2019年大學生堅定理想信念學習總結

大學生堅定理想信念學習總結(一)

　　按照“三嚴三實”專題教育安排，我觀看了電影《楊善洲》。楊善洲作為群眾心中的“草鞋書記”、“農民書記”、“百姓書記”，他身上展現出來的就是恪守信念的執著追求，是一種生命不息、奮斗不止的革命情懷，對我們是一種啟發、一種激勵。

　　一、堅定的理想信念是立身之本、動力之源、正氣之魂。無數事實表明，有了崇高而堅定的理想信念,黨員干部就能站位高、眼界寬、心胸闊,就能自覺為黨的事業不懈奮斗。一是只有堅定理想信念，才能保持思想政治定力。楊善洲之所以能為了黨和人民鞠躬盡瘁，死而后已，是因為他擁有馬克思主義的信仰和、共產主義的信念。理想信念雖然看不見摸不著，但它決定著人的價值觀念、精神狀況、作風行動。理想信念的堅定，是根本的堅定;理想信念的動搖，則是根本的動搖。二是只有堅定理想信念，才能保持克難攻堅促發展的定力。楊善洲之所以能克服種種磨難，成就自己的一番事業，是因為他有著戰勝艱難險阻的精神信念，有著必勝的信心和勇氣。今年是我縣“開放合作突破年”，改革發展已步入關鍵期，勢必會出現許多困難和問題，黨員干部能否在關鍵時刻豁得出來、頂得上去，關鍵在于是否擁有堅定的理想信念。只有堅定理想信念，才能保持道路自信、理論自信、制度自信，才能汲取群眾智慧、群眾力量戰勝發展路上的千難萬險。三是只有堅定理想信念，才能保持干凈干事的定力。楊善洲，曾擔任保山地委近20年，面對各種誘惑，特別是親人的苦苦央求，他都能冷靜對待，保持一身正氣。因為他始終牢記黨的宗旨，以堅定的信念展示了共產黨員的風采。然而，當前各種思想文化相互沖擊，腐朽沒落思想以及各種誘惑明顯增多，“四風”問題雖然得到遏制，但大多處在“不敢”層面，思想上的“不想”還未真正形成。只有堅定理想信念，不斷增強思想上的“防腐性”和政治上的“免疫力”，才能成為經受考驗、抵御風險的好干部。

　　二、對照先進典型和“三嚴三實”要求，清醒認識黨員干部理想信念缺失的嚴峻形勢。從前期開展的群眾路線教育活動和走訪調研的情況來看，我縣黨員干部隊伍總體上是好的，但是，部分黨員干部仍然存在理想信念缺失的問題，值得我們高度重視和認真解決。主要表現在三個方面：一是有“理想動搖、信仰迷�！钡默F象。有的黨員干部淡漠了“黨員身份”、降格要求自己，有的不信馬列信鬼神，講風水、尋大師、求神拜佛;有的缺乏自信、理論自信、制度自信，甚至聽信、編造、傳播一些有損黨的形象的言論。二是有“不敢擔當、不敢負責”的現象。有的怕麻煩、怕擔風險。工作上見難題就推，遇矛盾就躲;做事縮手縮腳、被動應付;在重大問題上不敢抓、不敢管，在大是大非面前不講原則，對待工作隨隨便便、敷衍了事。三是有“為官不為、廉而不勤”的現象。有的工作不具體、不落實，安排部署多，親力親為落實少，對問題麻木不仁、視而不見;有的班子不團結、相互猜忌;有的對群眾故意刁難、推諉，對職責范圍內的事項頂著不辦或拖延辦理、不兌現承諾。

　　三、帶頭抓好理想信念教育，是黨員領導干部的首要政治任務。作為黨員領導干部，除了要加強學習，強化自身黨性鍛煉外，還要主動擔起從嚴管黨治黨、加強黨的建設的政治責任。一是堅定不移用重要講話精神武裝頭腦，解決好“總開關”問題。學習領會重要講話精神，不能停留在一次兩次讀原文，而要通過持續不斷的學習，準確掌握講話的核心要義、精神實質和科學體系，打牢思想基礎，深刻領會和把握“四個全面”戰略思想和“三嚴三實”要求，自覺用講話精神指導實踐、推動工作。二是堅定不移樹立正確用人導向和科學政績導向，解決好導向引領問題。要貫徹落實省委“三重”用人導向和“三個六”用人原則，每一名黨員干部都不能置身事外，必須帶頭執行、帶頭踐行、帶頭落實。在干部選拔和考核中，我們要更多地把理想信念、敢于擔當、干凈干事作為重要內容，嚴格標準、從嚴把關，不讓腳踏實地的好干部吃虧，彰顯選人用人的好風氣。干部培訓過去重業務、重理論，今后在干訓中更加注重理想信念培訓，切實提升黨性修養，筑牢思想“總開關”。三是堅定不移整治“為官不為”，激勵奮發有為，解決好隊伍活力問題�！盀楣俨粸椤爆F象，表面上是干部作風問題、行為問題，究其根本是干部價值觀、事業心、責任感出了問題。要堅持思想建黨和制度治黨相結合，既整治為官不為，又激勵奮發有為，引導黨員干部一心為民、干在實處。最近，正在起草《瀘縣黨員干部行為規范》，目的就是要引導大家牢固樹立黨紀法規紅線意識，習慣在新的約束環境下工作、生活和成長。

　　大學生堅定理想信念學習總結(二)

　　根據組織安排，我于3月1日來到國家行政學院參加第13期青干班學習，4個多月來，我認真對照“三個轉變”的具體要求，認真學習、刻苦研究，努力完成了學院安排的全部學習任務，不遲到、不早退、不曠課，一直保持全勤的記錄，在不斷豐富學識能力的基礎上，黨性修養和公仆意識都得到了極大的提升。尤其是國防大學的國防教育和延安干部學院延安精神的學習，真正觸及了我的思想，觸動了靈魂，提高了認識，明確了努力的方向�，F將現將自己的思想、工作、作風及黨性作一深刻的剖析，以期達到找準問題、摸清癥結、查找原因、明確整改，純潔思想、錘煉黨性、提高素質的目的。

　　一、遵守黨的政治紀律的情況

　　黨的政治紀律的黨最重要的紀律，是黨的的事業順利推進的根本保證，也是對全體黨員的基本要求。作為國家行政學院青干班的一名學員、團省委機關的一名黨員干部，我始終敬畏組織、敬畏事業、敬畏老師、敬畏同志，把“講政治、顧大局、守紀律”的要求體現到工作中，落實到行動上。一是自覺遵循《黨章》要求，不斷強化政治意識和黨性觀念，嚴守黨的政治紀律，自覺與省委和團省委黨組的決策保持高度一致，在原則問題和大是大非面前，時刻保持清醒頭腦，始終做到立場堅定。二是帶頭執行黨的各項廉潔自律規定，自覺加強黨風廉政建設，堅持用制度管人、管事、管權，要求別人做到的，自己首先帶頭做到，不準別人做的自己堅決不做，自覺抵制各種不正之風，堅決不信謠、不傳謠，不散布違反黨的紀律的各種言論，堅決維護黨中央權威。三是貫徹落實民主集中制，嚴格按照青基會議事決策機制辦事，凡是重要工作、重大項目都提交秘書處集體研究決策，與秘書處成員坦誠相待、事事溝通，堅決杜絕“一言堂”。四是積極主動履職，嚴格按照黨組的要求和理事會的安排，帶頭想辦法、出主意、找資源，科學規范的推動青基會的部門工作。在工作謀劃上，注重從公信力建設、透明度管理和機制平臺建設等管長遠、打基礎的工作入手，著力推動青基會事業的可持續發展。

　　對照檢查，也存在一些方面的不足，比如學習缺乏自覺性，每天僅限于課堂上的學習，課后的自學和思考欠缺;存在本位主義思想，只認為自己部門的工作重要，大局意識不強，對其他部門的以至全局性的工作思考和研究不夠;存在“老好人”思想，對社會上一些不正之風和入俗行為，沒有旗幟鮮明的進行抵制和糾正;對一些無關全局的事務性工作，存在惰性思想;在一些工作生活小節方面，廉潔自律做的不夠，沒有時刻做到嚴格要求自己。

　　二、存在問題的原因剖析

　　對于以上存在的各個方面的問題，深刻剖析其產生的根源，主要有以下幾個方面：

　　一是放松了黨性修養，助長了形式主義。黨性修養一靠學習、二靠鍛煉。一個黨員只有始終堅持自我教育、自我磨練、自我改造和自我完善，才能永葆黨的先進性和純潔性。作為一名年輕的黨員干部，雖然在團的崗位上鍛煉了17年，但是缺少在艱苦環境磨練的經歷，缺乏嚴格的黨內政治生活鍛煉，缺少在關鍵時刻、關鍵問題上的黨性考驗，再加上對黨的理論缺乏系統的學習，沒有通過理論學習把握科學的世界觀和方法論，沒有從理論學習中不斷改造自己的世界觀、人生觀、價值觀，沒有從理論學習中加強思想武裝，堅定理想信念，因此，黨性修養不夠，黨性意識有待進一步加強。

　　二是模糊了宗旨意識，助長了官僚主義。黨的宗旨是全心全意為人民服務，群眾觀點是黨的基本政治觀點，群眾路線是黨的制勝工作法寶。作為共青團而言，就是要竭誠服務青年。作為一名共青團崗位上的青年黨員干部，由于對黨的群眾觀點和群眾路線缺乏深刻認識，對團的宗旨意識缺乏堅持，沒有時刻做到心里裝著青年、一切依靠青年、一切為了青年、同青年打成一片。

　　三是懈怠了進取精神，助長了享樂主義。團的崗位是學習的崗位，更是鍛煉才干的舞臺，但是無論在這個崗位學習和工作多長時間，都會面臨轉崗的需求。尤其是長時間的團崗工作，容易滋生自滿的情緒。我在團崗上工作了17年，僅在青基會的崗位上都干了6年，潛意識里有老同志、老資格的心態，導致凡事憑經驗、循慣例，開拓創新意識不強，進取精神衰退。

　　四是淡漠了自律觀念，助長了奢靡之風。追求優質的、高品位的生活，目前已然成了一種社會心態。在這種社會心態的影響下，心里免不了有攀比和不平衡的心理。再加之曝光處理的一大批腐敗分子和其他職能部門的一些不正之風，跟他們相比，覺得只要不貪不腐，多花一點、多吃一點、過好一點根本不算什么，沒有時刻保持艱苦樸素的精神追求，也沒有時刻做到自重、自警、自省、自勵。

　　三、整改措施和努力方向

　　黨性是黨員干部立身、立業、立言、立德的基石。作為一名青年黨員干部，尤其要按照提出的公私分明見境界、學習思考養心性、求真務實明宗旨和嫉惡如仇揚正氣的四點要求，將黨性修養融入到工作、學習、生活的方方面面，用堅定的信念、堅強的黨性，永葆黨員的蓬勃朝氣和浩然正氣。我努力的方向是：

　　1、牢固樹立政治意識，自覺加強黨性修養。深入學習鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學發展觀和黨的十八大精神以及一系列重要講話精神，做到真學、真懂、真信、真用，堅定理想信念，強化政治意識，不斷增強對的道路自信、理論自信和制度自信。自覺接受黨組安排的各種工作磨練，努力在實踐中加強黨性修養，不斷增強政治敏銳性、政治鑒別力和政治堅定性。

　　2、牢固樹立宗旨意識，保持群眾血肉聯系。深刻領會共青團作為黨的助手和后備軍，是黨聯系青年的橋梁和紐帶，在密切黨與青年群眾的聯系方面發揮著特殊作用、承擔著重要職責。湖南青基會是團屬的公益機構，團的屬性決定著我們的服務使命是幫助青少年提高能力，改善成長環境。要經常深入到鄉村基層，傾聽困難青少年群體的心聲，全面把握他們的公益需求，針對性的開展公益服務，為困難青少年提供實實在在的幫助。

　　3、牢固樹立責任意識，真抓實干務求實效。湖南青基會是一家5A級的公募基金會，包括武陵山片區在內的48個省級以上扶貧開發縣便是我們的工作主戰場。我們的工作目標很明確，基本都可以用數字來看成效，主要是在落實上下功夫。今后要堅決做到操作性不強的項目不推，公眾歡迎程度不高的公益產品不上，也不提不切實際的目標和口號，積極克服工作中的短期行為，以干事業的理念推進工作。要加強工作創新能力，更要堅持打造工作品牌，對于像“微益中國”這樣的項目，要常抓不懈，力求實效。

　　4、牢固樹立廉政意識，切實轉變工作作風。繼續從保持黨員先進性和純潔性的高度，嚴格遵守中央“八項規定”、省委“九項規定”和團省委關于嚴明工作紀律、改進工作作風的實施細則，打牢拒腐防變的思想基礎，時刻做到慎獨、慎微、慎交、慎欲。在機構帶頭加強廉潔自律，管理上敢于動真碰硬。既重視大節，也注意小結。既注意廣交青年朋友，也注意凈化朋友圈。自覺接受組織和群眾的監督，遇事講規矩、講程序，公道正派、嚴守紀律。

　　5、牢固樹立學員意識，圓滿完成學習任務。繼續嚴格遵守中組部《關于在干部教育培訓中進一步加強學員管理的規定》和國家行政學院的各項管理規定，認真學習、努力研究，尊敬老師、友愛同學，堅持做到不遲到、不早退、不曠課，不吃請、請吃，把全部精力都放在學習上，認真完成各項作業和課題研究。努力加強體育鍛煉，不斷提升身體素質。積極為班支兩委獻言獻策，當好參謀、做好服務，努力為班級做奉獻。