5、每個企業都會有使命感,但必須要有能做到的使命感!
你改變行業風氣了?沒有,該騙點擊還是得騙,該打擦邊還是得打。
你利國利民了?沒有,能偷稅漏稅你一樣會去偷,能少一個人干活你還是得開。
你為社會為政府為民族能做什么?什么都做不了。
OK,埋頭苦干,別管別人死活了,畢竟你還沒成功。
6、最優秀的創業一定是簡單的!優秀公司一定是簡單的!
看看誰發家了,KFC和大M,連小學生玩大富翁都知道這兩家的股票買了準賠不了,而他們賣的是什么?隨便一個人都知道是簡單到不能再簡單的漢堡薯條汽水冰淇淋,但是他們為什么能橫行中國幾十年搞的人盡皆知,而有百十種甚至上千種珍饈佳肴的國內餐飲業卻沒一個能在全國各省都開連鎖的?雖然原因很多,但是簡單是個大問題。其實互聯網業跟餐飲業有著驚人的相似,同樣是關起門來做內容,打開大門給顧客,但是你不知道你門里走進的顧客是什么樣的,有什么喜好。最簡單的,才是適合更多人的。那么企業呢?一個企業開幾十個上百個部門,員工分化嚴重,互相鉤心斗角,你怕我不服你管,我怕你告我黑狀,能把事業做好才怪。高在郎的eNet就是個很好的例子。我曾經跟公司的每個人都說過,硅谷動力的人事不改革,他就做不到發布奧運會新聞那天。還融資還上市,扯淡!
7、如果你的公司目前只有兩個人,你就在名片上把自己的稱呼放低一點兒,這樣會贏得尊重
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