公司錄取通知書回復篇一
先生/小姐:
您誠意應聘本公司 職位,經初審合格,依本公司任用規定給予錄取,謁誠歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,敬請參照辦理。
一、報到日期:年 月 日(星期 )時 分正。
地點:廣州市
二、攜帶資料:
(一)錄用通知書;
(二)居民身份證;
(三)最高學歷證書原件;
(四)資歷、資格證書(或上崗證);
(五)體檢合格證明(區以上醫院體驗證明);
(六)非本市戶口需攜帶外出就業證明、未婚證(計生證);
(七)一寸相片三張;
(八)如需公司解決住宿,請自帶床上用品。
三、按本公司之規定新進員工必須先行試用 個月,試用期薪資 。
四、前列事項若有疑問或困難,請與本公司人事課聯系:
電話:XXX
年 月 日
公司錄取通知書回復篇二
Dear XXX :
我非常高興地通知您,經過我公司的面試和討論,我們一致認為您是我公司 XX部 XXX崗位 的合適人選。根據公司的薪資福利政策,我們將給您提供以下薪酬福利待遇:
一、現金薪酬:
您的年度目標總現金收入為 稅前 RMB XX 萬元,由以下三個部分構成:
1、月固定工資:X 萬元/月
2、年度服務獎金:年度結束后,公司將為您提供相當于一個月固定工資的年度服務獎金
3、績效獎金:您目標年度總現金收入的 %作為年度績效獎金標準(相當于X倍月固定工資),年度績效獎金發放時,將根據當年度公司、個人績效表現進行浮動。
關于年度服務獎及績效獎的特別說明:如您在 月 日前加入公司方能參與分配;入職未滿一年的員工根據入職時間按比例折算,15日前入職按全月計算,15日后入職按半月計算。
二、長期激勵:
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在您入職后,公司將在最近的統一期權授予日授予您X萬股期權。期權自授予日1年后開始,每年可行使20%。
三、福利:
根據公司福利政策,公司為您提供以下福利項目:
1、社會保險:為您提供國家規定的社會保險;
2、通訊補助:公司為您提供XXX/月的通訊費補貼。
3、商業保險:公司為您提供最高保額XX萬元的人身意外傷害保險和最高保額XX萬元的重大疾病保險。
4、車補:享有車輛補助XXX元/月。
5、帶薪假期:按照公司規定,當您入職滿X年后,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿1年后,每年可享受X天的帶薪假期;當您入職滿X年后,每年可享受XX天的帶薪假期;當您入職滿X年后,每年可享受XX天的帶薪假期;
除以上福利項目外,公司還會為您提供節日費、員工婚育禮金等,并資助員工的各項活動。XX公司和諧的`企業文化氛圍一定會讓您感受到集體的溫暖。(以上員工福利待遇信息為保密資料,請勿向公司內外的其他人員透露。同時公司禁止兼職,并嚴格要求IPR保護及競業限制等)
四、其他
1、工作地點:
2、勞動合同期限:年,其中試用期 個月。
3、報到時間:年 月 日
4、報到地點:
5、報到時請攜帶以下材料:
a) 身份證
b) 最高學歷證書原件
c) 原單位離職證明
d) 其他資歷、資格證書
e) 寸相片 張
f) 個月內當地正規醫院出具的健康證明
如接受我公司的Offer,請回復郵件說明;如對Offer有任何疑問,也請盡快回復郵件說明,或致電0755-XXX轉XXXX人力資源部XXX聯系。
備注:此錄用Offer已確認了您的專業資格,如果您確認此錄用Offer,我司相關人員將通知您入職資格(體檢、驗證等)的審核事宜。若入職資格的審核(體檢、驗證等)不符要求,此Offer將自動取消。故提醒您在前任單位離職前,先與我司做入職資格(體檢、驗證等)的確認。
真誠地歡迎您的加盟,讓我們一同秉承企業的使命,為XX成為國內一流、國際知名、極具競爭力的企業而共同努力!
此致!
XX股份有限公司 人力資源部(需加蓋章)
年10月19日
公司錄取通知書回復篇三
首先我謹代表公司祝賀xx已被錄用,現就有關報到事項如下,敬請參照辦理!
一、報到日期:年 月 日
二、報到地點:
三、攜帶資料:
(一) 錄取通知書;
(二) 居民身份證;
(三) 一寸彩色相片三張;
四、為保證公司員工健康,報到當天人力資源部安排各錄取人員到當地醫院體檢,自備體檢費50元/人,體檢項目為乙肝兩對半、胸透,體檢合格者方能辦理入職手續。
五、以上事項若有疑問或困難,請與本公司人力資源部聯系:
聯系電話
人力資源部
年 月 日
篇一:XX公司錄用通知書XX公司錄用通知書尊敬的/女士:我們非常榮幸的通知您,經過綜合評估和慎重考慮,XX公司 (以下簡稱為 “本公司”) 正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關聘用條款, 希望您同意并接受。有關職位具體描述如下,將會在您正式接受委任時生效:1、約定職位:2、報到時間:20xx年xx月xx日之前3、合同期限:xx年 (從入職第一天開始計算)4、試用期工資約定:您的試用期...查看更多
錄用通知書的書寫格式是怎么樣的呢?歡迎大家關注下文: __先生/小姐: 感謝您應聘本公司職位,經初審合格,現根據本公司員工錄用規定給予錄取,歡迎您加入本公司行列。有關報到事項如下,請參照辦理! ∫、報到時間: 報到日期:20年月日時分。地點: 二、攜帶資料: (一)錄用通知書; (二)居...查看更多
寫作錄用通知書時,應該注意哪些事項呢? 一份有法律效力的錄用通知書,應有以下八項要點: 1.明確的入職日期; 2.崗位名稱與崗位職責; 3.勞動合同期限及是否約定試用期、試用期期限; 4.待遇說明,包括: 月薪,企業是否代扣個人所得稅; 獎金、提成及年終獎; 社會保險、住房公積金及其他福利; 是否持有企業股份等! 5.工作時間:企業工時制度,工作時間、午休時間安排! 6....查看更多
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