五險一金是指用人單位給予勞動者的幾種保障性待遇的合稱,包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險,及住房公積金。以下是本站小編整理的2020年五險一金繳納比例,僅供參考。
養老金計算公式:
每月到手的養老金=月基礎養老金+月個人賬戶養老金
1)月基礎養老金=(全省上年度所有職工的月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%
2)個人賬戶養老金=個人賬戶的余額÷計發月數(50歲為195、55歲為170、60歲為139)
知道你們看得一臉懵逼......
所以,還是來看例子吧!↓↓↓
小明,男,滿60歲退休,退休前他剛好交了15年的社保,共繳費119340元,其中個人賬戶的余額是:47736元。
假如小明所處地區的在崗職工月平均工資為5525元,他在當地平均工資的60%~300%之間,選擇了60%作為繳費基數,所以他第一次領到的養老金是:
1)月基礎養老金:
(5525+5525×0.6)÷2×15%=663元
2)個人賬戶養老金:
47736÷139=343.42元
合計:663元+343.42元=1006.42元
所以,小明第一個月的養老金是1006.42元。
假設60歲的小明還能領養老金17年,領取的時長是:17×12個月=204個月。
假設小明當地的平均月工資不變,小明退休后17年內,總共能領取的養老金總額是:
1006.42×204=205309.68元
(注:舉例僅供參考,每個人的養老金根據當地工資水平、繳費年限、繳費檔次的不同,而不一樣。)
03
領養老金需要什么條件
兩個條件:
1.社保繳滿15年
2.達到退休年齡
真的這么簡單
如果非要再加上一個條件的話
那就是頑強活到退休后
相信寶寶們對于這個條件肯定是問題不大!
關于這兩個條件可能有些人會有一些細節上的疑問:
法定退休年齡是多少歲?
(現在的退休年齡是:男性60周歲、女干部55歲、女工人50歲。以后可能還會“延遲退休”哦。)
中斷了有沒有關系?
15年是指累計繳納的年限,中間可以有中斷,不需要連續。只要交滿1215=180個月,你到時候就可以“坐以待幣”啦!
04
交滿15年還要繼續交嗎?
很多數學學得比較好的童鞋
可能會自己先算一筆賬:
我已經交夠15年
退休就可以領錢了
那還有繼續交的必要嗎?
繼續交會不會很虧?
而且,
我也無法保證自己能活到領錢的時候...
對于有這類疑問的童鞋
首先要勸你對自己要有信心
其次再告訴你答案是有必要!
因為不管對哪類參保人員
多繳養老保險費都是劃算的
原因有下:
繳費時間越長,繳費基數越高,你退休后能拿到的錢就越多。
交社保的同時,公司也在幫你交(公司交的還更多)。如果你不交了,那公司的部分也停了,老板的便宜你也占不到了。
養老金的多少,與當地的平均工資有關。如果你的工資低于當地平均工資水平,那你更要交了!因為你工作中只需繳納很少的養老保險,退休后反而能拿到較高的養老金。
如果停止參保,那么其他的社保待遇就不能享受,比如醫保停了,去醫院看病就不能報銷。
05
未滿15年怎么辦?
假如社保交了幾年,
但是沒滿15年
這種情況如果想領養老金該怎么辦呢?
路只有一條
那就是繼續繳費,直到滿15年!
據《社會保險法》規定,參加養老保險的個人,到法定退休年齡時累計繳費未滿十五年,可以繼續繳費至滿十五年。
此處有期限:如果延長繳費5-10年后,女職工已滿60周歲,男職工滿65周歲,還是未滿15年,那么親愛的老寶寶們,你們就得一次性補齊剩下的錢了...