可以階段性將單位繳費比例降至19%。
2、失業保險:失業保險總費率在2015年已降低1個百分點基礎上可以階段性降至1%—1.5%,其中個人費率不超過0.5%。以上兩項,具體方案由各省(區、市)確定。
3、工傷保險、生育保險、醫療保險:繼續落實降低工傷保險平均費率0.25個百分點和生育保險費率0.5個百分點的決定和有關政策規定。生育保險和基本醫療保險合并實施工作,待國務院制定出臺相關規定后統一組織實施。
4、公積金:凡住房公積金繳存比例高于12%的,一律予以規范調整,不得超過12%。同時,各省(區、市)結合實際,階段性適當降低住房公積金繳存比例。