關于開展第32個教師節評選工作的通知

　關于開展第32個教師節評選工作的通知1

　　各鎮(街)教督辦，各中小學、幼兒園、教育事業單位：

　　為深入貫徹落實在北京師范大學重要講話精神，引導廣大教師進一步增強教書育人的榮譽感和責任感，爭做“有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”好老師，在全社會營造尊師重教的良好氛圍，在第32個教師節來臨之際，區委、區政府決定開展納溪區“xx好老師”、區“優秀教育工作”者、區“優秀教師”和區“教育愛心人士(企業)”的推薦評選和表彰活動。

　　按區府辦《關于印發<瀘州市納溪區“xx名師”評選管理辦法(試行)>的通知》(瀘納府辦函[2012]102號)和區委辦《關于印發<納溪區加強教育人才隊伍建設暫行辦法>的通知》(瀘納委辦發〔2014〕37號)精神,開展第三屆“xx名師”評審活動。

　　現就有關事項通知如下：

　　一、評選名額

　　“xx好老師”10名;區“優秀教育工作者”20名;區“優秀教師”120名;區“教育愛心人士(企業)”10名。

　　“xx名師”10名。

　　二、推薦條件

　　(一)“xx好老師”的推薦條件

　　“xx好老師”在我區教育教學崗位工作5年及以上、近五年年度考核均為“合格”等次以上且至少有一年“優秀”的教師中推薦。

　　1.師德高尚。忠誠黨的教育事業，教學態度認真，治學嚴謹，教書育人，認真履行教師崗位職責，具有良好的職業道德和崇高的敬業精神。

　　2.堅持一線，教學業務精湛。積極承擔教學任務，近五年來一直承擔教育教學主要任務的教師。課堂教學理念先進，教學方法靈活多樣，教學效果好。

　　3.博大的仁愛之心。關心學生成長，愛生如子。

　　4.積極參與教學結構改革。積極參與教學結構改革和校本研修工作，在教學結構改革中發揮示范引領作用，在全市范圍內有具有較高知名度。

　　5.工作業績突出。教育教學成績顯著，學生、家長及同行廣泛認可。

　　6.長期扎根山區教育的優秀教師優先推薦。

　　(二)“優秀教育工作者”的推薦條件

　　“優秀教育工作者”在校(園)長或副校(園)長(含支部書記、副書記)以及其他中層管理崗位任職3年及以上和在直屬教育事業單位擔任領導職務或管理工作3年以上的人員中推薦。

　　1.全面貫徹黨的教育方針，有較強的事業心和責任感，愛崗敬業，開拓創新，無私奉獻，師德高尚。

　　2.辦學思想端正，堅持民主管理，勇于創新，勤政廉潔，充分調動教職工的積極性，凝聚力強，在學校管理、班子建設、隊伍建設、學校教育教學改革和履行崗位職責中成績突出。

　　3.堅持在教育教學第一線。熱愛學生，教書育人，為人師表，在培養學生健康人格、學習能力、實踐能力、創新能力等方面成績突出。

　　4.具有較為深厚的專業功底，自覺更新知識，高質量地完成教育教學工作任務，在提高教育教學質量方面成績突出，群眾滿意度達90%以上。

　　5.在全體教職工中威信較高，是全校教職工一致公認優秀的教育管理者。

　　(三)區“優秀教師”的推薦條件

　　區“優秀教師”在我區教育教學崗位工作3年及以上且年度考核均為“合格”等次以上的教師中推薦，近三年被區級及以上人民政府或教育行政部門表彰的“優秀教師”、“優秀教育工作者”、“四育合一先進個人”等教師本次不再推薦參評區“優秀教師”。

　　1.忠誠黨的教育事業。遵紀守法，愛崗敬業，勤懇踏實，團結協作，學校、師生、家長的廣泛敬重和信賴。

　　2.有良好的業務素質。具備所教學科必備的專業知識和較強的教育教學能力，能夠很好地完成學校規定的教學任務，教育教學業績突出。

　　3.熱愛教育教學和科研工作。積極參與教育教學改革，承擔一定的教學科研任務，關心學生身心健康;在推進課程改革和實施素質教育中積累了一定經驗，取得了一定業績。

　　4.積極參加課堂教學結構改革。能充分發揮示范引領作用，積極指導、幫助青年教師課改，并取得一定效果。

　　(四)“教育愛心人士(企業)”的推薦范圍

　　1.關心學校的教育教學工作，為學校長遠規劃、教育管理、學生安全建言獻策，積極參與作出突出貢獻的愛心人士(企業)。

　　2.扶貧助困，關心困難學生成長，長期為困難學生捐錢捐物的愛心人士(企業)。

　　3.關心留守學生，為留守兒童的學習進步、生活安定、身心健康等方面做出突出貢獻的的愛心人士(企業)。

　　(五)“xx名師”的評審

　　“xx名師”的評審按區府辦《關于印發<瀘州市納溪區“xx名師”評選管理辦法(試行)>的通知》(瀘納府辦函[2012]102號)的條件和程序申報評審。

　　三、推薦渠道

　　(一)學校推薦。各學校按下達計劃推薦(見附件1)

　　(二)鄉鎮黨委政府、區級部門直接推薦。

　　(三)家長及社會各界人士直接推薦。

　　“xx好老師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”和“教育愛心人士(企業)”分類推薦，鄉鎮黨委政府、區級部門、家長及社會各界人士均可直接推薦，不受名額限制。

　　四、活動程序

　　“xx好老師”、和“教育愛心人士(企業)”推薦評選表彰活動分為推薦、初選、復選和表彰展示四個階段�！皟炐憬逃�工作者”和“優秀教師”評選分為推薦、評選和表彰三個階段，不參加復選和展示。

　　(一)推薦階段(x月20日?x月30日)

　　各單位廣泛宣傳，積極動員，按程序推薦上報。

　　(二)初選(評選)階段(x月31日?x月2日)

　　對各單位推薦人選進行審查，遴選出區“xx好老師”候選人20名、“優秀教育工作者”20名、“優秀教師”120名和“教育愛心人士(企業)”20名。

　　(三)復選階段(x月3日-x月13日)

　　復選階段分網絡投票和專家評審兩個環節。對初選的區“xx好老師”候選人20名和“教育愛心人士(企業)”20名，通過“秀美納溪微生活”微信平臺投票網評后，由專家評審確定“xx好老師”10名和“教育愛心人士(企業)”10名的正式人選，微信投票和專家評審的權重各占50%。請各單位廣泛宣傳，在規定時間內通過微信搜索“秀美納溪微生活”進入公眾號投票。

　　(四)表彰展示階段(x月10日左右)

　　區委、區政府召開表彰大會，對10名“xx好老師”、20名“優秀教育工作者”、120名“優秀教師”和10名“教育愛心人士(企業)”正式人選進行表彰和獎勵。對10名“xx好老師”、和10名“教育愛心人士(企業)”的先進事跡在納溪電視臺滾動展播，事跡突出的，將推薦上級新聞機構報道和展播。

　　五、推薦評選程序和方法

　　(一)區“xx好老師”、“優秀教育工作者”和“優秀教師”推薦采取自下而上、民主公開、逐級審核的方式進行，學校(單位)按照名額分配推薦(見附件1)。各單位初步推薦“xx好老師”、“優秀教育工作者”和“優秀教師”人選后，在學校(單位)校(政)務公開欄公示3個工作日無異議后，填報《納溪區第32個教師節表彰候選人推薦評選審批表》(雙面打印)(見附件3)和《推薦花名冊》(見附件2)各一份。此次推薦評選均采用差額方式進行，各單位按推薦次序從高到低排序上報。

　　“xx好老師”需要上交以下材料：

　　1.推薦詞(50字內)。包括姓名，性別等基本情況，獲獎情況、突出貢獻等方面的濃縮文字材料。

　　2.學校推薦材料(500字以內)，準確介紹和客觀評價推薦對象的基本情況和先進事跡，事例具體鮮活，忌大而全。

　　3.我的教師生活(1000字以內)，用最簡潔的語言，以文字和圖片的形式展現自己最真實的教師生活，并突出展現自己的工作環境、工作特點和教育方式創新，展現自己有思想、有覺悟、有愛心、有動力、有成果的感人事跡。如推薦候選人不能完成，可由其他教師代筆按以上要求用第三人稱方式寫為《我心中的“xx好老師”》。

　　4.電子版照片兩張。一張體現個人生活、工作場景、教師風采等方面的符合職業特點的生活工作照，一張正面免冠證件照(格式：jpeg，大小500kb以內)。

　　(二)關心“教育愛心人士(企業)”原則上各學校分別推薦報送1名，由學校組織推薦材料(500字以內)，準確介紹和客觀評價被推薦人(企業)關心支持本校教育或者關愛留守兒童等方面的先進事跡，要有具體事例和數據(見附件4)。

　　各鎮中小學上報人選，需經鎮政府審批后上報。各鎮小學在推薦評選“優秀教師”時，應向艱苦偏遠村小傾斜，推薦候選人至少要有1名村小教師，超過120人的小學應該有2名及以上村小教師。

　　六、評選要求

　　(一)加強領導，高度重視。要充分認識開展評選活動的重要意義，加強對評選工作的領導，認真做好推薦評選工作。

　　(二)突出重點，關注一線。在評選活動中，要突出教育教學工作業績，把教育教學和課改工作質量的高低作為評選工作的重要標準，樹立質量導向，向一線教師傾斜。

　　(三)規范操作，嚴格程序。自本通知下發之日起，各單位要將評選活動向廣大教師進行宣傳，做到政策、標準、條件、程序四公開。要通過家長會、教師會、�？�、校園網站等形式，積極宣傳區“xx好老師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”和“教育愛心人士(企業)”的評選工作進程及相關候選人的事跡，營造良好競爭氛圍，嚴禁臨時突擊推薦。

　　開展區“xx好老師”、“優秀教育工作者”、“優秀教師”和“教育愛心人士(企業)”的評選工作，充分體現了區委、區政府對教師隊伍建設的高度重視，對關心支持教育的各界人士的充分肯定。各級各類學校和單位要切實加強對推薦評選工作的領導，要嚴格推薦條件、嚴格評選程序，堅持走群眾路線，嚴禁弄虛作假，確保推薦評選工作客觀、公正、公開、公平。通過評選、表彰和展示，充分激勵和調動廣大教師的工作積極性，推動全區教育快速健康科學均衡發展。

　　(三)各單位于x月30日前將紙質材料(推薦表、花名冊)送交區教育局人事股。電子文檔發郵箱：xxxxxx@qq.com。

　　“xx名師”的評審，按個人申報、單位審核、單位公示、推薦上報、專家評審、考察測評、區教育局審核、教育網公示和報區政府審定命名等程序評審。報送時間按以上要求執行，報送要求在人事群共享下載。

　　xx市xxx區教育局

　　x月x日

　　關于開展第32個教師節評選工作的通知2

　　學院各部門：

　　根據《關于做好內江市教育系統先進個人和先進集體推薦評選工作的通知》(內教人[2016]255號)文件要求，今年教師節期間，市上將表彰一批教育系統先進個人和先進集體。現將有關事項通知如下：

　　一、表彰類別、名額及范圍(共3名)

　　1、內江市優秀教師。表彰范圍為我院從事教育教學、教育教學研究的教師。我院推薦1名優秀教師。

　　2、內江市優秀班主任。表彰范圍為我院擔任班主任工作的教師。我院推薦1名優秀班主任。

　　3、內江市優秀教育工作者。表彰范圍為行政部門中從事管理、服務工作的教育工作者。我院推薦1名優秀教育工作者。

　　近5年已獲得相同榮譽的，如無新的突出貢獻，原則上不再參評。

　　二、評選辦法

　　1.堅持評選條件，確保評選質量。堅持以政治表現、工作實績和貢獻大小為衡量標準，實事求是，好中選優。推薦的對象要事跡突出，確保先進性、典型性和社會認可度。被推薦人選為領導干部的，須按照干部管理權限征得有關部門同意，并征求紀檢、監察和計劃生育部門意見。

　　2.堅持群眾路線，充分發揚民主。堅持公開、公平、公正的原則，由學院各部門民主推薦，院領導集體研究后上報。擬聘表彰對象要在學院范圍內進行5個工作日公示。

　　三、時間安排

　　1.部門推薦。x月6日下午5：30前，學院各部門民主推薦1名優秀教師、1名優秀班主任和1名優秀教育工作者(若無則不推薦)，填寫《審批表》(附件1，A4雙面)，被推薦人選為領導干部的，按照填寫《征求意見表》(附件2)，各部門民主推薦匯總后填寫《推薦對象匯總表》(附件3)，須蓋部門章。

　　2.部門提交推薦材料。x月6日下午5：30前，各部門將各類材料包括電子文檔，報人事處301辦公室。

　　3.學院領導集體研究。x月7日，人事處匯總提交院領導研究，決定我院推薦人選。

　　4.公示。人事處將推薦人選進行5個工作日的公示。

　　5.學院上報材料。人事處將我院推薦人選材料及電子文檔，于x月11日前報市教育局(人事科)。

　　附件1：xx市教育系統先進個人審批表

　　附件2：征求意見表

　　附件3：推薦對象匯總表

　　xxx職業技術學院

　　x月x日