第一,事業單位編制沒了,但是工資基本沒變,而且還略微上漲
第二,雖然沒有編制了,但是穩定性還在。高校和醫院這種地方不會隨意開人。
這也意味著事業單位考試短時間內依然會比較受歡迎。
最近,事業單位又漲工資了,中小學教師和醫院護士基本工資標準提高了10%,另外機關事業單位的退休費也有所上漲,工資再上漲的同時,還會想基層傾斜。
其實這次并不是單純的漲工資,更多的是對工資結構進行優化,主要是為了提高工資的比重,以后規范津貼的發放。
這些舉措也是為了也為了調動事業單位的積極性,更好的讓有才能的人發揮更大的作用。